2014年天津高校教师招聘

A. 2014下半年天津机电工艺学院招聘教师公告哪里有

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2014下半年天津机电工艺学院招聘教师公告

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，机电工艺学院按照编制和岗位需求情况，决定实施公开招聘，方案内容如下：

一、招聘单位基本情况

天津市机电工艺学院是国家中等职业教育改革示范校。2011年3月学院入驻国家教育改革示范区——中国天津海河教育园，成为首批进入园区的学校。学院办学理念超前，管理严格规范，专业设置均为社会急需的热点专业，毕业生广受用人单位欢迎，就业率连续三年达到了98%以上。学院校区占地面积700亩，总建筑面积15.3万平方米，现有在校生7000余人。

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称及人数

专任教师岗位

(1)数控技术(加工中心方向) 2人

(2)机械制造及其自动化 1人

(3)机电一体化 2人

(4)计算机程序设计 2人

(5)计算机网络应用 2人

(6)动画设计 1人

(7)汽车维修 5人

(8)电气自动化设备安装与维修 5人

(9)教育管理 2人

(二)招聘岗位职责(见附件2：招聘计划表)

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

1.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有终身从事职业教育的志愿;

2.较强的语言表达能力，讲标准普通话，具有正常履行岗位职责的身体条件;

3.已取得与需求专业相关专业全日制普通高校本科及以上毕业证书，并获得学士及以上学位证书;

4.教师类岗位具备与岗位要求的基本素质和教育教学能力。

(三)凡有下列情况之一者不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职的;

2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

3.正在接受立案审查的;

4.在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);

5. 现役军人、机关事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生;

6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、招聘信息发布

根据批准的招聘方案，在天津市人力资源和社会保障网站和人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)公布，时间7个工作日，信息发布起止时间2014年9月26日至10月10日。

五、报名与资格审查

(一)报名

本次招聘采用网上报名方式。报名时间为5天，报名起止时间2014年10月11日至10月15日。应聘人员需对照岗位招聘条件(见附件2)填写《应聘天津市机电工艺学院专技人员岗位报名表》(见附件1)，填写后，将报名表，本人详细履历情况、学历证、身份证、职称证、职业资格等相关资质证明一并发送至电子邮箱：[email protected]。

(二)资格审查

天津市机电工艺学院人力资源处对报名者报考资格进行初审，自报名截止日起5个工作日，初审起止时间2014年10月16日至10月22日，并将初审合格人员告知应聘者本人。若招聘人数与初审合格人数低于1:3的比例，根据规定相应调减或取消招聘人数。

资格审查贯穿竞聘全过程，报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

六、考试或考核

(一)笔试

资格初审合格的应聘人员，按照规定的时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试应聘人员应掌握的基础理论、专业知识和应具备的基本技能。

笔试结束后15日内，在天津市机电工艺学院网站公布笔试成绩，并根据岗位招聘名额和笔试成绩确定面试人员名单。

(二)面试

进入面试程序的应聘者，按照通知指定的时间、地点，携所需有关证件及材料原件及复印件进行资格复审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。

按笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单。

面试采取试讲加结构化测试相结合方式，主要测试应聘人员教育教学和专业技能水平及逻辑思维、语言表达能力等。面试成绩按照试讲和结构化测试各占60%和40%的比例，由高分到低分排序，并于面试当天公布面试成绩。面试成绩不合格者不予录用。

按照笔试占40%、面试占60%(其中试讲和结构化测试各占60%和40%)的比例计算出应聘人员总成绩，并由高分到低分排序，按岗位招聘名额1：1的比例确定参加体检人员名单。

七、体检、考察

(一)体检

应聘人员需到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号)，体检费用由应聘者自行担付。

(二)考察

按照德才兼备的原则，根据招聘岗位的工作要求，由招聘单位及上级主管部门共同组织对应聘人员考察。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式

根据笔试、面试、体检和考察结果，经天津市机电工艺学院党委及院长办公会研究，并报上级主管部门审核批准，确定拟聘人选。

拟聘人选名单在天津市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

九、聘用

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理人员聘用手续;对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续。

