红珏2016校园招聘面试

A. 红珏高级时装有限公司的红珏2012招聘

校园招聘：
网上申请 >> 电话面试 >> 职业倾向测试 >> 下载宣讲会预约函和《应聘人员登记表》 >> 参加宣讲会 >>
集体面试 >> 复试 >> 培训分享会 >> 提交笔试作业 >> 终试 >> 录用通知 >> 签订三方协议
海外招聘：
网上申请 >> 填写问卷 >> 电话初试 >> 笔试环节 >> 复试 >> 终试 >> 录用
社会招聘：
网上申请 >> 人力资源部电话面试 >> 完成笔试作业 >> 部门面试 >> 终试 >> 录用 第一场 2011.10.26（周三） 19:00-21:00 清华大学第二教学楼401报告厅
第二场 2011.10.27（周四） 18:30-20:30 中国人民大学逸夫会议中心第一报告厅
第三场 2011.10.28（周五） 18:30-20:30 北京大学英杰交流中心阳光大厅
第四场 2011.11.09（周三） 19:00-21:00 上海交通大学光彪楼一楼多功能厅
第五场 2011.11.10（周四） 18:30-20:30 复旦大学光华东辅楼202吴文政演讲厅
第六场 2011.11.17（周四） 18:30-20:30 浙江大学（玉泉校区）邵逸夫科学馆演讲厅
第七场 2011.11.27（周日） 14:00-16:00 深圳总部深圳上海宾馆二层浦江厅

B. 红珏店长面试

我是校园招聘的，所以没有店长面试。只有人力和销售经理的面试。面试以常规问题和案例分析为主。还会模拟买卖衣服喔

C. 关于红珏2009年十二月二十七号武汉校园招聘

是4号晚上发的电邮，告知笔试环节

D. 请问谁知道如何投上深圳红珏高级时装的储备店长或是品牌顾问的简历

我朋友刚刚通过层层选拔进入红珏，职位是品牌顾问，貌似要求挺高的~她是内通过校园招聘投简历的，然后经容历了四五关的筛选。网投一般不靠谱，建议你查到他们公司人力资源部的电话，直接打电话过去。不过在这边没有听说深圳那边公司缺人，他们现在好像只有江苏、苏州、成都、长沙这四个城市的店有职位空缺。而且大部分招女性，男性除非是特别优秀的。祝你好运喽！

E. 深圳红珏高级时装的校招有英语提问环节吗

如果你应聘的是品牌顾问或者储备店长就没有英文环节，但是还是建议你想清楚是不是真的要从事这份工作。他们对销售团队素质要求高，招的都是本科生而且外形条件要好，但是实际上你做的工作说白了就是高档商场高档服装店品牌店的“营业员”，跟你平时去逛商场服务你的营业员也一样去服务客人，每天要在店里站上7个多小时，对进店的客人说“欢迎光临”，为顾客挑衣服，穿衣服，脱衣服，要搞清楚尺寸，款式。。。甚至可能碰到财大气粗的顾客。只不过她们的收入以及素质会比一般的“营业员”高很多。所以这就面临一个问题，你愿意顶着曾经或多或少的优越感去商场做卖衣服的‘营业员’吗？你的家人愿意接受自己你“营业员”工作吗？
实际上，在大部分人眼中，不管是高级服装店还是低级服装店的营业员都是学历不高的人，对她们的工作是谈不上有多少尊重的，你也不可能告诉你正为她拉袖子的顾客“看我本科学历的人服务你，你多荣幸”。我想告诉你的是这的确是一份“高薪”但“社会归属感”很低的工作，看你更在乎哪个了。
建议你要想清楚你到底为什么去做这份工作，是被高薪吸引？是喜欢做销售？是喜欢奢侈品？如果答案是前两个，我建议你可以试试，可是如果是因为单纯喜欢奢侈品的话我我不得不说，你可能会失望的。因为你既不是奢侈品的设计者，也不是奢侈品的市场策划者，奢侈品只不过在在你“转了下手”，由此你和奢侈品搭上了关系，而且日子久了你会发现你只不过卖的衣服比人家贵了点，你跟隔壁家的营业员的性质没什么区别。。。
如果这都不是问题的，那我告诉你我了解到的关于这份工作的信息希望对你有用：
1，红珏网上挂的收入和薪资是真的，没有问题。
2，红珏的销售团队确实团结，红珏的文化氛围不错。
3，工作每天要在店里站7个小时以上，忙起来可能更久一点，分早晚班，两班倒，一周轮休四天，但忙起来可能9天都休息不了，但每个月确实能保证休4天。
4，国庆，五一，春节是商场最忙的时候，不放假，但有加班工资。这意味着你和家人朋友的休息时间可能凑不到一块。
5，有销售业绩要求，业绩考核达不到的可能会被淘汰。压力会比较大。
6，品牌顾问的流动性比较大，所以红珏的招聘频率比较高。但招聘环节很严格，至少四轮以上的面试。
最后建议你去看看他们官网上的内刊《红珏人》，会更加真实的了解他们，对通过笔试和面对拿到offer后的选择都有好处。