西宁拼音教师招聘
『壹』 青海省西宁市教师招聘每年有几次
您好，中公教育为您服务。
青海省教师招聘最近两年都是2次招聘；
有西宁市初中，高中岗位；
青海人事考试信息网
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『贰』 西宁教师招聘考试每年有几次
西宁市教师招聘考试目前是跟青海省事业单位招聘考试一起考的，是事业单位考试的一部分，2016年开始青海每年两次事业单位考试，但是具体是否两次考试都有西宁市教师岗位还不确定的，目前情况看至少会有一次。
『叁』 2020年青海省西宁市教师招聘是否需要本地户口
2020青海西宁教师招聘是否需要本地户口得看岗位的。2020青海省西宁市教师招聘招聘范围是分别专为面向全国、全属省进行招聘的。
如果你有青海省的户籍当然选择也会多一些你可以筛选面向青海省的岗位进行报考。如果你没有青海省的户籍，但是还是想要参加今年的青海省教师招聘考试的话，你可以在报考的时间筛选面向全国的岗位进行报考即可。
(3)西宁拼音教师招聘扩展阅读：
2020青海西宁教师招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，网上报名时间：2020年6月9日9时—6月13日18时。网上审核时间：2020年6月9日9时—6月15日18时。网上缴费时间：2020年6月9日9时—6月15日24时。网上调剂时间：2020年6月16日9时—6月16日18时。
『肆』 2020年青海西宁教师招聘成绩如何计算
笔试成绩计算公式：笔试成绩=(《综合应用能力》×40% +《职业能力倾向测验》×40%+《学科素养》×20%)÷1.5+政策加分
『伍』 如何提高西宁市幼小衔接老师的拼音教学效率
南宁市的幼小斜街老师的拼音教学需要把老师集中起来。一起学习就可以提
『陆』 青海中小学教师招聘条件有哪些对户籍、学历有要求吗
您好，中公教育为您服务。
2014年青海中小学教师招聘户籍条件及学历要求：内
全省中小学校容教师公开招聘中西宁市、海东市所有岗位面向全省范围招聘；六州246个岗位面向全省招聘，531个岗位面向六州招聘。其中面向全省招聘范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、本省临聘教师、应由本省安置的退伍士兵（含在我省服役期满的退伍士兵）；面向六州招聘范围包括六州户籍、六州生源、在六州服务的各类基层项目高校毕业生、六州临聘教师、应由六州安置的退伍士兵（含在六州服役期满的退伍士兵）。
符合报考岗位所需的国民教育系列相应学历，具体要求为：小学教师岗位应具有中等师范及以上学历，初中教师岗位应具有大专以上学历，高中教师岗位应具有本科以上学历。
相关的青海教师招聘考试公告你可以查看：2014年青海省中小学校公开招聘工作人员公告
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『柒』 2020年青海西宁教师招聘成绩一般多久出来
这个不一定的
因为每个地方的那个通告出来的时间都是不一样的
但是一般都会在那个官网上面通知的
『捌』 西宁教师招聘面试的“讲题”是什么意思
1、“讲题”是教师招聘面试形式，今年第一次出现在青海省教师招聘考试中，并且只在西宁市中学段教师面试时采用；
2、“讲题”实际上就是试讲的形式，只是讲课的内容由之前的课文变成了题目。
『玖』 西安市汉语拼音兼职教师招聘
如果是教外国人的抄话袭 相关的教学能力和资质都是十分重要的 IPA对外汉语教师资格证书是从事对外汉语教学能力的一个认定，也是对外汉语教学能力的一个证明。而中国文化战略在经济发展中的作用日益明显，这也为汉语热在全球范围内进一步升温提供了强劲动力。据国家教育部门统计，海外有1亿多人在学习汉语，许多国家学习汉语的人数以50%甚至更高幅度在增长。专家预测，到2014年底海外学汉语的人数将达1.5亿。
『拾』 西宁市今年教师招聘的详细情况谁知道啊
西宁市教育局2007年招聘教师工作方案
来源：西宁市教育局
为保证我市基础教育事业发展对教师的基本需求，根据青海省机构编制委员会办公室《关于同意西宁市属新建学校招聘教师的复函》（青编办事发〔2006〕119号）和《青海省中小学教师公开招聘实施办法》（青教人〔2006〕29号）的有关规定，制定2007年招聘教师工作方案。
一、招聘原则
（一）编制控制，分步实施。
（二）教师资格准入。
（三）面向社会，公开、公平、择优考录。
（四）考试、考核与试用相结合。
二、招聘对象和条件
中学教师（含职业学校教师）、幼儿园教师。
具有中华人民共和国国籍，享有政治权利的公民。热爱教育事业，遵纪守法，具有相应的教师资格。具有履行与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务水平、教育教学能力和身体、心理素质。
