泉州市幼儿园教师招聘

㈠ 2019泉州教师招聘什么时候考试

2019泉州教师招聘3月10日前，各市、县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；版各设区市教育局、人社权局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
3月18日至3月24日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。
4月14日，全省统一笔试。
5月13日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。

㈡ 2015年泉州市丰泽区幼儿园教师招聘要面试吗

您好，抄闽试教育为您服务

2015年泉州市丰泽区幼儿园教师招聘不需要面试。体育、音乐、美术学科采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩各占总成绩的50%（即考生总成绩=折成百分制的笔试成绩+加分+面试成绩），笔试成绩合格线为60分，再按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选，其中：不足1：3比例的，面试成绩须达60分，才能进入体检；拟聘人数与进入面试人数相同的，面试成绩须达70分，才能进入体检；进入面试人数少于拟聘人数的，减少拟聘人数至与进入面试人数相同；所有未录满的拟聘名额，根据有关文件，均安排补充招聘。弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试内容为专业测试，满分100分。
其它学科采取只笔试不面试方式进行（即考生总成绩=折成百分制的笔试成绩+加分）
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㈢ 2018泉州鲤城区教师招聘多少人

2018年鲤城区公抄开招聘公办教师58人，具体如下：
（一）招聘中学教师12人，安排在鲤城区公办中学任教。其中：语文教师4人，数学教师3人，英语教师1人，物理教师1人，地理教师2人，美术教师1人。
（二）招聘中职学校教师2人，安排在泉州泉中职业中专学校任教。其中：服装设计教师1人，汽车维修教师1人。
（三）招聘小学教师33人，安排在鲤城区公办小学任教。其中： 语文教师4人，数学教师3人，英语教师1人，体育（足球）教师3人，音乐教师6人，美术教师3人，科学教师4人，心理健康教师8人，信息技术教师1人。
（四）招聘特殊教育学校教师1人，安排在鲤城区开智学校任教。其中：美术教师1人。
（五）招聘幼儿园教师10人，安排在鲤城区公办幼儿园任教。

㈣ 2020泉州教师招聘的考试安排是什么教招公开招聘程序

2020年泉州教师招聘考试公告还未发布，但是，《2020福建中小学幼儿园新任教师公开招聘公告》已于1月10日在福建省教育厅发布，除了准备参与此次考试的考生之外，还有很多准备今后励志成为教师的学生、在职从业者也非常关注泉州教师招聘的考试安排，今天泉州中公就整理出教师招聘公开招聘程序和大家分享一下，教师招聘的整个工作流程是怎么样的。
通常教师招聘考试是进行全省统一考试的，由各地相关组织面试工作，但是一般情况下，泉州教师招聘考试无需面试。具体工作如下：
1、教育局在当地机构编制部门限制的人数内制定招聘方案，通过审核后再公开发布。
2、省教育厅组织笔试，笔试报名工作是以县(市、区)为单位进行的，每个考生只能报考一个岗位。
3、福建省教育考试院进行考务工作（网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷），考务工作具体事宜也是由福建省教育考试院公布。
4、各市、县(区)负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。
5、产生空缺岗位的情况由各市、县(区)完成补录工作，考生补充招聘报名后，按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、公示、聘用等工作。
公开招聘程序段落原文：
2020年中小学幼儿园新任教师公开招聘，由全省统一笔试，各地组织面试、考核聘用，市、县(区)招聘岗位有空缺的继续实行补充招聘。
(一)各市、县(区)教育局在机构编制部门核准使用的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市人社局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县(市、区)为单位实施公开招聘，同一县(市、区)同一学段同一学科岗位条件应一致。
(二)省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号文件有关规定执行。全省统一笔试报名以县(市、区)为单位进行，每位应聘者报考1个岗位(即1个市、县<区>)。
省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作具体事宜由福建省教育考试院另行通知。
(三)各市、县(区)负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。面试内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点，对非师范类毕业的人员除应具备相应教师资格外，面试时应侧重考查其教育教学基本素养。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县(区)应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。
(四)第一轮公开招聘结束后，各市、县(区)应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位(即1个市、县<区>)，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县(区)根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、公示、聘用等工作。
本文摘自福建省教育厅的《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知 闽教师〔2020〕1号》一文，由福建中公整理发布，仅供个人研究、交流学习使用。

