琼中教师招聘面试
1.面试注意事项
(1)仪表仪态方面考生在答辩与试讲(模拟课堂教学)过程中,其姿态要符合教师职业规范的要求,要符合课堂教学的要求。如:男生在面试中,上衣可以扎在腰带之内,但切忌在腰带上挂一串钥匙或其他物品;女生在面试时的发型虽然不做统一要求,但切忌披头散发。试想一名教师一边讲课,一边走动,扭着腰肢,腰带上的钥匙叮当作响,这样的形象实在不敢恭维。女生在进行答辩与试讲时,切忌分腿站立,这样的形象有失雅观。一般情况下,考官对考生某一方面看得过重或有深刻印象,便会误认为该人员其他方面的优劣也都与这一方面的优劣相似。这种由一点印象扩大到全面印象的现象,在心理学上称为晕轮效应。不注重仪表仪态,很可能使得考官对考生的印象扩大化,即产生晕轮效应,从而影响考生的面试成绩。
(2)板书方面板书要整洁、美观、规范,并且要突出课堂教学的重点与难点。考生在进行说课或试讲时一定要板书课题的名称(居中),切忌在书写完课题名称后很潇洒地打一个点。因为这一个点与教师职业失之交臂的情况很多,在招聘教师面试中多次遇见这种现象。教师是一种育人的职业,因而需要在教育教学中的任何情况下都要做到准确、规范,而这一打点的动作就表明了对于教育教学态度的不认真、不严谨。考生在板书时,粉笔字的笔顺与笔画一定要正确,切忌潦草。并且,考生在板书时,切忌背对考官讲话;如果要讲话,也要与黑板呈45度的夹角,用眼睛的余光斜视黑板与考官方可。
(3)言语方面考生在进行答辩或试讲时,语言一定要准确、流畅、规范,切忌使用太多的“啊、呢、啦、吧”等语气词。这样会让考官感觉很不舒服,甚至反感。准确,就是要注意科学性,不能讲错,也不能模棱两可;流畅,就是要前后连贯,过渡自然;规范,就是要让自己的语言符合教学的要求,让学生都能听得懂。理科重于逻辑推理,文科重在生动形象,这是由学科自身特点决定的,但也不是截然分开的。许多考生抄的是教案选集中的教案,却还总是疙疙瘩瘩地讲不通顺的原因,就在于没有把教案语言(书面语)转换成教学语言(口头语),而且没有注意前后内容与环节的逻辑联系。同时,考生也不要使用不文明、不礼貌的词语,不要讲社会上流行的网络语或其他艰涩难懂的语言。或许你认为这些语言很时尚,殊不知考官听后是什么心理反应。考生在整个面试过程中的语言表达要自然流畅,切忌吞吞吐吐和天马行空。良好的言语表达是教师教育教学的重要砝码,是作为一名职业教师必备的素养与能力。如果言语表达不过关的话,就很难成为一名优秀的职业教师,那么教师招聘面试也就难以顺利通过。
(4)情绪情感方面教师的教育对象是成长与发展中的学生,教师需要把学生培养成具有优秀的个性品质和健全性格的人。这就要求教师也必须具有优秀的个性品质与健全的性格,要求教师必须能够在某些非正常情况下,控制自己的情绪情感,以免对学生的成长或性格的形成产生不良影响。在教育教学中,难免遇到学生犯错或情绪冲动的情况。作为一名优秀的职业教师,切忌只顾自己的情感发泄,要考虑到整个事态的发展。在面试过程中,如果考官故意提及激怒你的话题,切忌掉进他们设计的陷阱中,要知道他们只是在测验你对自己情绪情感的控制力。因为你对他们的态度就是你对学生的态度,要掌握好分寸。考生在面试过程中,不要以一个普通人的角色进行答辩或试讲。因为,这时你已经不再是一个普通人,而是以一名准教师的身份进行答辩、说课或试讲的,你的一切言语、行为都要符合教师的职业要求什么情况都要果断、坚定,不要含糊不清、拿捏不定。(5)留下良好的“第一印象”(6)近因效应、相似效应相似效应是指考官在评定考生时,往往特别体谅考生与自己相类似的某些行为或思想。例如,考官是个教学改革能手,他对善于革新的考生的成绩就会给予较高评价。
② 请问，琼中县2015年公开招聘公办乡镇幼儿园教师面试时间是什么时候
您好，华图教育为您服务。琼中县2015年公开招聘公办乡镇幼儿园教师笔试成绩的公示进入》》》》琼中教育局公告目前面试时间暂未公布，具体公布时间可关注海南华图教育（Ctrl+D收藏）。及时了解最新考试公告，为您的备考出一份力。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
③ 2019年琼海教师招聘面试内容和形式是什么
2019年琼海教师招聘面试内容和形式是：
1.面试人选的确定。根据报考人员的笔试成绩排版名和招考名额，在达到权笔试合格分数线的报考人员中按比例由高到低依次确定面试人选。