中学教师（含职业学校教师）年龄在40岁以下，具有国民教育系列本科及以上（特殊情况和特殊岗位根据需要可放宽条件）学历。幼儿教师年龄在26岁以下，具有国民教育系列大专及以上学历。
三、招聘工作程序
（一）制定招聘计划。
（二）发布招聘信息，明确招聘岗位及应聘条件等。
（三）受理应聘人员申请，对资格条件进行审查。
（四）组织考试。
（五）考核应聘人员现实表现、政治思想素质和教育教学能力。
（六）组织体检。
（七）确定拟录人员名单并张榜公示。
（八）办理录用手续，签订聘用合同。
四、分步招聘实施办法
第一步：公开招聘应、历届优秀大学毕业生（2007年3月----2007年4月）
为拓宽选拔教育人才的渠道，吸引应、历届优秀大学毕业生到我市任教，进一步放宽教师招聘权限，切实落实学校的用人自主权，2007年将继续由各用人单位直接从省内外高等院校选拔应、历届优秀大学毕业生。首先由用人单位组织招聘教师专家小组，通过一次性的面试、说课、讲课确定考核对象。其次，用人单位对考核对象进行为期两周的教育教学能力考核。最后由市教育局、市纪检、市人事局统一安排，进行教育教学能力综合考核，确定录用人员。
职业学校由校长带领招聘教师工作小组赴省外实施招聘，可通过一次性的面试、说课、讲课，由用人单位确定拟录对象，经市教育局、市纪检、市人事局对拟录对象进行资格、档案审查，组织体检后确定录用人员。
第二步：面向社会公开招聘教师（2007年5月----7月）
（一）考务工作
1、发布招聘教师信息。由市教育局、市人事局制定招聘工作计划，确定招聘人数和招聘工作时间，报经市政府同意后，在《青海日报》、《西宁晚报》、西宁教育网、西宁昆仑人才网发布2007年面向社会招聘教师通告。
2、组织考试工作。考试及考务工作按照《青海省人事考试考务工作暂行规定》（青人发〔2003〕16号）执行。市人事考试中心负责以下具体工作：
（1）组织报名。对应聘者进行资格审查。合格者，填写《西宁市聘用制教师报考登记表》，建立招聘教师个人档案。
（2）编排考场，填发准考证。
（3）组织人员命题，印制试卷。
（4）组织监考、评卷、复核、成绩录入。
为使招聘教师工作不影响我市大通、湟中、湟源三县教育的发展，凡三县所属学校的应聘者，须持有县教育局同意报考的介绍信，否则，不予报名。
3、划定分数线，公布笔试成绩。根据各学科招聘职数，按1：3的比例划定参加考核人员的分数线，并张榜公布。
4、推荐考核。上线人员根据局属各学校各学科的需求计划，按《西宁市聘用制教师考核登记表》的要求填报志愿，参加所报学校的教育教学能力考核。
（二）面试、考核工作
1、用人单位招聘教师工作领导小组负责制定考核工作方案，并组织实施。
2、用人单位按照《青海省教师资格认定中有关说课及课堂教学的评估办法（试行）》（青教人〔2001〕48号）的要求，按学科成立教育教学能力考核小组，每组由7-9名本学科且具备中级以上职称的教师组成（职称达不到要求的，可外聘教师）。
3、考核的时间和标准，由市教育局统一规定。
4、用人单位对应聘者进行全面、客观、公正的考核，并对考核情况负责。考核材料需保留1年，已备查阅。
（三）汇总成绩，确定初选分数线
1、对笔试、考核成绩再次进行核实。
2、对核实的成绩进行汇总。
3、按笔试50%，考核50%的比例，确定综合成绩。将综合成绩按各学校分学科由高到低的顺序排列，以各学校各学科需求的人数按1：1的比例划定初选分数线（若上线人员的学校考核结果为不合格，可依次递补）。
4、公布上线人员名单和综合考核成绩。
（四）体检、政审
组织体检，并进行政审。
体检或政审不合格者，不予录取，所空职数，可按综合成绩由高到低依次递补。
（五）录用
1、根据考核、体检、政审三项均合格的结果确定录用人员名单，并张榜公示，签发录用通知。由市人事局、市教育局负责办理录用手续。
2、学校对录用人员按照《西宁市教育系统事业单位试行人员聘用制度的办法》中的规定，与其签订《聘用合同书》。市人事局负责合同的鉴证工作。
五、监督检查
市教育局、市人事局、市监察局共同对招聘教师工作进行全程监督与检查，发现问题及时纠正。
六、其它事项
（一）招聘教师采取试用期制。
本次应聘前已从事过工作的，试用期为3个月，未从事过工作的，试用期为12个月。试用期内签订聘用合同，执行试用期工资，试用期考核合格后办理相关人事调动手续。
（二）试用期工资。取得中学高级教师职务的人员月薪1800元；取得中学一级（小学高级）教师职务的或取得硕士研究生证书的人员月薪1500元；取得中学二级（小学一级）教师职务的或取得研究生毕业、双学士学位证书的人员月薪1200元；大学本科毕业生月薪1000元，大学专科毕业生月薪800元。
（三）已录用人员提供了个人人事档案，试用期满考核合格者，从试用期结束的次月起按市人事部门核定的工资标准兑现月工资，对没有提供个人人事档案的，按新参加工作人员兑现月工资，待提供人事档案后，从来档的次月起改按人事部门核定的工资标准兑现月工资。
来源：西宁市教育局
www.pinjiao.com/article.php?articleid=7945