久友资本校园招聘

① 女生学习汽修好就就业吗，待遇怎么样

其实现在有些女孩子想学汽修，但是就是不敢迈出第一步，我个人觉得这完全是中国几千年文化的影响，在人们看来，柔情似水的女孩子去学汽修，很不合适。但事实呢？难道汽修市场就不需要女孩子吗？当然不是，不仅不是，而且恰恰相反，由于存在着这种观念，有些想学汽修的女孩子都未能走进汽修学校的校园。正因为这样，很多汽修市场某些更适合女性朋友的岗位招不到人，也正因如此，女孩子从事汽修方面的工作的待遇普高要比男孩子要高，比如说像汽车销售，汽车电子商务，汽车美容，汽车服务等一些岗位。由于女孩子天生亲和力强，更能跟客户打交道，所以这些岗位更适合女孩子去胜任，综合来讲，女孩子学汽修完全木有问题，感兴趣就好了。汽修人才发展空间大。选择学汽修在掌握到精湛的汽修技术，既可以做汽车销售、汽修美容技师、4S应用工程师、机电维修技师等岗位，还可以在积累经验后，往高级维修技师、维修技术总监、4S店店长等方向发展，晋升空间十分广阔。学习汽修技术，还是建议你去正规学校学习，一般当学徒其实学不到真正的东西，打杂的事情做的比较多，而且工资很低，太浪费时间，好多一两年内都学不到真正东西。类似情况很多，建议你来学院了解详情。学汽修是很不错的选择，不过现在汽修学校良莠不齐，择校时学院的教学质量跟实践操作，就业情况以及品牌实力都是你要关注的问题。建议你可以多方面对比考察，多看过几家学院后，自己基本就可以做出选择了

② 国际商务毕业后可以找什么工作啊~ 求高人指点职位晋升的名字！ 本人写职业规划！ 最好详细点

[b]一、前言[/b]

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

[b]二、自我盘点[/b]

我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。

[b]三、解决自我盘点中的劣势和缺点[/b]

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

[b]四、未来人生职业规划[/b]

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：
1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。
2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：
（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。
（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。

[b]五、结束语[/b]

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

[b]职业生涯规划书[/b]

[b]一、职业前景分析[/b]：物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利润源泉”，也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战；有关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比2002年增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出：按目前普遍接受的看法，我国年物流支出约为当年GDP的20%左右，是发达国家的2-3倍，约2000多亿美元。这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。

目前，北京物流人才缺口为20万，高级人才最高年薪可达100万元，这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!据统计，在上海从事物流业的人员只有不到10万人，人才缺口达50万，被列入12种紧缺人才。

面对如此广阔的市场，怎样快速进入物流行业?考取职业资格证书是最现实的捷径。前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”，据有关专家介绍因培训价格较高，与我国国情结合度不好，未被广泛认可；而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。针对以上情况，“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准，尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平，同时扩大物流专业人员队伍，最大限度满足企业对人才的需求，特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”，全国统考，全国通用，并建立相关查询系统。

[b]二、相关资料[/b]

（一）、就业政策
1.2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，今年我省普通高校毕业生总数达12.33万人，比支年增加5.6万人，加上受非典疫情影响，就业形势更加严峻。国务院办公厅有关通知和《河北省2003年普通高等学校毕业生就业工作实施办法》都鼓励毕业到基层工作和参加职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。

2.据相关资料介绍，物流专业的毕业生就业前景非常好，包括物流系统化专业管人才和物流企业经营管理人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表等。根据物流业发展需要，物流人才在大中城市就业较好，学生毕业后能在多种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。

(二)产业政策
（1）河北省《2003年市场建设工作指导意见》中提出积极推进物流配送发展，年内大力推进石家庄、邯郸、廊坊、唐山等省内四大物流中心的规划建设工作，骨干商业连锁企业内部物流配送中心的建设和管理也要相应加强。此外，在着力培育十大无公害产品配送中心，开辟安全、高效农产品流通渠道的同时，还要鼓励保龙仓、国大36524等连锁龙头企业，通过合资、合作、收购、兼并、加盟和管理输出等方式，加速跨区域扩张和规模化发展。并在医药、音像制品、烟酒等实行集中管理和专卖制度的行业，以及汽车、房产销售服务等新兴服务业中积极发展连锁经营。