因应聘人方面原因没按时办理聘用手续所造成的后果，由应聘人自行承担。

聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇。

十、招聘工作监督

招聘工作未尽事宜，由天津市机电工艺学院人力资源处负责解释。

招聘监督工作由天津市机电工艺学院党委和天津百利机械装备集团有限公司人力资源部负责。

招聘咨询电话：28775521 联系人：李老师

招聘投诉电话：28775110 联系人：刘 颖

监督举报电话：27686691 联系人：邹海明

(原标题：天津市机电工艺学院2014年下半年公开招聘教师工作方案)

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应聘天津市机电工艺学院专技人员岗位报名表

机电工艺学院2014年下半年公开招聘工作人员计划表

天津市机电工艺学院

2014年9月12日

详情请点击链接：http://tj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_0926/6794.html?wt.mc_id=bd12332

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B. 2014天津市第一中学招聘学科教师公告哪里可以找到

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2014天津市第一中学招聘学科教师公告

天津一中始建于1947年9月，称为市立天津第一中学。1949年1月被人民政府正式定名为“天津市第一中学”，简称“天津一中”。它是市教委直属重点中学、天津市首批示范性优质高中、首批高中特色学校。

天津一中有着先进而完备的硬件设施。学校占地面积近80亩，建筑面积60090平米。音美专用教室、游泳馆、排球馆、小球馆、篮球场、餐厅等设施一应俱全;理化演示阶梯教室三间、物理、化学实验室共32间;教学主楼分布着教室60间、语音、网络、生物等各种专用教室19间、图书馆两层、办公室30间;另有可容纳600人住宿的14层师生公寓。

天津一中具有完整而独特的学校文化特质，以“按照国家和社会发展的需要，为每一个学生的需求、发展创设优质环境，使之逐步形成可持续成功与恒久幸福人生的重要品质”为办学理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服务的精神”为培养目标，以“礼貌、诚实、感恩、爱心、责任、自尊、自强、乐群、善学、尚新”为十项育人内容，努力构建师生共有的精神家园。

天津一中为有志于中学教育教学的优秀青年提供了软硬件俱佳的发展平台。近年来我校先后从北京大学、北京师范大学、南开大学、东北师范大学等知名学府招聘拥有博士、硕士学位的青年教师数十名。“天津一中未来教育家学校”作为青年教师的培养机构已成立了23年，新教师入职前三年在“未来教育家学校”安排的活动中、在骨干教师的指导下迅速成长，很多人成为国家级、市级学科骨干教师。

学校现有在职教职工320人，其中专任教师254人。具有硕士及以上学位的教师占专任教师总数的33%，专任教师中特级教师6人、高级教师118人。国家督学、天津市人大常委、天津市劳动模范、特级教师李新校长带领的4位校级领导中，享受国家特殊津贴1人，特级教师3人。国家级学科带头人1人、天津市未来教育家学校奠基工程教师6人、入选天津市131人才库1人、和平区领军人才1人、和平区首席教师9人、和平区名教师6人，区级以上各类骨干教师45人。

天津一中以良好的社会声誉，赢得普遍认可，汇聚了天津市最优秀的初高中生源。近年来我校高中录取分数线居天津市之首，中考、高考成绩也始终保持着天津市领先的地位。自2000年以来，我校高考一本上线率始终保持在98%以上;优异学生不断涌现，张继涛、刘裔、陈博雅、唐天琪、牛子牛、罗凯纯等中高考状元层出不穷。

在特长生培养方面，同样成绩斐然，体育方面，游泳、田径、排球共收获金牌数十枚;数、理、化、生、信息技术学科竞赛中，荣获全国金牌上百枚，十多人进入国家集训队，其中安金鹏进入国家队并获国际数学奥林匹克金牌，焦宇辰进入国家队并荣获国际化学奥林匹克金牌。

我们期待着高校优秀毕业生加入这样一个优秀的集体，投身这样一个优质的环境，并在这里实现你的人生理想。

招聘岗位：我校本学年计划招聘中学数学、外语、生物教师各2名，语文、物理、化学、政治、体育教师各1名，物理实验员1名，希望乐于从事以上工作、即将毕业的本科生、研究生(硕士、博士)提早与我们联系。

招聘形式：将您的电子简历以“姓名-性别-应聘学科(岗位)-毕业院校-学位-家庭所在地”为主题发送至[email protected]，如有问题也可拨打下面的联系电话咨询。真诚希望我们有一个长期合作的良好开端。

