久邦数码校园招聘待遇

Ⅰ 今天拿到了四季沐歌校园招聘的OFFER，可是待遇才2000-3000，想问下以后的发展机会怎么样要签吗

在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，如内果没有更好的选择容，建议先去实习实际感受下工作环境和工作氛围如何，?平时多个同事上下交流交流，从他们那里能得到公司的一些实际信息。不合适赶紧换，实习期还来得及。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。

Ⅱ 移动校园招聘的是正式工吗 是和省移动公司签，还是和地方移动签 待遇如何，全省各市的待遇都一样吗

正式。
和谁签约 关键看你报的单位志愿，报省公司就和省公司签

Ⅲ 三大运营商2020校园招聘那个待遇更好一点

非技术岗，三家的待遇差不多，建议你要考虑的是：定岗的岗位、所在地市网点、以及你有没有相关的企业人脉资源，以及在当地哪家运营商做的比较强势，这几点能确定，你的答案就出来了

Ⅳ 招商银行对校园招聘的员工，工资薪资和吃住是怎样安排的求解答

招商银行复校园招聘的员工待遇如下：制
1、银行校园招聘进去的，一般年薪在8-10万的样子；
2、如果是通过社会招聘进去的，一年的工资在3-4万左右，具体视岗位而定，也没有一个固定的数值说是多少就是多少；
3、通过校园招聘进去的，不管是待遇还是从个人发展层面，都是比较好的。

Ⅳ 我通过了中国电信的校园招聘，马上要签协议了，但是要分到县城里，有没有前途呢要不要去呢纠结啊！

不懂你对自己的职业发展方向是怎么规划的？
在技术方面，在县域分公司是没有什专么核心设备可以管属理和维护，做的主要是面向客户的设备；更多的工作就是基础事务。
在营销方面，在县域分公司就是执行层面。简单讲就是去面对客户做营销工作，或摆摊或走访或发宣传单等。
在管理方面，在县城要有一定得维护、营销经验和管理能力并且有伯乐认识你，你才能有可能得到使用。
由此，你看看自己能适合么？

Ⅵ 您好，应届生刚进来的时候待遇大概是个什么情况呢，就是校园招聘，等毕业了后工资待遇又是什么样呢

您好：
德邦物抄流在同行业当袭中工资待遇比较有竞争力。员工拥有各种福利，比如：亲情“1+1”、全程无忧、学车福利、话费补贴、食宿补贴、集体婚礼等，因各地区工资系数不同详细的薪酬待遇您可以咨询当地人事部门，职位不同工资的构成也是不同的，公司实行计时工资制和计件（提成）工资制两种工资分配制度。
计时工资结构：工资总额＝基本工资+补贴+津贴+绩效奖金
计件（提成）工资结构：工资总额＝基本工资+补贴+津贴+计件工资(提成工资)+绩效奖金
补贴包括：食宿补贴等
津贴包括：岗位津贴、勤工津贴等

如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

Ⅶ 三大运营商里哪个校园招聘进入的工资待遇好一些

当然是中国移动的工资比较高一些，因为中国移动毕竟是三家运营商的老大，而且年底奖金比其他的高。

Ⅷ 中国联通待遇如何我是校园招聘进去的！！！

个人以前在营业厅待过，我觉得还是可以签的，毕竟是国企，待的时间越久越好。比其他企业还好。当然你能力要好的话，也可以选择更好的。

Ⅸ 2018招联校园招聘薪资待遇怎么样，好吗

公司每年都会抄参加同行业的袭薪酬福利市场调研，并根据上一年员工个人绩效逬行调薪，以确保公司员工的薪酬在同行业内具备良好的竞争力；应届生入职时的薪资会综合考虑学历和技能，进入公司后根据业绩导向，为不同的职能人员制定了完畚的绩效奖金计划或业务提成计划。除此之外公司提供的福利项目还包 括：五险一金、商业保险、带薪年假、年度体检、节日礼品、团建经费、下午茶，团队活动，解决深户， 还可以享受深圳政府人才公寓福利及租房补贴等。