（2）2002年12月29日《★老发广告已被系统屏蔽★物流发展规划》(以下简称《规划》)原则上通过了专家评审团的论证，标志着石市现代物流建设将步入实施阶段，对促进石市现代物流产业快速发展有里程碑的意义。

★老发广告已被系统屏蔽★物流体系和区域物流规划：“两个市区物流中心”一是中储物流设在柳辛庄的物流中心，经营城市商场企业日常用品，以仓储配送为主；二是桥西区的留营农副产品物流中心，形成全省最大的农副产品交易、加工、配送中心。“两个区域物流中心”一是鹿泉商业物流中心，主要辐射华北地区，以经营商业物流为主，集周转、加工、展示、交易、流通于一体；二是南高营医药集散流通中心，是国内外中西药集散、展示、开发、交易、流通基地；“国际物流中心”；“国际物流园区”集仓储、加工、配送、信息、服务、管理于一体，主要经营高、精、尖技术产品，是整个石家庄乃至河北省的物流指挥和规划中心；“回收再生物资物流中心”。

（3）省城斥资28亿建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其规模相当于5个北国商城(以上详细资料可向报名处查询查阅)。

三、职场心声：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。我国从1993年开始实行职业资格证书制度。

据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人 ，后发制于人”。

“曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果…………”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手，我们该怎么办?

四、建议：“临渊羡鱼，不如退而结网”

③ 为什么名企校招的offer越来越难拿

拿实习offer来说

名企实习无疑是积攒履历、成功进大厂的关键一步，但这个寒假，版想找实权习，并不容易： 受到资本寒冬的影响，经济大环境呈紧缩态势，各大名企纷纷裁员，寒假实习也名额骤减，而名企的选拔标准，并没有相应降低。于是僧多粥少的现象，今年尤其突出。

并且，先不说寒假实习的转正岗位远少于暑期，一旦无法转正，动辄3个月的寒假实习，很有可能使你错过明年春招！而且寒假将至，不少企业的岗位很快就要招满了！

有同学说：算了算了，我名企进不去，随便找个小公司先刷点履历、攒攒经验吧！

这种想法非常危险！ 很多同学就是这样，选了一些小公司，结果发现所谓的实习，不过是搬搬东西，印印文件，加加好友，报报发票……名企HR所看重的实习经历，往往是你在其中学到的工作能力，和实际产出的项目经历。