宣讲会地点：天津市南开大学伯苓楼一楼报告厅。

宣讲时间：11月4日(周二)14:00。

联系人：单长海、张睿。

联系电话：23143889。

(原标题：天津市第一中学公开招聘学科教师公告)

详情请查看：http://tj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1104/7052.html?wt.mc_id=bd12332

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C. 2014年天津市津南区教师招聘（赴外）公告出来了没有

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2014年天津市津南区教师招聘（赴外）公告

为解决我区部分学校教师短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据国家、天津市和津南区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定在河北师范大学、东北师范大学和齐齐哈尔大学设立考点公开招聘教师58名，实施方案如下：

一、招聘对象

2015年全日制普通高等师范院校和综合性大学中的师范类本科及以上学历毕业生。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、热爱教育事业，具有终身从事教育的夙愿。

2、身心健康，无任何传染性疾病。

3、五官端正，讲标准的普通话。

4、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分。

5、具有相应学科、学段的教师资格证(可于2015年7月办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格，并按违约处理)。

6、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考但须在办理聘用手续时取得非农业户口，否则取消聘用资格，并按违约处理。

7、小学教育专业只能报考小学教师职位。

8、“985”重点高校和综合性大学中的师范类毕业生可以不受师范类院校条件的限制，英语专业毕业生报考英语教师职位不受师范类院校条件的限制。

9、招聘职位所需的其他资格条件。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过党内警告或学校处分的;

2、受过刑事或行政处罚的;

3、正在接受立案审查的;

4、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

(三)具体招聘的岗位、人数和条件见《天津市津南区教育系统赴高校公开招聘教师计划表》。

三、岗位待遇

按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇;本次招聘的教师，津南区教育局不提供统一食宿，一律由毕业生自己解决。

四、招聘办法

招聘工作由津南区纪检委、津南区人力资源和社会保障局、津南区教育局和专家评委组成招聘小组，负责招聘工作。招聘小组以组织供需见面会、双方洽谈、资格审查、笔试、面试、考察、公示、签约的方式进行，具体程序如下：

1、发布招聘公告

津南区人力资源和社会保障局、津南区教育局于2014年11月27日-12月5日在天津市人力资源和社会保障局网：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网:http://www.tjtalents.com.cn、津南区人力资源和社会保障局网：http://www.jnrsj.gov.cn发布招聘公告。

2、报名与资格审查

报名与资格审查时间：

(1)河北师范大学：2014年12月6日-12月10日，考生可在河北师范大学就业指导中心报名，2014年12月11日上午8：30-11：30进行现场资格审核;

(2)东北师范大学：2014年12月10日-12月14日，考生可在东北师范大学就业指导中心报名，2014年12月15日上午8：30-11：30进行现场资格审核。

(3)齐齐哈尔大学：2014年12月13日-12月17日，考生可在齐齐哈尔大学就业指导中心报名，2014年12月18日上午8：30-11：30进行现场资格审核。

招聘小组根据在第一所院校招聘的情况，在第二所院校招聘时相应调减招聘计划;根据在第二所院校招聘的情况，在第三所院校招聘时相应调减招聘计划;如果在第一所院校完成全部招聘计划，则取消在第二所和第三所院校的招聘;如果在第二所院校完成全部招聘计划，则取消在第三所院校的招聘。

报名方式和地点：招聘工作领导小组根据招聘计划，按照规定时间在所在院校提供的地点召开见面会，应聘考生按照招聘方案的要求和条件，选择学段、职位后，携带有关证件的原件及复印件到招聘小组指定地点进行现场资格审查，合格者由招聘小组通知考生笔试时间和地点。

每名考生只能报考一个学段的一个职位，每个职位招聘人数与报名人数达到1:3的比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划。报考未能开考岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。

报名时携带的证件：

(1)全日制普通高等院校2015年毕业生需携带学生证、身份证、毕业生就业推荐表、在校期间获得奖学金证书、英语、普通话等级证书等相关证件原件和复印件(复印件需用A4纸复印)，综合性大学中的师范生持学校开具的师范生证明报名。

