2017石狮合同教师招聘

1. 教师委托招聘是合同制嘛

教师委托来招聘是属于派遣形式自！即是教育局委托人力资源公司招聘老师！由人力资源公司跟老师签订合同，再由人力资源公司把人派遣给教育局，教育局再分给各个学校用！有的时候是学校直接委托人力资源公司！这是委托招聘，也叫政府采买教育服务！
合同制老师是说教育局跟老师直接签订聘用合同！

2. 教师招聘合同与事业编区别

教师招聘的合同制相当于就是跟单位签合同，没有正式编制，有被解雇的风险。
教师编制属于教师招聘考进来的老师，属于事业单位，工资待遇也不一样。

3. 2020石狮教师招聘考试报名条件是什么

以下仅供参考，具体要按各地区的公告

2020教师招聘考试考什么内容

1、具有中华人民回共和国国籍，答拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正。

2、热爱教育事业，有志于从事教育教学工作。

3、身体健康，体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。

4、年龄：18-35周岁（即在1983年3月18日至2001年3月17日出生）。

5、具备符合职位要求的文化程度和工作能力。

4. 合同制的教师招聘跟带编制的待遇能差多少

所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到版终老，就是所说的铁饭碗。权如果是非教师编制的，教师名字不在教育局，工资是学校发的，也是与学校签合同的，不续约就只能走人，工资福利都比编制教师的人少。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。
2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇。
3、有编制的教师基本不会失业，除非自己辞职。无编制教师一有差错或者学校有困难就是第一个被辞退的，工作很没保障。
4、有编制的教师有五险一金，但是无编制的教师可能只能享受到社会保险待遇了。

5. 公立学校合同制教师招聘方式

你好。这个教师招聘方式，这个问题是想知道有哪些途径招聘吗？这个一般情况下内，现容在会招特岗教师。就像招事业编公务员一样会有具体的通知，具体的要求。公立学校几乎都是招聘特岗教师特岗教师任满三年之后就是正式的教师了。其他的方式可能当地会根据当地的教师师资力量情况可能会招聘一些编外教师。

6. 福建招聘合同制教师，合同制教师是什么，待遇好吗

近两年来，福建省部分地区开始招聘编外合同教师。不入编，采用聘用制的用人形内式。在编制不足的情况下，很容多单位对于编外的合同制教师，待遇参照编制教师，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以。

7. 2020晋江市补录编外合同教师招聘考试的招聘对象有哪些

晋江市补录编外合同教师招聘对象，一般都是已经在晋江市范围内的学校有教学经历和经验的编外老师。
除此以外，就是已经取得教师资格证，尚未通过教师招聘的应届毕业生。

8. 2020石狮教师招聘考试的报名流程是什么

2020石狮教师招聘考试报名流程：

本次教师公开招聘考试采取福建省新任教师公开招聘考试方式进行，通过福建省教育考试院网站进行网上报名、网上缴费、网上自行下载打印准考证。

（一）网上报名和网上缴费。根据闽教师〔2020〕1号文件，省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知，报考人员登录福建省教育考试院门户网站查询。报名时间全省统一为2020年3月16日至3月22日17:30，报考人员应在规定时间内上网报名和缴费。网络报名网址：福建省教师公开招聘考试报考平台。

（二）报考资格审查。在网上报名期间，由石狮市教育局对网上报名者进行报考资格条件的初步审查，进入考核阶段时，还将对报考人员的资格条件进行复核。报考人员应及时上网查询是否通过资格初审。

（三）报名注意事项

1.每位报考人员仅可报考一个岗位。

2.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

3.报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，因有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

4.报考人员报考后应密切关注网上初审结果。报考人员网上初审状态如果为“待审核”请耐心等待；如果报考人员符合报考条件，而网上初审状态为“不通过”的，应在第一时间网上申诉。因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的，后果由报考人员负责。

9. 同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

合同管理区别：

编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。

编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。

性质区别：

无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

待遇区别：

编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。