武汉体院教师招聘

① 体育教师招聘 专业一般考什么 具体点

高中体育教师招聘考试试卷
本卷満分为150分，考试时间为120分钟

一、填空题(每格1分，共30分)

1．高中体育与健康课程规定：学生每完成一个模块的学习，且成绩合格可获得 个学分。高中三年中，学生修满 个学分方可达到体育与健康课程的毕业要求。其中 和 系列为必修、必选内容。

2．中学体育课属于教学课，根据每次课教材种类的多少分为 课和 课，根据每次课的任务可分为 课、 课和 课。

3．某学校高二年级8个班举行篮球比赛,采用单循环制,一共要进行 场比赛,共有 轮。

4．新课程标准将课程总目标细分为五个方面的具体目标，它们分别是 、 、 、 、 。

5．学校组织校内田径运动会，一般可由 、 、 、 、 、 六个主要过程组成。

6．教师示范一般可分为 示范、 示范、 示范和 示范。

7．学校体育教学计划可分为 、 、 、和 。

二、辨别题（下列观点是否正确，正确的在下表中相应题号下打“√”，错误的打“×”。每小题2分，共20分）。

1．学校体育是一种具有强制性的教育，是社会体育的基础。（ ）

2．学生的学习方式的改变应重视提高学生的自主学习、探究学习和合作学习的能力，以促进学生学会学习，提高体育学习和增进健康的能力。（ ）

3．高中学生体育与健康学习成绩评价应采用等级评定。（ ）

4．人体每天消耗的能量来自营养素，营养素包括糖、蛋白质、维生素、无机盐和水。（ ）

5．水平六是对全体高中学生的共同要求。（ ）

6．田径运动径赛中，判定运动员到达终点的名次顺序是以运动员躯干的任何部分触及终点后沿垂直面的先后为准。（ ）

7．淡化体育教学中的竞技化倾向就是淡化技术教学。（ ）

8．分组教学有分组轮换和分组不轮换。（ ）

9．篮球运动起源于美国，由美国麻省奈·史密斯在1891年发明的。（ ）

10．足球比赛中罚间接任意球可以直接射门得分。（ ）

三、选择题（下列各题的四个选项中,只有一项是最符合题意的：请将正确选项前的字母填在题后的相应括号内。每小题2分，共10分）。

1．新课程标准下，单元教学计划是指（ ）

A．某一技术动作的教学方案。
B．学期教学计划。
C．是水平教学计划的细化，是一种教学内容集合的表述。
D．课时教学计划。

2．《体育与健康课程标准》将高中体育与健康课程分成几个运动技能系列。（ ）

A．4 B．5 C．6 D．7

3．双人拦网“心跟进”防守战术中，一般是几号位跟进（ ）

A．4 B．5 C．6 D．1

4．直观教学法是指在体育教学中（ ）

A．运用各种语言，指导学生掌握学习内容进行练习的一种教学方法。
B．借助视觉、听觉、肌肉本体感觉等感观感知动作的一种教学方法。
C．指从动作开始到结束，不分部分和段落完整进行教学的方法。
D．是指根据教学任务，有目的地反复做某一动作的教学方法。

5．体育与健康学习评价标准应为（ ）

A．由单一评价标准向多元评价标准转变
B．定性评价与定量评价相结合
C．终结性评价与过程性评价相结合
D．绝对性评价与相对评价相结合

四、简答题（15分）

1．某教师在完成鱼跃前滚翻动作教学后，安排了这样一个素质练习：学生分成四路纵队，从站立起跑开始，起跑→跳过折放的垫子→疾跑→垫上鱼跃前滚翻→绕过标志→快速跑回接力。请问这样安排是否合理？为什么？你是怎样安排的？（7分）

2．目前，很多学校事业规模不断扩大，班级数、学生数不断增加，但学校体育场地、器材不足，学生课外体育活动开展困难，作为一名体育教师，你在这种情况下，如何组织学校课外体育活动？(8分)