(2)近期一寸免冠彩色照片2张。

3、笔试。通过资格审查的人员，由招聘小组组织笔试。笔试内容为：相应学科的专业知识。

4、面试。笔试结束后，由招聘工作小组集体研究确定合格分数线，并将笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入面试(招聘岗位进入面试人数不足1：3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试)，面试采取试讲课的方式进行，合格分数线为60分。

5、成绩公布：笔试成绩、面试成绩和总成绩在考点学校进行公布

6、按照笔试和面试4:6的比例合成总成绩，根据总成绩由高到低排序，由招聘小组集体研究，按照1：1的比例确定考察人员名单。

7、考察：招聘小组向学校了解拟签约人员的现实表现情况，并由学校出具相关考察材料。

8、选择学校：区人力资源和社会保障局、区教育局根据笔试、面试、考察情况确定拟签约人员名单，并根据该职位拟签约人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。

9、公示和签约：区人力资源和社会保障局、区教育局对拟签约人员在考点进行公示。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响签约的由区教育局、区人力资源和社会保障局与应聘人员签订《就业协议书》;对反映有严重问题并查有实据的，不予签订《就业协议书》;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理签约手续，待查清后再决定是否签订《就业协议书》。

10、体检：签约的考生毕业报到前，由津南区人力资源和社会保障局按照有关规定统一组织到指定医院进行体检。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

11、为保证用人单位的人员需求，首次签约后，如果有岗位空缺，由招聘小组集体研究是否需要进行递补，如需要递补则在进入面试的考生中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

12、签约的考生毕业报到时，因证件不齐或体检不合格等原因，用人单位与其解除《就业协议》，并取消聘用资格，同时，解约的考生还要承担违约责任。

五、招聘工作由区纪检委进行监督。

(原标题：天津市津南区教育系统赴高校设考点招聘教师实施方案)

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天津市津南区教育系统赴高校公开招聘教师计划表

天津市津南区教育局

2014年11月25日

详情请查看：http://tj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1127/7234.html?wt.mc_id=bd12332

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D. 哪里可以看见2014年天津职业大学事业单位招聘教师岗位拟聘用人员公示

您好，中公教育为您服务。

按照《天津市2014年事业单位公开招聘工作人员实施方案》专(津人社局发[2014]19号)要求，现将属拟聘用人员予以公示。

一、公示期

2014年6月13日— 6 月23日(7个工作日)。

二、受理地点及电话

地 点：天津职业大学人事处 天津职业大学行政楼307室

通讯地址(邮编)：天津市北辰区洛河道2号

点击查看：2014年天津职业大学事业单位招聘教师岗位拟聘用人员公示

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E. 有没有人清楚,天津学校教师招聘的工资待遇

待遇很高的，半月讲坛教育听过， 师资多年授课经验，通过率高讲的细致，考上的人也不少呢，望采纳

F. 2014下半年天津市滨海新区教师招聘（赴外）公告哪里有

您好，中公教育为您服务。

2014下半年天津市滨海新区教师招聘（赴外）公告

为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，满足滨海新区中小学、幼儿园教育教学工作需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，结合滨海新区教育实际，滨海新区拟赴部分高等院校设立考点，为滨海新区教育局所属学校公开招聘教师159名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘单位

天津市滨海新区教育系统全额拨款事业单位。

二、招聘岗位和数量

招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区赴高等院校公开招聘教师计划表》。

三、招聘对象和招聘条件

(一)招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校2015届毕业生。

(二)招聘条件

⒈应聘人员应具备以下条件：

⑴遵纪守法，品行端正，具有奉献精神;

⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿;

⑶具备岗位所需的任职资格或技能;

⑷符合岗位要求的全日制普通高等院校大学本科及以上学历、相应专业及学位(硕士研究生本科阶段所学专业符合岗位要求的也可以报考)，并具有相应学科教师资格证(2015年7月份办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格，并承担违约责任);

⑸出生日期为1989年1月1日及以后;

⑹适应岗位要求的身体条件;

⑺符合回避的有关规定。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

⑴曾因犯罪受过刑事处罚的;

⑵曾被开除公职的;

⑶现役军人;

⑷在读的非应届毕业生;

⑸在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;

⑹有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

四、招聘程序和方法

(一)发布信息

招聘公告在天津市人力资源和社会保障局网(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)、天津市滨海新区教育局网(http://www.bh.gov.cn/html/jyj/portal/index/index.htm)发布(不少于7个工作日)。

