福州市实验幼儿园招聘

A. 最近要去面试一家公立实验幼儿园，面试分笔试60分钟和答辩10分钟。想问答辩大约都会问什么呢

我们讲这类答辩分为七大模块：1个人信息、2结构化、3专业知识与技能、4专业教学论、5教学设计、6教学实施、7教学反思。下面我们再给大家分开详细讲解一下。
个人信息类
招聘考试关于这类问题比例较少，因为招聘考试考官看不到学员信息，也不准许考生透露相关个人信息，所以一般问的比较泛泛，例如：“你以往是否有过教学经验，请在不涉及个人信息的情况下简要介绍。”
回答这类问题，要注意几点问题：1、态度真诚2、三句话不离本行3、有故事有数据
用真诚的态度，像聊天一样放松的方式，讲自己的故事，要围绕报考的岗位需要的人的素质来陈述，保证体现的素质与岗位要求相关。
结构化
结构化在教师岗位，常考的有四大类型：职业认知、思维品质、教育实践、人际处理。
职业认知中，又可分为自我认知和职业理解两类。自我认知中最长考的是求职动机类问题，例如：“请问你为什么想当老师?”、“如果来了之后发现学校的各方面条件都不理想，请问你怎么办?”等。对于这类问题，可以从兴趣、乐趣、志趣三个方面说，也就是想做，干着还很快乐，还有远大的理想能干好三个角度。
而职业认知中的职业理解是对职业素质的考察，例如“你认为如何才能成为一名合格的老师?”等一类的问题。我们可以先综合概述，从学生需求、学校要求、社会渴求的等方面进行总体概述;再具体阐述，在职业道德、知识素养、能力素养、心理素养等方面具体展开细说;最后再结合自身的理想，说说我会怎么做。
思维品质类和教育实践类的问题比较难，所以在答辩中考核的不太多。我们先说思维品质类的，这类问题最后都落在问你怎么看或怎么理解上，题型上还分为时政类和事理类，对于这类问题我们都要从提出观点、论证观点、落实观点出发。

B. 有在福州市实验幼儿园的进来说说 这个园怎么样

我家现在在大班，楼上说的不对，这个幼儿园很小，娃娃班两个班，小中大各一个班。硬件说实在不怎么样，但是就是因为小，老师很好，园长估计能把所有小朋友名字都说上。我家在哪上了四年了，相当满意。

C. 根据福建省福州招聘的幼儿教师信息上看，我有一点不明白，我是应届毕业生学前教育专业的，请问下我需要去

【优仕达教师招考为您解答：】 福建省教师招聘考试是通过网络报名的，具体你可以登录福建教育考试院网站，右侧点击进入教师招聘专栏进入报名系统。

D. 福州市晋安区实验幼儿园怎么样

简介：福州市晋安区实验幼儿园创办于1992年7月，原名鼓楼区实验幼儿园，内 1995年12月更名为“晋安区实验容幼儿园”，建园已有17年的历史。幼儿园占地面积4497平方米，绿化面积2143平方米，占总面积的48%。设施齐备、科学到位，配备了电脑监控系统、智能接送系统等，以保证孩子的在园安全。室外，孩子们在绿化、美化、净化、花园式的环境中运动、游戏。室内，各种功能室齐全，有绘本创作室、绘本阅览室、奥尔夫音乐教室、幼儿电脑室等等，每个活动室还配有一整套多媒体设备和教学软件，现代化教育手段使教学更生动、形象、直观，激发了幼儿自主学习的能力，促进了幼儿主体性的发挥，实现了教学的最优化，为素质教育的实施打下了扎实的基础。办园以来，围绕党的教育方针，以幼儿发展为本，切实提高保教水平，不断加强幼儿园的示范性建设。2008年该园顺利通过了省级示范性幼儿园的复评验收工作，成为福建省示范性幼儿园，也是晋安区唯一一所省级示范性园所。
注册资本：509万人民币

E. 福州公立幼儿园

感觉公立都一样

F. 2018福建中小学幼儿园教师招聘需要参加笔试吗每个应聘者最多报考几个岗位

一、全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿内园）补充新任教师容原则上均应参加全省统一笔试。
各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校免费师范毕业生、我省当年度毕业的免费师范生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试。
二、每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。

G. 福州市台江实验幼儿园怎么样

简介：台江实验幼儿园的环境创设别具一格。开阔的操场，蓝白相间的地面衬托周围红内、橙、蓝条装饰的容白色墙面以及大型壁画，四周的高树、绿竹鲜花和错落有致的大型活动器械、游泳池、砂水区、角色游戏区、种植园、饲养角等，各班活动室创设各种活动角，投放丰富的活动材料，这一切不仅为幼儿提供了与素质教育相适应教育环境，充分呈现“体的设施、智的启迪、德的氛围、与美的情调”的特色。
注册资本：386万人民币

H. 有参加过福建福州幼儿园教师招考的请看！想要知道具体流程，请帮帮忙，参加过得来说说好吗

您好，闽试教育为您服务 2015年福建教师幼儿园教师招考具体流程包括:笔试和面试。笔试的根据闽试的复习规划进行复习备考就行。具体可参考闽试教育官网相关文章。 面试流程包括： (一)确定面试对象 面试是在笔试之后进行,笔试合格者才能进入面试。根据笔试总成绩从高分至低分,一般以拟招聘数1:3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的,按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。 (二)面试报到抽签 考生一般需要提前20分钟到达指定地点报到,考试工作人员要核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后,由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题)。 注意事项:考生需要严格按抽签顺序、规定时间进行准备和面试,面试顺序一经确定,不得更改。若不服从考评组安排,擅自离开面试考场者,视为自动放弃面试资格。 (三)候考 考生抽签完毕后进入候考区准备考试,考试未结束不许随便离开,由考场工作人员监督。面试人员在面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点做说课或试讲考核前的准备,不准高声喧哗。 (四)备课 在现场作准备时,指定教材一般已由考试组织者事先准备好(注意留心公告,也可能要求考生自行携带教材),考生不准携带任何相关资料进入考场。考生根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。准备时间一般为30分钟左右。 (五)试讲或者说课 按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,考生可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。 不允许引导员直接叫考生姓名,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。 (六)答辩环节 在答辩时,依据现场情况的不同,有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到考官“请坐”的指令后,考生可以落座,回答考官提出的问题;“站答”即站立回答,往往站在指定位置回答考官提问。 (七)计算成绩 考官将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。审核完毕后,由工作人员记录在案。 (八)公布成绩 公布成绩有两种情况:一是指出面试结束后,工作人员核算完分数,当场宣布面试成绩。等所有面试结束后,将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。二是面试结束后考生回家等待,网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。 更多福建教师招聘考试资讯及真题资料下载请访问闽试教育官网。