五、论述题（20分）根据提供的教材《快速跑》，完成下列各项：

1．指出本教材的教学重点、难点，并阐述列为重点、难点的理由（10分）：

2．简述突出重点、突破难点的教学过程，并说明这一教学过程的设计思想（10分）：

六、操作题（20分）

请你草拟一份学校田径运动会比赛规程。

七、操作题（35分）

请以篮球行进间单手低手上篮为主教材写份简案（此单元为5课时，以第1课时的教学内容为本课教学内容。

要求教学目标准确，教学内容安排恰当，组织形式合理，合理安排运动量和运动负荷）。

你可以参考一下

② 问一下,体育类教师招聘一般都什么要求啊

具体得看招聘方的要求，去的半月讲坛教育，经过学习以后，笔试面试都过了

③ 体育教师招聘在哪里报名

看下抄这个， [老胖 [子网[ 的资料袭，是专门这个考试的。

一、2014年'教师招聘考'试公共基础,知识及模拟题。

二、2014年,教师招聘考试大纲,与分析详细介绍。

三、教师招聘考'试全套在线'视频课程（重点）。

四、2014年,教师招聘考试,所报科目基础知识及习题。
五、2014年教'师招聘考'试押题试卷10套。

六、各省教,师招聘考试历年真'题试卷参考。

七、教师招'聘考试（教育写作,与面试资料）。

八、20'14年（教师职业道'德修养知识及练习）。

九、2014年'（教学技,能知识及练习）。
十、2014年'（教育法,律法规知识及练习）。

④ 前几天刚考上体育教师招聘，昨天去体检，胸

这是教师招聘的教师体检标准，可参考
体检标准：体检的结论分合格、不合格两种，体检结论的有效期为一年，凡有下列情况之一者，均为体检不合格。
1、患器质性心脏病伴心功能不全者。
2、血压超过18.66/12KP(140/90毫米汞柱)、低于11.46/7.4KP(86/56毫米汞柱)者；单项收缩压超过21.33KP(160毫米汞柱)，低于10.66KP(80毫米汞柱)者；舒张压超过12KP（90毫米汞柱），低于6.66KP（50毫米汞柱）者。
3、患结核病未治愈者。
4、患支气管扩张病未治愈者。
5、患乙型肝炎者；具有传染性的乙型肝炎病毒携带者；携带肝炎病原或乙型肝炎表面抗原检验阳性申请幼儿园教师资格者。
6、患各种恶性肿瘤、各种结缔组织疾病（胶原疾病）、内分泌系统疾病者。
7、患各种肾脏疾病伴肾功能不全者。
8、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。
9、肺切除超过一叶、肺不张一叶以上者。
10、患类风湿病影响肢体功能者；患慢性骨髓炎者。
11、患麻风病者；患性病者。
12、患青光眼及视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者；色盲、色弱，申请幼儿园教师或特殊教育教师资格者。
13、两眼矫正视力之和低于5.0者（体检实施中遇此情况，用标准对数视力表中相应的小数记录法，记录两眼视力之和再折算成5分记录数值）；根据专业要求检测辨色力不合格者。
14、两耳听力均低于2米者。
15、两上肢或两下肢不能正常运用者；两下肢不等长超过5厘米/脊柱侧弯超过4厘米，肌力二级以下者；显著胸廓畸形者。
16、五官不端正、面部畸形有较大面积（3×3厘米）疤痕、血管瘤或白癜风、黑色素痣者。
17、严重的口吃、口腔有生理缺陷及因耳、鼻、喉疾病之一妨碍教学工作者。
18、除以上各项外，有其他影响健康和教学工作的疾病者。

⑤ 体育教师招聘时需要知道哪些内容怎么去进行准备。

行政能力测试、教育学、心理学、教育法律法规、劳动法。也许能考新课改。经本上就是这些

⑥ 体育教师招聘 面试一般考什么

面试有的是和说课一起的 ，要是单独面试的话一般是考察你的着装，逻辑思维，反应能力，语言表达能力等体育的面试部分一般还加技能测试，一般是田径，铅球等等具体的你可以去师联教育的网站上看看

⑦ 请有参加过体育教师招聘考试的师兄师姐们传授点经验。有效果的我+分哦~

重点还是看专业课程的书，专业部分才是拉分的地方。公共基础知识部版分想得高分不容易，但权也不会太差。由于公共基础知识部分汇集了教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等等的知识点，所以看起来没有重点，而且容易混淆，所以挑重点看，只要每天附带着浏览几遍就可以了，因为公共基础知识试卷是考你的活学活用能力，所以重点是要理解所看的知识点，然后找些历年的真题、案例多看看，顺便了解下怎么解答此类问题，不用死记硬背，因为知识点太多了，背起来很困难。
专业课程的书要重点看！专业课程试卷考的非常细，可能书中的一句不经意的话就是一个考点，因为专业课程项目比较多，所以最好自己能做个归纳与总结，比如一些涉及到场地大小的数据，体操项目的工作步骤等等的，一目了然，事半功倍。专业课程要回归书本，看一些我们平时能够涉及到的地方，比较冷门的地方建议做个了解。教案跟教学设计也要重点看看，熟记教案及教学设计的流程，步骤，要完整清晰，可以找几份比较好的教案或者教学设计当模板。
最后就是考试的时候一定要审题，有时候要你写教案或者教学设计，一定不能混淆。
希望对你有用！~

⑧ 体育教师招聘，考试的内容包括哪些科目

笔试科目：

1、教育学。

2、教育心理学。

3、心理学。

4、体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。

面试内容：

1、说课。

2、答辩。

3、技能测试（跑，跳等体育内容）。

(8)武汉体院教师招聘扩展阅读：

教师招聘考试考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

教师招聘流程：

1、公布岗位;

2、自愿报名;

3、资格审查;

4、考试和考核;

5、体检;

6、确定招聘人选;

7、岗前培训;

8、教师资格认定;

9、签订协议;

10、派遣上岗。

具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

参考资料来源：网络--教师招聘考试

⑨ 华中师范大学体育学院的名头是不是比武汉体育学院的名头响啊

当然是武汉体育学院好找老师啊，我是武汉大学的，我们学校每年来实习的体育老师都是武汉体育学院的大四学生。没听说华师来体育老师的。

⑩ 教师招聘招体育教育专业而我是运动训练专业的可以报名吗

教师招聘考试中，正常是要求考生的专业与岗位要求的专业一致的；所以严格意义上说是不可以的，当然考生也可以，咨询用人招考单位，进行进一步的核实。