招聘公告同时在哈尔滨师范大学、河北师范大学、天津师范大学网站发布。

(二)报名、缴费与资格审查

1.有关要求

本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。

天津市人才服务中心网址：http://www.tjtalents.com.cn

资格审查结果在考生报名后24小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。

通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。

本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比不低于1:3比例。达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。被取消招聘计划岗位的考生，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。

2.报名、资格审查、缴费及改报时间

(1)哈尔滨师范大学考点

报名时间：2014年12月8日8：00至12月12日18：00

资格审查时间：2014年12月8日8：00至12月13日16：00

缴费时间：2014年12月8日8：00至12月14日16:00

改报时间：2014年12月15日8：00至12：00

(2)河北师范大学考点、天津师范大学考点具体报名时间以及笔试、面试时间等相关事宜在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)另行通知。

(三)笔试

1.笔试办法

笔试内容为学科专业知识和教育综合知识，满分为100分(学科专业知识和教育综合知识各占50%)，笔试成绩保留1位小数。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。

2. 哈尔滨师范大学考点笔试时间安排

从报名网站下载、打印笔试准考证时间：2014年12月18日8：00开始。

笔试时间：2014年12月21日9：00-11：00

笔试成绩在哈尔滨师范大学毕业生就业指导中心办公楼前公布，同时在报名网站天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)进行公布。具体时间另行通知。

(四)资格复审

面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及就业协议书、毕业生推荐表、身份证、学生证等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审(报考英语教师岗位的还需带英语等级证书)。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

资格复审时间、地点与笔试成绩同时公布。

复审合格者领取面试准考证时间、地点另行通知。逾期未领取面试准考证者视作自动放弃面试。

(五)面试

1.面试办法

面试采取说课的形式进行，满分100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。

成立面试考官组，每个面试考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。

面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与考察人员之比为1:1的比例，确定考察人员名单并当场公布。考试成绩及进入考察人员名单同时在报名网站天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)进行发布。

考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若报考人员总成绩出现并列，造成进入考察人数超出岗位聘用计划数的情况，笔试成绩高者进入考察阶段。

2. 哈尔滨师范大学考点面试时间另行通知。

(六)签订就业协议书

区教育局组织拟聘人员按照考试总成绩从高到低的顺序依次选择确定其拟聘学校。总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。区教育局与拟聘人员签订《就业协议书》。待统一考察、体检合格并公示无异议后办理聘用手续。

(七)考察

考察工作由滨海新区公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。

根据拟聘岗位的要求，通过院校对拟聘人员进行考察，重点考察拟聘人员的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、遵纪守法等表现以及需要回避的情况，并由院校出具相关材料，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。

(八)体检

区教育局统一组织拟聘人员到指定医院体检，体检费用由考生自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。拟聘人员因个人原因未按照规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃聘用资格，并承担违约责任。体检不合格者，不予聘用。

(九)公示

滨海新区公开招聘教师工作领导小组办公室根据考试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，经区人社局审核后，统一在天津市人力资源和社会保障局网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

区教育局组织拟聘人员填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报区人社局审核后，报市人社局备案。

五、聘用及待遇

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员实行一年试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

受聘人员工资福利及待遇按照国家、市、区规定的同等人员标准执行。受聘人员参加工作后自行解决食宿问题。

招聘工作未尽事宜，由滨海新区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

本次招聘由滨海新区纪律检查委员会负责全程监督。

咨询时间：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-5：00

原标题：2014年下半年天津市滨海新区赴高等院校公开招聘教师实施方案

详情请查看：http://tj.zgjsks.com/html/2014/ggxx_1127/7231.html?wt.mc_id=bd12332

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G. 2014年天津职业大学事业单位招聘教师岗位拟聘用人员公示出来了吗

您好，中公教育为您服务。

按照《天津市2014年事业单位公开招聘工作人员实施方案》(津人社局发内[2014]19号)要求，现将拟聘容用人员予以公示。

一、公示期

2014年6月13日— 6 月23日(7个工作日)。

二、受理地点及电话

地 点：天津职业大学人事处 天津职业大学行政楼307室

通讯地址(邮编)：天津市北辰区洛河道2号

点击查看：2014年天津职业大学事业单位招聘教师岗位拟聘用人员公示

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H. 2014年天津职业大学事业单位招聘教师岗位拟聘用人员公示