④ 威海明灿海产品有限众司招聘是真的吗

职业生涯规划书[/b][b]一、前言[/b]在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。[b]二、自我盘点[/b]我是一个当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。[b]三、解决自我盘点中的劣势和缺点[/b]所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。[b]四、未来人生职业规划[/b]根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：1、2004-2009年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。2、2009-2012年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。完成主要内容：（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级，且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。3、2012-2053年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。[b]五、结束语[/b]计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！[b]职业生涯规划书[/b][b]一、职业前景分析[/b]：物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利润源泉”，也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。我国加入WTO后，物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战；有关预测显示，今年中国物流市场规模将在2400亿元，比2002年增长26%。美国美智管理咨询公司调查指出：按目前普遍接受的看法，我国年物流支出约为当年GDP的20%左右，是发达国家的2-3倍，约2000多亿美元。这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平，这将产生约6600亿元的物流运作效益。目前，北京物流人才缺口为20万，高级人才最高年薪可达100万元，这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!据统计，在上海从事物流业的人员只有不到10万人，人才缺口达50万，被列入12种紧缺人才。面对如此广阔的市场，怎样快速进入物流行业?考取职业资格证书是最现实的捷径。前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”，据有关专家介绍因培训价格较高，与我国国情结合度不好，未被广泛认可；而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。针对以上情况，“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准，尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平，同时扩大物流专业人员队伍，最大限度满足企业对人才的需求，特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”，全国统考，全国通用，并建立相关查询系统。[b]二、相关资料[/b]（一）、就业政策1.2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，今年我省普通高校毕业生总数达12.33万人，比支年增加5.6万人，加上受非典疫情影响，就业形势更加严峻。国务院公厅有关通知和《河北省2003年普通高等学校毕业生就业工作实施法》都鼓励毕业到基层工作和参加职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。2.据相关资料介绍，物流专业的毕业生就业前景非常好，包括物流系统化专业管人才和物流企业经营管理人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表等。根据物流业发展需要，物流人才在大中城市就业较好，学生毕业后能在多种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。(二)产业政策（1）河北省《2003年市场建设工作指导意见》中提出积极推进物流配送发展，年内大力推进石家庄、邯郸、廊坊、唐山等省内四大物流中心的规划建设工作，骨干商业连锁企业内部物流配送中心的建设和管理也要相应加强。此外，在着力培育十大无公害产品配送中心，开辟安全、高效农产品流通渠道的同时，还要鼓励保龙仓、国大36524等连锁龙头企业，通过合资、合作、收购、兼并、加盟和管理输出等方式，加速跨区域扩张和规模化发展。并在医药、音像制品、烟酒等实行集中管理和专卖制度的行业，以及汽车、房产销售服务等新兴服务业中积极发展连锁经营。