公立教师招聘

Ⅰ 公立学校合同制教师招聘方式

你好。这个教师招聘方式，这个问题是想知道有哪些途径招聘吗？这个一般情况下内，现容在会招特岗教师。就像招事业编公务员一样会有具体的通知，具体的要求。公立学校几乎都是招聘特岗教师特岗教师任满三年之后就是正式的教师了。其他的方式可能当地会根据当地的教师师资力量情况可能会招聘一些编外教师。

Ⅱ 正规的教师招聘信息去哪个网站看公立学校的那种

公立的学校一般是在当地政府网人力资源与社会保障句或者教育局网站公布。也有搞教育培训的机构整理发布。

Ⅲ 公立学校自主招聘教师有编制吗

公立学校单独招的教师属于无编制正式老师，属于合同制的老师，只有参加当专地教育属局组织的教师编制考试的才是带有编制的正式老师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

(3)公立教师招聘扩展阅读

无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

Ⅳ 想要知道,教师公办教师招聘，要求是不是很高啊

很高啊，选择有名的那种，参考教材编写的专业度，主要适合自己最重要，当初我去的半月讲坛教育，很负责，值得去呢

Ⅳ 公立学校教师招聘条件

1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，事业心和责任感强;
2.年龄内在40周岁以下的在容职教师和优秀的应届或往届毕业生;(有意向长时间在学校做编外教师的优先)
3.具有相应专业专科及以上学历;
4.达到所申报学科普通话水平并具有合格证书、具有全国计算机等级考试一级以上(含一级)或相应水平资格证书。
5.具有相应的教师资格证书。
6.能胜任小学教育教学工作。

Ⅵ 教师招聘通过了，就可以去公立学校当老师吗

一般而言，通过抄了教师招聘，是可以去公立学校当老师的~
不过问题在于，公立学校并不一定招老师哦~
各个省份考情不一，招聘的岗位也不是一成不变的，如果公立学校没有岗位的话，小伙伴可能也去不了哦~所以在报考时，记得看好公告，选择自己想去的岗位哦！
小课为大家介绍一下查看公告的方法：
1、省/自治区的教育厅官网，一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布哦~
2、市级人民政府官网或者人力资源与社会保障局官网。
3.如果想要查询地级市的招聘信息，进入官方网站，站内搜索“招聘”、“教师”等关键词也可以找到哦~
4、还有一些其他的网站、公众号等也可以获取相应信息，像课观教师官网/课观教师考试app都是不错的选择哦~

Ⅶ 请问教师编制和教师招聘有什么不同 怎么考教师编制

(一)教师编制考试和教师招聘考试不是同一个概念。
教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县(区)教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
教师招聘特点：
1.编制教师
教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇。
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
2.特岗教师
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。
三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
特岗教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
3.非在编教师
一些学校编制满了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。
这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。
这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。
但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。
4.合同制教师
这类教师没有编制，而且签了合同后就不会入编。
教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。
目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
5.私立学校教师
私立学校教师的待遇差别很大，能力强的赚的钱就多，能力弱收入可能会低一点。
毕竟私立学校需要口碑，很看重教学质量，不过毋庸置疑的一点就是私立学校教师工作会比较累。
6.代课教师
有的学校，由于教师休产假等原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘代课教师。
(二)有无编制的有无编制的工资福利的区别
教师编制考试，考上以后在公办学校任教，享受当地财政统一的薪资福利待遇，基本没有失业的情况，这辈子也就稳定了，也就是传说中的“铁饭碗”。当然，乡镇及以下层次的在编教师，如果想调到城里，可以参加“选调考试”，也就是常说的“进城考试”。
这其中最好，就是编制教师招聘考试，下面看看编制教师的好处。
第一，工作性质：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。(部分地区部分岗位的教师会是差额事业编，差额事业编既财政拨付一部分工资，自收一部门)。
第二，工资组成：有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，无法保证。
第三，工资待遇：有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有社保和退休金。
第四，社会福利：1、社保：有编制的全额(政府和个人各承担一部分，尤为突出的是住房公积金，但非编教师很多没有或者标准很低)。2、贷款：尤其是房子贷款，在编人员可以凭身份和工作性质贷款，非编内人员只能抵押贷款。而且额度差距很大。
第五、教育资源的优势：在编教师的子女可以随教职工享受当地的或者本校的教育资源，编外教师不一定，有时想进公办学校读书都难。
第六、工作发展:在学校的教学及岗位分配上基本上都是任命在编教师，非编制教师只能在基础一直服务。

Ⅷ 公立学校教师招聘条件

公立学校教来师招聘条件源具体介绍如下：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

3、具有良好的品行和职业道德。

4、年龄18周岁以上35周岁以下。年龄计算时间截止到2020年8月31日，如35周岁以下，即1985年8月31日至2002年8月31日期间出生。

5、具有岗位所需要的学历和专业技能。

(8)公立教师招聘扩展阅读：

考试时间安排

1、网上报名时间：2019年12月10日至12月13日17：00。

2、现场审核确认时间：

12月15日（9：00－17：00）、12月16日（9：00－17：00）、12月17日（9：00－12：00）。

3、网上缴费时间：2019年12月15日9：00至12月17日24：00。

4、准考证打印时间：2019年12月30日至2020年1月5日。

5、考试时间：2020年1月4日至5日（具体考试时间以准考证为准）。

Ⅸ 公立学校教师招聘资格问题

编制考试和教师招聘考试，这两个不完全一样。
教师编制考试的概念比较小回，指公办学校有编答制的岗位缺额后举行的考试，通过考试补充编制缺额，考取后有公办学校的正式编制。
教师招聘考试的概念更宽泛，既包括公办学校的编制考试，又包括私立学校的招聘教师考试。

Ⅹ 如何获取公办教师招聘信息

可以登录人事考试中心或中国招教网进行查询。想要知道哪里有最新的教师招聘你得经常登录查询，以免错过。
人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。 中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
中国招教网网站成立于2007年10月，是国内第一家面向教师招教考试的专业考试资讯网。凭借多年的积累，中国招教网网站自诞生之日起，便成为每个有志成为教师的网上精神家园。网站以招教考试服务为核心，为广大招教考生提供考试报名信息、考试培训辅导、在线模拟测试、历年考试试题、考试方法技巧等考试资源；培训辅导与国内众多培训机构达成战略合作关系；在线模拟测试与多家师范类出版社、招教培训机构和老师达成合作联盟。