您好，中公教育为您服务。

按照《天津市2014年事业单位公开招聘工作人员实施方案专》(津人社局发[2014]19号)要求，现属将拟聘用人员予以公示。

一、公示期

2014年6月13日— 6 月23日(7个工作日)。

二、受理地点及电话

地 点：天津职业大学人事处 天津职业大学行政楼307室

通讯地址(邮编)：天津市北辰区洛河道2号

点击查看：2014年天津职业大学事业单位招聘教师岗位拟聘用人员公示

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I. 2014年天津大学仁爱学院专任教师招聘公告有吗

您好，中公教育为您服务。

2014年天津大学仁爱学院专任教师招聘公告

因工作需要，拟面向社会公开招聘，竭诚欢迎有志于投身高等教育事业的优秀人才来校应聘。

一、招聘岗位及条件：

系别专业方向职数岗位学历要求信息系电气工程2人教师硕士及以上学历毕业管理系财务管理2人教师硕士及以上学历毕业金融工程2人信息管理1人教师硕士及以上学历毕业计算机系嵌入式、网络方向2人教师硕士及以上学历毕业艺术系动画1人教师硕士及以上学历毕业体育部足球1人教师硕士及以上学历毕业社外系英语2人教师硕士及以上学历毕业合计13人

学校开设机械设计制造及其自动化、产品设计、自动化，电子信息工程，通信工程，电气工程，建筑学，环境设计、给排水科学与工程，土木工程，港口航道与海岸工程，船舶与海洋工程，水利水电工程，物流工程，信息管理与信息系统，工程管理，财务管理，金融工程，计算机科学与技术，过程装备与控制工程、法学，动画专业以及英语、数学等基础课常年招聘具有副高级职称以上或者具有博士学历学位的人才。

二、简历投递地址：[email protected] [email protected]

三、联系方式：电话：022-68579940 022-68579990转8369

联系人：马老师 胡老师

四、应聘者如需了解学院具体情况，请详见我院网页

(http://www.tjrac.e.cn)

原标题：天津大学仁爱学院2014-2015年专任教师招聘计划

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J. 2014年天津市津南区教师招聘公告哪里可以找到

您好，中公教育为您服务。

2014年天津市津南区教师招聘公告

为解决我区部分学校教师短缺问题，不断拓宽选人用人渠道，根据国家、天津市和津南区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究决定面向社会公开招聘103名教师，实施方案如下：

一、招考对象

全日制普通高等院校毕业生

二、招考条件

(一)基本条件

1、热爱教育事业，具有终身从事教育的夙愿。

2、国民教育系列普通高等院校专科及以上学历毕业生。

3、身心健康，无任何传染性疾病。

4、五官端正，讲标准的普通话。

5、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分。

6、大学专科、本科毕业生1988年12月22日以后出生，研究生1984年12月22日以后出生,2015年毕业生不受年龄限制。

7、具有相应学科、学段的教师资格证(可于2015年7月办理聘用手续时提供，否则取消聘用资格，并按违约处理)。

8、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考但须在办理聘用手续时取得非农业户口，否则取消聘用资格，并按违约处理。

9、社会人员报考必须具有天津市常住户口。非天津市常住户口人员报考，必须是2015年普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位、大学英语四级及以上或考试成绩425分以上毕业生;报考音乐、体育、美术、计算机、舞蹈、电教和幼儿教师岗位的毕业生可不受英语等级的限制。

10、小学教育专业只能报考小学教师职位。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过刑事处罚或被开除公职的;

2、受过党内或行政警告以上处分的;

3、正在接受立案审查的;

4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);

5.现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生;

6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

(三)具体招聘的职位、人数和条件见《天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表》。

三、岗位待遇

按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇;本次招聘的教师，津南区教育局不提供统一食宿，一律由应聘人员自己解决。

四、招聘办法

本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区人力资源和社会保障局，津南区教育局统一组织实施，采取笔试、综合素质面试和专业能力考试三部分相结合的方式进行，具体如下：