（2）2002年12月29日《★老发广告已被系统屏蔽★物流发展规划》(以下简称《规划》)原则上通过了专家评审团的论证，标志着石市现代物流建设将步入实施阶段，对促进石市现代物流产业快速发展有里程碑的意义。★老发广告已被系统屏蔽★物流体系和区域物流规划：“两个市区物流中心”一是中储物流设在柳辛庄的物流中心，经营城市商场企业日常用品，以仓储配送为主；二是桥西区的留营农副产品物流中心，形成全省最大的农副产品交易、加工、配送中心。“两个区域物流中心”一是鹿泉商业物流中心，主要辐射华北地区，以经营商业物流为主，集周转、加工、展示、交易、流通于一体；二是南高营医药集散流通中心，是国内外中西药集散、展示、开发、交易、流通基地；“国际物流中心”；“国际物流园区”集仓储、加工、配送、信息、服务、管理于一体，主要经营高、精、尖技术产品，是整个石家庄乃至河北省的物流指挥和规划中心；“回收再生物资物流中心”。（3）省城斥资28亿建造省城最大的的SHOPPINGMALL，其规模相当于5个北国商城(以上详细资料可向报名处查询查阅)。三、职场心声：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。我国从1993年开始实行职业资格证书制度。据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人，后发制于人”。“曾经有一份美好的工作摆在我面前，我却因为没有职业资格证书而错失，如果…………”根本就不会有“如果”，机会只会光临那些有准备的人，面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位，面对巨大的就业压力和众多的竞争对手，我们该怎么?四、建议：“临渊羡鱼，不如退而结网”我已走到20岁的年轮边界，驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。作为一名学生，我不由得考虑起自己的未来。，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？未来，掌握在自己手中。由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。这些不由得让我不大吃一惊。不过还好，我还有改进的机会。否则，岂不遗憾终生？俗话说，欲行千里，先立其志。否则，漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机，浪费年华？因此，我首先要把自己今后十年的目标大致计划一下，以便更能多一份力量鞭策我、激励我在未知多变的人生旅途中稳健前行。一年、优良力争各科平均成绩达80分以上①学好学精一项专业体育技能（如篮球）②积极参加体育运动，培养广泛兴趣。③保持身体健康，精力充沛。①积极参加文艺活动。②利用二或三年业余时间学几段传统舞蹈或民族舞蹈。③每半年，利用业余时间学会、唱好数首自己喜欢且有意义的歌曲。二年优良力争各科成绩达85分以上三年优良成绩优秀，被评为优秀毕业生四年优良一级目标：升本科，边学习边工作。（若一级目标未实现，就转入二级目标）。五年优良学业基本完成，全身心投入工作阶段十年优良做一名专业技术出众、认真负责的技术人才，同时，注意研究新课题。除此之外，在校期间目标规划如下：（一）思想政治及道德素质方面：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的学习、认识及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，加入中国共产党。积极参加党团活动。（二）社会实践与志愿服务方面：适时参加社会调查活动。适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。（三）科技学术创新创业方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，尝试设计开展学术创新、科技创新。(四)文体艺术、社团活动与身心发展方面：积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、辩论赛、书画比赛等，以此充分锻炼胆量、能力，展示个人风采。积极参加身体锻炼，每周平均出操四次，每次半小时左右。（五）技能培训方面：虽然省二级计算机考试已经通过，但这远远不够达到目标。因此，我决定本学期（即大二下半学期）参加英语四级考试和与专业有关的能力资格考试并力争通过，大三第一学期参加英语六级考试并力争通过，大三第二学期参加全国计算机二级考试并力争通过。（六）学业方面：平时，无非常特殊情况绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精，力争毕业时获得优秀毕业生称号。计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。当然，这只是我个人观点，若有不当之处，敬请大家指出或补充，在此感谢！职业生涯规划书范文---畅想不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。河南中医学院是一个大的百花园，我只是百花园里一棵不起眼的小草，可小小草有一个大大的理想，就让我在这里畅想一下自己的职业生涯吧l给自己一个理想戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。”因此，要使自己的人生精彩些，首先应给自己一个明确的理想，它有足够的难度，但又有足够的吸引力。