东营区在编教师招聘
教师招聘和教师编制招聘是有所不同的。教师招聘，那么你的编制不一定是有的，也许是你临时的，而教师编制招聘，那么你一定是在编教师的，所以薪水方面也是有所不同的，但是差异不大。
㈡ 山东东营教师编制招聘考试的招聘简章及书目
根据往年考情，山东东营教师招聘考试的的报考条件如下，具体公告内容来课观教专师官网查询。
1、学历要求属：具有国家承认的大学本科毕业及以上文化程度，或具有山东常住户口的国家承认的大学专科毕业文化程度(含山东生源全日制普通高等院校应届专科毕业生)。
2、年龄要求：年龄在18周岁至40周岁之间
3、证书要求：需取得相应教师资格证及普通话证书。
笔试内容为：公共基础知识和学科专业知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;
㈢ 教师招聘都是有编制的吗
教师招聘不都是有编制的。
解析：
在编教师拥有的编制为事业编，即在内编老师为事业单位工作人员。非在容编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
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教师招聘范围及形式：
首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。
目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。
㈣ 2018年山东省东营市教师在编参加统考吗
18年山东省东营市复进行市制统考，2018山东东营市教师招聘公告››报名入口汇总
报名时间：2018年2月6日9:00—2月8日16:00
笔试时间：2018年3月31日上午 9:00—11:30
㈤ 教师编制和教师招聘有什么不同
教师编制和事业编制的区别主要体现在以下两个方面：
1.从两者的关系上版说 事业编制考试包括权教师编制考试,两者是包含与被包含的关系,整体与部分的关系。当说事业编制考试的时候,其中也包括了教师编制考试。当说教师编制考试的时候,它也是事业编制考试的组成部分。
2.从两者的范围上说 事业编制考试的范围更大,它指的是一个地区所有事业单位的人员招聘考试,包括卫生系统、教育系统、科技系统、文化系统等。而教师编制考试的范围相对较小,它只是教育系统事业编制考试的一部分。
为了说明教师编制和事业单位编制的区别先从事业单位和事业编制的定义入手，
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
㈥ 关于东营地区事业编及教师招考的问题~~各位大侠帮帮忙~~
2012年东营区教师招考报名时间2月2日，考试时间2月11日开始。2012年广饶县教师招考暂时还未公版布，更多招考信息可以关权注山东教师资源wang，最新最及时的招考信息公布，教师招考海量模拟题、真题助你考试成功，网络搜索山东教师资源wang。
㈦ 山东东营教师编收多少人呢山东教师编哪里比较好过
2019山东东营市市属中小学(幼儿园)公开招聘教师简章(120名)
㈧ 东营教师招聘什么时候开始
招教师招聘，大概这几个月份就会开始了，毕竟9月份就要开始下一轮的上课了。
㈨ 市直教师招聘和区聘教师招聘有什么差别
市直教师招聘和区聘教师招聘有着招聘对象、招聘难易、待遇的差别。
1、招聘对象
市直教师招聘一般招的是市直属学校的教师，要求本科甚至研究生学历，区教师招聘一般招的是区属学校的教师，有时可以要求大专的学历。
2、招聘难易
市直教师招聘会比区教师招聘要求的条件高，例如学历、专业对口、工作经验等方面，市直一般被认为待遇好而人人向往，导致报名人数多，竞争大，从而考试难度更高。
3、待遇
工资度的话如果区财政有钱不一定比市属发得少，但一般市属学校机会比百区属会好一点，参加一些比赛培训的机会会多一点。市属的学校可能工作比较多，压力比较大。区属的学校如果回一般，就没那么多事。
同时招考应该怎么选择呢？因为是直属的学校，工作氛围好，硬件条件也不错，待遇各方面要好于区县直属的学校。如果应聘上之后，后期的其他方面以及自己子女的教育问题可能也会迎刃而解，更多人会去选择这样的学校。去应聘时要更多地去衡量招聘的单位与自己实力水平之间的差距。换个思路来考虑，可以去区县的直属学校，未必就比当初的选择差。
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市直属教师和区属教师的区别：
1、学校管辖权限
市级直属的学校的管辖权在市教育局，人事调配以及之财政相关经费资金的拨付，由市教育局管辖。区县所属的相关师资，经费以及其他的财政资金由区县教育局负责。
2、改革优先程度
比如说市教育局某些教育教学或者教师相关人事改革的政策需要试点，可能往往优先选择市教育局直属的学校进行试点。老师们可能更多的优先成为改革的先锋或者改革成果的受益者。
3、待遇
市教育局直属的学校，在这方面往往比区县教育局直属学校的老师，从待遇上可能好一些，因为他们的资金来源于市级财政。区县教育局的资金多数由区县财政来统筹，各个区县财政收入层次不齐，有些地方在兑现教师待遇方面，还有一些滞后。
㈩ 教师招聘有编制么
教师招聘每年都有，但是编制岗位的招聘还是相对于比较少的，如何根据招聘公告判断是聘用制还是有编制的岗位？今天敏试教大家几个小妙招，让你一眼分辨招聘岗是否有编制！
一、看公告标题
有一部分公告，会直接在标题中写“xxx招聘编制教师公告”，遇到这种你就可以放心报名啦，一定是有编制的！
二、看引导语
在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。
1、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx教育局批准（这里才是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....一般像这样上报xx教育局等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。
2、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……
有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。
三、看公告正文
如果上面两种方法都看不出来，教你第三招——看公告正文。
通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制，就一目了然了吧。
四、看服务年限
有的招聘简章则会在最后待遇中表明需要在岗位的最低服务年限，一般要求是5年，这种的一般也是在编教师哦！
五、招考单位咨询
如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招！百试百灵！一定正确！那就是——咨询招考单位！
公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。
这五个方法是不是简单又有效？希望看到这里的你，早日上岸成为一名人民教师噢！
考教师，找敏试