(一)发布公告：津南区人力资源和社会保障局于2014年11月27日—12月21日在天津市人力资源和社会保障局网：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网: http://www.tjtalents.com.cn、津南区人力资源和社会保障局网：http://www.jnrsj.gov.cn、报名网址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)和津南区教育局门前发布招聘公告。

(二)报名方式、时间和地点

1、报名：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名时间：2014年12月22日8：00—12月26日17：00。报名网址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)，具体事宜见《网上报名须知》。

考生在报考时，只能报考一个学段的一个职位。

2、打印准考证：通过网上资格审查的考生于2014年12月27-28日(全天)开始从网上下载、打印准考证。

3、现场确认：2014年12月29日—30日上午8：30—11：30，下午13：30—16：00，12月31日上午8：30—11：30，考生携带本人身份证、下载打印的准考证，到津南教育局五楼大会议室进行现场确认，并交招聘服务费100元。未进行现场确认的人员视为自动放弃。

经现场确认后，聘用职位的招聘人数与报名人数达到1：3比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划。报考未能开考职位的考生在规定时间内可进行改报和确认，改报和确认时间为2014年12月31日下午13：30—16：00。

(三)笔试：笔试由津南区人力资源和社会保障局和津南区教育局共同组织，笔试内容为报考学科专业知识，笔试合格分数线为60分。笔试时间和地点见准考证。

(四)资格原件审核：笔试结束后，按聘用职位的笔试成绩由高分到低分进行排序。按聘用职位招聘人数与笔试合格人数1：3的比例进入综合素质面试和专业能力考试(笔试合格者不足1：3的，笔试合格者全部进入综合素质面试和专业能力考试)。进入综合素质面试和专业能力考试的考生，按照津南区人力资源和社会保障网和报名网址通知的时间携带以下材料按照规定的时间到津南区教育局五楼会议室进行资格原件审查：

1、2015年毕业生需携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件和下载打印的报名表(一式二份)。

2、往届毕业生携带本人毕业证、学位证、身份证、户口本、英语等级证书等相关证件原件及复印件和下载打印的报名表(一式二份)。

资格原件审查不合格和规定时间未到场进行资格审查的考生取消参加综合素质面试和专业能力考试资格，所空缺的人员从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补(递补只进行一次)。

(五)综合素质面试：考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。

(六)专业能力考试：进入专业能力考试的考生，现场抽题进行试讲课，由专业能力组的考官根据考生试讲课的情况给出分数;报考音乐、体育、美术、舞蹈和幼儿园教师职位的人员在试讲课的基础上，还需进行专业技能测试。专业能力考试结束后，报考音乐、体育、美术、舞蹈和幼儿园教师职位的人员按照试讲课成绩、专业技能测试成绩4:6的比例合成专业能力考试成绩,没有进行专业技能测试的职位,试讲课成绩即为专业能力考试成绩。

(七)综合素质面试、专业能力考试中的每一项合格分数线均为60分，有一项不合格者不能进入体检。综合素质面试和专业能力考试的时间和地点另行通知。

(八)成绩公布：笔试成绩、面试成绩和总成绩在报名网址：http://219.226.5.19(www.jnjyzp.com)进行公布。

(九)体检：综合素质面试、专业能力考试结束后，按照笔试、综合素质面试、专业能力考试成绩4：2：4的比例合成总成绩由高分到低分排序，按照聘用职位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划的情况，依次以试讲课、综合素质面试、专业技能测试、笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

体检由津南区人力资源和社会保障局按照有关规定组织进行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，经津南区人力资源和社会保障局、教育局共同研究确定是否递补，如需递补，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

(十)考察：体检合格人员由教育局会同用人单位根据聘用职位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料。

(十一)确定拟聘用人员：区人力资源和社会保障局、区教育局根据笔试、综合素质面试、专业能力考试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，并根据该职位拟聘用人员的总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体招聘学校。

(十二)公示：津南区人力资源和社会保障局在天津人力资源和社会保障网、津南区人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。

(十三)因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的，经津南区人力资源和社会保障局、教育局共同研究确定是否递补，如需递补，根据空缺职位要求，在同一聘用职位进入综合素质面试和专业能力考试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

五、招聘工作由区纪检委进行监督。

(原标题：天津市津南区教育系统面向社会招聘教师实施方案)

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天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表

天津市津南区教育局

2014年11月25日

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