你愿意为此全力以赴，那么你就可能获得成功。我是一名大二的学生，从小受父母的教导，印象最深的格言之一便是“没有规矩，不成方圆”咋豢矗?饩浯幼姹裁悄抢锪鞔?吕吹恼胬硭坪跤胛业闹耙瞪?纳杓坪敛幌喔桑?涫挡蝗唬?婢睾椭鞠蚴切萜菹喙氐模??嵌际且桓鋈诵卸?闹改希???剑褐静涣ⅲ?煜挛蘅沙芍?拢?膊庞小笆郎衔弈咽拢?慌掠行娜恕钡暮姥宰持荆?硐胧且桓鋈诵卸?闹改希?侨绻?挥姓飧鲋改险肽兀炕蛐砣松?暮酱?鸵??シ较蛄耍??宰源由狭舜笱В?揖透?约憾ㄏ铝四勘辏何乙?煤醚?耙窖?郎??叮?米约旱恼娌攀笛Т窗煲桓黾?】底裳???逍蜗笊杓疲?睦碜裳??惶宓墓?荆??执?朔?瘛?/SPAN>l认识自己了解自己小时候的梦想，从来就不曾遗忘，做个世上最美的白衣战士，在这个理想的激励下，我不断的努力，当我遇到困难和挫折的时候，是它给了我力量和自信。俗话说：“兴趣是最好的老师。”但是我知道，一个人如想做好一件事，只有兴趣是不行的，尤其是对我将来的目标，不仅需要兴趣，还要学会宽容和真诚。一个人在社会当中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。人的能力如同地下的煤，需要去发现它并开发出来，这样它才有机会发光发热，造福人类社会。世界上没有十全十美的人，每个人都有自己的缺点，我会在成长的过程中克服自己的缺点，作一个乐观、开朗、自信、宽容、真诚的人，有了这些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困难面前也会信心百倍的。l环境现代的人们生活在混泥土构建的都市丛林中，由于过于沉重的工作，事业，竞争压力等问题，常常伴有一种莫名其妙的疲惫感，自觉身体虚弱无力，即使经过休息也不易缓解。这就是所谓的健康状态，随着生活质量的提高，人们更加注重身心健康并且千方百计地想留住青春，永葆青春活力，防病的概念在人们的头脑中越来越占据首要位置，但由于环境污染的问题，人民的健康受着很大的威胁，使得人们不知如何进行自我保护，尤需就会有供，健康咨询职业人士应该根据市场需求应运而生，对于健康咨询，目前还没有具体专门的机构，健康咨询，它是属于预防疾病的机构而不同于医院，人体健康应该把预防放在第一位的，所谓预防放在第一位，应该是句不同的体型、体质进行营养指导，从而达到平衡，膳食，合理营养的效果，这个供给可以说是每个人度需要的。所以此行业有很好的发展前景，我对此充满了信心。俗话说：“爱美之心，人皆有之。”美是一件甜蜜的事情。”美丽“是多么华美的词语，现代对“美”的追求不仅仅是一种自我陶醉的简单行为，而是建立和寻找自信心的最佳方法，特别向往美丽的人是对生活充满信心的，因此，美总是与快乐、开心、甜蜜紧紧地联系在一起。对于美，热明明是追求和向往的，大超市、专卖店、美容院，各种各样的化妆品、护肤品琳琅满目，让我们应接不暇，究竟哪种化妆品更适合自己？自己究竟怎样护理自己的肌肤才能达到效果？如果选择不好，就会对皮肤造成一定的刺激，甚至损伤，这就需要在美容卫生职业者的指导下购买适合自己肌肤的化妆品。美是一个永久不衰的话题，纵观我们东方文明史，其实在中国的历代后妃传记中早已记载着那些讲究保养、追求青春肌肤、长生养气的后妃们的美容秘方，现代人对于美容的追求，应该更贴近于对大自然的追求，在这方面，中医是最有潜力的，但是，美容业发展至今天，已经是竞争非常的激烈，然而，追求是无止境的，尤其是对于美来说，更是无限制的，所以对于美容学方法的开发和研制更要求我们再努力一步。技术、环境和服务仍然需要进一步提高。随人们生活水平的提高，有越来越多的人们更为注重自己的外在形象。无论是朝气蓬勃的年轻人，还是白发花甲的老年人，都开始涉足整体形象设计这一领域，也许他们并没有自己的整体形象师，也许他们并不具备充足的经济实力，但是只要他们拥有了提升整体形象的意识，最终会改变自身的形象，从而提高整体的精神面貌，由此与之相呼应的整体形象设计行业也随之兴起，但由于起步晚、发展慢，这一新兴行业并没有得到巨大发展。这个行业中的人才可以选择的就业岗位，比如化妆品行业，媒体，广告，及服装等行业，未来的整体形象设计顾问可以到众多的工作岗位就任，因为他们有其他人所不具备的竞争优势，从目前市场需求来看，整体形象设计顾问供不应求，私人形象设计将在未来走俏。都市生活紧张忙碌，物质文明高度发达，然而精神文明却不能与之相协调，物欲横流，利益熏心，使得许多人心理的天平失衡，俗话说家家有本难念的经，其实，人人也有本难念的经，各有各的苦闷与烦恼，我们需要讲出来，然而，当我们心情郁闷想要倾诉时，我们的朋友呢？我们的倾听者呢？大家都有自己的事情去忙碌吧？即使有机会聚在了一起，大家也都是约好，好不容易聚一聚，咱们只开心，翻新的事情绝口不提，然而，人去楼空时，内心的狼藉仍得一个人独自面对。紧张、压抑、苦恼的情绪无处发泄，甚至导致情绪紊乱、精神障碍，影响工作学习和生活质量，让人们身心倍受心理问题的困扰。据统计，全世界每年约有一百万人自杀，而自杀未遂者占世界自杀人数的四分之一，为全球自杀人数最多的国家。据卫生部2003年发布的统计数字，我国每年至少25万人死于自杀，平均每两分钟就由人死于自杀。一个健康的人，不仅需要健康的体魄，更需要健康的心理，当人们有这样那样的心理障碍时，心理医生已成为社会必需的职业。l步骤1.每天好好学习，下次要过英语六级和计算机国家二级考试。2.身体是革命的本钱，每天坚持锻炼身体。3.多和老师们在一起谈心，从老师那里获取人生的经验和教训。4.从现在开始准备考研。总之，坐而写不如站而行，用毛主席的话作为结束语吧：最无益莫过于一日曝，十日寒，恒为贵，何必三更眠，五更起。