招考名额与参加面试人选的比例按以下办法计算：招考名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2;招考名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3。末尾出现并列的，一并进入面试。达不到规定比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
2.面试方式。其他事业单位和卫生系统采取结构化面试方式进行，教育系统采取说课答辩方式进行。面试合格分数线为60分，达不到60分的考生，不予聘用。
3.面试时间、地点及具体事项另行通知。
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④ 2015年琼中黎族苗族自治县幼儿园教师面试公告
您好，中公教育为您服务。2015年琼中黎族苗族自治县幼儿园教师面试时间：2015年5月10日(星期日)上午8：30-12：00二、 面试地点：海南省教育研究培训院(海口市兴丹路26号)办公大楼一楼。三、 内容形式：面试内容主要测试考生的综合素养和专业技能。面试时间：限10分钟内，提前10分钟准备;请考生凭有效身份证和准考证(笔试)提前40分钟到达考场抽取考试序号。想了解更多教师招聘考试资讯请登录教师招聘考试网：http://hi.zgjsks.com/如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
⑤ 2018年琼海教师招聘面试内容是什么
2018年琼海教师招聘考试面试内容：采取结构化面试（说课答辩或其他）方式进行专。
2017年琼海教师招聘面试内容：说属课。每位考生的面试时间为25分钟(其中准备时间15分钟，说课时间10分钟)。
2016年琼海教师招聘面试内容：主要考察考生适应岗位所需的思想品行、组织协调、语言表达、岗位履职能力、专业能力、学科教学基本功等综合素质。
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⑥ 有没有人知道,教师招聘面试要求，知道的说下
要求有啊，自己系统学习一下师资力量规模啥的 半月讲坛教育就不错，考过的多。
⑦ 海南教师招聘面试资料
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⑧ 教师招聘面试的流程是什么样的
在教师招聘中，面试这一环主要是考查申请人的职业认知、心理素质、仪回表仪态、言语表达、思答维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能
教师招聘面主要采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
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⑨ 教师招聘面试一般是什么形式
面试主要抄考核应聘人员的职业袭道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、试讲、答辩(同一岗位的答辩所提问题须保持一致)等方式开展。
面试由各市、县(市、区)教育行政部门组织实施，各市、县(市、区)应提前3个工作日通知相关应聘人员具体的面试时间和地点。面试成绩由各市、县(市、区)自行公布。
教招面试一般有说课、试讲、答辩三种方式。
⑩ 2019年海南琼中事业单位招聘面试内容及方式是什么
2019年海南琼中事业单位招聘公告（21人）已发布。
海南事业单位招聘考试网专特别整理了公告相属关信息，2019年海南琼中事业单位招聘考试成绩计算方法：
(一)考试综合成绩参照我省招考公务员的计算方法。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的计算方法合成考试综合成绩进行排名，并通过琼中县人民政府门户网站向社会公示。
(二)报考同一岗位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，按面试成绩高低顺序排列;如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
海南琼中事业单位招聘报名时间。2019年7月8日上午9:00至 2019年7月14日中午12:00。