㈤ 2020泉州教师招聘报名流程是怎样的啊

中小学幼儿园新任教师公开招聘，由全省统一笔试，各地组织面试、考核聘用，市、县（区）招聘岗位有空缺的继续实行补充招聘。
（一）各市、县（区）教育局在机构编制部门核准使用的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市人社局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县（市、区）为单位实施公开招聘，同一县（市、区）同一学段同一学科岗位条件应一致。
（二）省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号文件有关规定执行。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。
省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作具体事宜由福建省教育考试院另行通知。
（三）各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。面试内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点，对非师范类毕业的人员除应具备相应教师资格外，面试时应侧重考查其教育教学基本素养。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县（区）应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。
（四）第一轮公开招聘结束后，各市、县（区）应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县（区）根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、公示、聘用等工作。

㈥ 2020泉州教师招聘考试考什么科目

福建教师招聘考试内容：《教育综合知识》+《学科专业知识》两部回分知
《教育综合知答识》主要考核知识点为：教育学、心理学时事政治、师德法规、道教育法律法规、新课程理念等；考试成绩占笔试总成绩的40%
《学科专业知识》主要内考核知识点为：相应学科的专业主干知识、教材教法等。考试成绩占笔试总成容绩的60%
希望我的回答可以帮助到你，祝同学复习顺利~~

㈦ 2019年福建教师招聘考试泉州的招聘条件职位表出来了吗哪里能看

您好，关于教师招聘考试，不同地区或学校对于招聘的条件也不尽相同。您可以登录您报考地区的教育局网站进行查询。
祝您考试顺利！

㈧ 请问2020年泉州市属教师招聘考试需要面试吗合同岗位呢

2020年泉州市属教师招聘考试需要面试。今年市属合计招录133人，合同教师30人，编内教师103人

㈨ 2020泉州教师招聘幼儿教师的考试内容是什么

泉州幼儿教师考试内容：综合基础知识和学科专业知识
综合基础知识：学前教育学、学前心理学、法律法规、时政职业道德
学科专业知识：教育法规与政策、学前卫生学、幼儿教育活动

㈩ 想了解泉州2020年教师招聘考试的招聘流程是如何的

2020年泉州教师招聘考试公告暂未发布，根据2019年泉州教师招聘考试工作通知：
流程：
(一)网上报名和网上缴费。根据闽教师〔2018〕96号文件，省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知，报考人员登录福建省教育考试院门户网站查询。报名时间全省统一为2019年3月18日至3月24日，报考人员应在规定时间内上网报名和缴费。
(二)报考资格审查。在网上报名期间，由市教育局对网上报名者进行报考资格条件的初步审查，进入面试和考核阶段时，还将对报考人员的资格条件进行复核。报考人员应及时上网查询是否通过资格初审。
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。综合成绩实行百分制，按笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)占40%和面试成绩占60%合并计算。笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)合格线为50分。未达到合格分数线的考生将不予确定为面试对象。
(三)笔试
4月14日全省统一笔试，笔试科目为"教育综合知识"和"专业知识"，笔试原始成绩按"教育综合知识"占40%、"专业知识"占60%的比例计算。仅考教育综合知识者以"教育综合知识"成绩作为笔试原始成绩。
笔试地点详见准考证。笔试原始成绩由福建省教育考试院于5月13日前公布。
(四)面试
面试时间安排在6月。在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试成绩合格线为60分，若面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。
面试主要测试应考对象的专业知识和业务能力，采取片段教学、现场问答或岗位技能考试等形式进行。面试成绩实行百分制(片段教学占70%、现场问答占30%)，考官由7人及以上组成，采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定考生的面试分数。面试成绩需达到合格分数线且综合成绩需达60分的考生方可确定为体检、考察对象。
面试时间、地点及面试资格审查的时间另行通知，请考生及时关注泉州市教育局网站相关通知。
(五)补充招聘
第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位，市教育局将及时向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的报考人员(笔试成绩应在合格线上)，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位考生可报考1个岗位。根据考生笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。
（六）体检与考核
（七）公示与聘用
考核合格者确定为拟聘用人选，在泉州市教育局网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的，经市人社局核准后，由用人单位按有关规定与报考人员签订聘用合同，实行为期三年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者，取消其聘用资格。