⑤ 目前职前教育有市场吗

我们先看下大的格局，近日美国斯坦福大学发布2025计划，创立“开环大学”，改变自上而下的方式，代之以师生为主导，该计划创新性地解除了入学年龄的限制，17岁前的天才少年、进入职场后的中年以及退休后的老人都可以入学，这无疑是顺应时代开启了 终身学习的新型教育方式。
对于职场人士而言，由于所处环境的快速迭代，我们越来越需要在职业发展的道路上，不断的加强学习，接受新事物。我之前看过吴晓波老师很著名的一本书《激荡三十年》，而相比未来，我们将面临的三十年会更加的激荡，学习不再是一个阶段的事情，而是长期性的事情，我们不断面临着全新的工作，职业教育这块的增量空间巨大。而由于笔者一直从事大学生校园市场，所以很明显的察觉到，近一两年的时间，职前教育不断的火热起来。
学习本就是一件功利、反人性的事情，我们愿意去参加英语四六级、公务员、驾校的相关培训，是由于可以直接得到结果，对于学生而言，培训完了，可以顺利的通过考试，那这个培训就是有价值的。而关于职前培训，实际上在我看来，一些好的培训内容对大学生未来的发展有巨大的帮助，无论是格局、视野的提升，还是一些小的细节优化，都是有很好的助力，可是一直以来都是不愠不火，因为培训学习完了，无法立刻看到直接的结果。而大量地域性较久的培训机构，其实无法给予学生真正想要的岗位推荐机会；而有一些直接从事职前培训＋知名互联网企业岗位内推的公司，却更侧重于企业方人脉关系的处理，服务的学生的质量、数量很容易遇到瓶颈，难以提升。
2016年12月，有家投资机构找我聊，希望推荐一些做大学生职前教育相关的创业公司，进行一些资本整合，让我觉的一些资本开始逐渐对这块产生重视。近两周的时间，我跟诸多相关领域的创业者沟通，基本上都有投资方抛出橄榄枝。而现状的大学生职前教育的模式有三种，一种是切入C端，希望由学生家长直接买单，费用基本从4千元至3万元不等；一种是切入B端，希望由企业方来买单，在基础模块上加上企业的定制化内容，解决企业的招聘及PR相关需求；第三种还是切入B端，但是此时的B端是针对学校，希望高校进行内容采购，来进行买单，这种模式也有一些机构已经跑通了一些学校。
根据教育部2015年的统计数据，全国共有普通高等学校和成人高等学校2852所，教育部直属的高校有75所，211高校有112所，985高校有39所，地方高校占到90%以上。而在校生人数3700万人，本专科生2625万人。而2016年大学毕业生已经突破765万人，基本每年都会被媒体宣称为“最难就业年”。十年前缓解就业压力，鼓励大学生进一步读研究生；三年前为了继续缓解就业压力，鼓励大学生去创新创业，目前一些高校除了就业率以外，居然还出现了创业率的指标，笔者之前还真没听说过逼人创业的说法。而最后的结果是，部分研究生多在象牙塔里呆了两年，并无成长，就业时面临更大的压力；而跟风创业这件事，在笔者看来一直都是最大的坑，大学生无经验、无资源、缺能力，全国创业的大学生不知花费掉了多少父母的血汗钱，而创业过的人实际上由于心态上的转变，一部分很难再去适应职场生活，这对于长期发展，无疑是极为不利的。
所以，笔者认为通过更加合适的职前教育方式，解决学生、学校、企业三方信息不对称的问题，这是一件极具有意义和使命感的事情。如何去做，抓住两点， 学生未来发展需要什么？企业招人想要的是什么？一年七百余万的大学毕业生，排除家庭背景强硬、名校名专业和自甘堕落的学生外，至少还有三百余万的大学生面临就业是迷茫的，面临企业工作是未知的，而毕业后三年的发展，很大程度的决定了以后几十年的层级。
说完学生求职需求，再看下企业招聘，95后进入职场后，对于企业HR是一件极为头疼的事情，据统计 95后大学生毕业半年内的离职率为23%，毕业一年内的离职率到了37%，要知道社会整体用人的年流失率在18%左右，95后人群离职率近乎翻倍多，这无疑极大的增加了企业在人事上的投入成本。另外企业方，还有一个较大的需求，那就是做校园招聘会的时候，越来越看重PR部分，95后这群代表未来消费浪潮的人，企业都是想要去提前抓住的。这两点无疑导致，企业在校园招聘方面，需要全新的解决方案，而当我们在PC端打开前程无忧、智联招聘这两家在国内最大的招聘网站就会知道，面对十年时间未曾变过的网站主页，原有模式显然已无法再支撑起企业针对95后群体校园招聘方面的需求，有幸的是目前招聘领域的老牌企业都在为95后职场新人群进行产品迭代。
而放到整个校园市场的角度来看，我之前有分析过，2016年大学生的直接消费已经突破5000亿元，但是其中绝大部份我们是很难抓住的，而当年的“人人”虽已不在，清华“水木”已成为上一代人的回忆，可我坚定的认为我国 3600万的大学生群体需要一个产品去服务他们，而笔者之前负责运营的超级课程表，通过刚需高频点切入，目前仍为日活跃最高的校园APP，我仍觉得有较大潜力。另外之前私下有与好友聊过，如果当年的“校内”牢牢抓住大学生用户，注重每年的六七百万新一批大学生，或许当下的格局有所不同，虽无法快速对比Facebook拉高市值，但是拥有未来主流人群的话语权，也有较大的想象空间。（校园市场营销推广课｜限时免费）
回到本文重点，校园类现有较好盈利的公司，三大类：教育培训、招聘类、广告类；而如果 一个产品从职前教育领域切入，对接招聘，并且提供企业在校园内PR的解决方案，在笔者看来是足够把这三大块串联在一起的。并且纵观每年校园的一个风口，外卖、金融分期、共享单车等，这些产品特性都是针对学生但不局限于学生的，而从职业教育方面切入，顺应着终身学习的浪潮，最初是职前培训，往后是职业技能提升，这样一个产品是有一定的程度能够起于校园，走出校园的。并且拉勾网专注专注互联网企业招聘，给予我们是一个很好的借鉴，专注一个细分领域先切入进去，而形成的学生社群，社群在未来拥有非常实在的价值。

⑥ 林建海的任秘书长

国际货币基金组织（IMF）执行总裁拉加德2012年3月7日发表声明，宣布任命中国籍的雇员林建海担任该组织秘书长，接替现任IMF秘书长悉达多·蒂瓦里（Siddharth Tiwari）。这一任命将于3月22日生效。
拉加德在声明中称赞林建海丰富的工作经历给基金组织带来了极大益处。她指出，林建海在基金组织的对成员国工作和政策方面有着丰富的职业履历。
“他在基金组织雇员、管理层和基金组织成员国之间建立共识的能力和技巧，对于正处在历史上最具挑战时期之一的基金组织执行董事会开展卓有成效的工作至关重要。”拉加德表示。 成长经历 林建海1955年出生在浙江温州风景如画的瓯江海畔—磐石古镇。四五岁时姐姐上学带着他，他钻到椅子下面听老师讲课。看他痴迷上学，父母便送他试着考一下。五岁的他通过了考试，早早步入知识殿堂。年龄小，学得好，又听话，自然受到老师喜爱。俗话说，“三岁看老”。他的求知欲一直保持至今。
“文革”开始时正值林建海小学毕业，初中三年基本上无书可读，初中毕业高中停办，他拥有了一年半的务农经历。他在田间的劳动也像在教室听课一样用心，他插起秧来又快又齐。这段经历对他以后的事业有着非常宝贵的影响。后来，当他作为IMF官员到菲律宾考察该国经济时，菲国官员都纳闷：这位国际官员怎么对水稻插秧这么熟悉？
1971年，他再次回到课堂进入柳市高中学习（柳市现为全国电器生产中心），成绩名列前茅，受到即将恢复大学消息的感召，更增加了他的学习动力。晚十点熄灯后，他挂上窗帘偷偷学习到深夜。因张铁生交白卷事件，他的大学之梦成为泡影。
1973年高中毕业时，他赶上温州乐清地区招聘老师。他的考试成绩优异，却因无后门而落选了。高中母校留他当了一名初中英语老师。至今他对校长和老师心怀感激。他教的学生，有许多后来成为温州著名企业家。
1974年，他获得了被推荐上大学，成为工农兵学员的机会！但这个机会险些从他眼前溜过。填志愿时他按照一般的思维先后写下清华、北大、复旦、浙大等校。班主任知道后对他说：“你的志愿犯了战略性错误。你的优势是英语好，年纪轻，最好报‘外’字头学校，能跟你竞争的人不会多，一志愿填北京外贸学院，二志愿可报杭州大学英语系……”林建海照着老师的话做了。
他接到了杭州大学的面试通知，考题是用英文念几段毛主席语录，他顺利通过了考试。三周后，北京外贸学院的招生老师也来了，他们从杭大老师那里了解到林建海的英语成绩后，连面试环节都省了，见面只问了一句：毕业后愿意到遥远的地方工作吗？他答：越远越好！他被录取了，顺利走入这所隶属外贸部的全国重点高校。 他从小在磐石镇长大，很少出过远门，火车开动时，挥手送别的父母哭了。
他们这届工农兵学员入学的第一个月是参加修建校园围墙的劳动，第二年他们又帮助修建操场和游泳池。三年半的大学时光，林建海过得非常愉快。英语教学在听说读写四个方面都抓得很紧，老师教得非常认真。课下，学生们手里端着熊猫牌或红灯牌的收音机，如饥似渴地练外语，学习气氛十分浓厚。大家都经历了在农村、工厂、部队的锻炼，获得这样的学习机会，无不珍惜。涉外经济类院校在当时的中国可谓凤毛麟角，有位英国女老师教了他们二年，他的英文老师还有：戎丽芬、苏恩娟、郭玉晶、孙维炎、姚念庆、何增楣等。
大学时的他学习成绩依然名列前茅。同学有时开玩笑说他考试能力强。其实他的秘诀是掌握了好的学习方法：课前预习加课后复习，笔记一整理，一门课的要点就提炼出来了，考试时自然水到渠成。
三年半时间飞快过去，毕业分配的时刻到了。这时，“文革”刚刚冰河消融，春天的画卷渐渐展开。对北京生活不习惯的林建海一心想回南方工作，却被留校进入了师资班培训。这期间，他受益匪浅，他的老师有刘舒年、邱年祝、黎孝先、陈同仇、叶彩文、王林生、许静梅、王和英等。
一天，林建海正在校园漫步，脑子里仍然想着如何回南方工作，对面遇到骑车经过的徐世伟副院长。徐院长十分看好林建海的聪明、勤奋和高中底子扎实，认为是块可塑之材。徐院长邀他到办公室聊聊。徐院长问他：你知道最近有个出国考试吧？你准备得如何？他答说，我不想出国，所以没准备考试，我想回南方工作。徐院长语重心长地说：年轻人眼光要放长远些，我和孙维炎老师也是南方人，我们不都在北京工作得很好吗？你年纪轻轻，如果能留学，将来前途无限。你回去想想。若干年后你回过头来，你肯定会认为我今天的建议是正确的。不要因为跟老师一起考试，就有顾虑，你们年轻，记忆力强，可能比老师考得还好！
经过徐院长这番开导，林建海想通了，开始抓紧复习准备参加出国考试。考试那几天，大教室坐得满满的。林建海很放松，脱颖而出。
1981年，他踏上赴美求学之路。他先在加州伯克利大学学习，1983年转到乔治·华盛顿大学攻读博士学位。该校格鲁布教授专门到机场接了他。学校为他提供了全额奖学金和生活费，学习条件很不错，但学习任务很繁重。开学前，导师找他谈话说，你是我手下第一个中国留学生，表现如何将影响以后是否录取中国留学生，还说为了树立榜样，你要多上几门课，争取尽快完成学业。林建海第一学期选读了六门课，吓得一位台湾学友再三叮嘱他，“林兄，六门课太多了，绝对不行。”有志者事竟成，一个学期又一个学期下来，林建海用了三年的时间，完成学业，拿到学位。
今天想来，他依然感谢徐世伟院长的先见之明和在人生道路上对他的指引。 1989年，林建海决定申请加入国际货币基金组织。该组织招聘雇员要求很高，每年招员一、两次，每次仅招收20人左右，而每次报名高达数千人，其中绝大多数是世界著名大学的经济学博士。当时面试他的是该组织亚洲部主任和副主任。林建海自觉答得不好，但对方觉得他有潜力，未来可以成为很好的雇员，所以决定录用他。后来，这位主任成为IMF的副总裁。而那位副主任后来一直很关心他，让他第一步把工作做好，给他的报告把关，让他每年争取获得好的评分，将来当个高级学家、处长、局长。有领导的鼓励，林建海的工作热情更加高涨，每个周末他几乎都在加班。
1989年他成为IMF的雇员。在这种强大动力下，他的思维逻辑、写作水平和判断能力得到快速提高，他学会了在特定环境下把握成员国的经济现状及应对政策。在亚洲部的七年，他考察了马来西亚、印尼、新加坡、菲律宾、泰国、孟加拉、马尔代夫等多个国家。他的工作区域以五大洲为半径，以各国财政部和中央银行为工作对象，以数以亿计的美元的援助为责任。“地球村中人”对他最适用。
他工作中的一大快乐在于了解掌握宏观经济分析方法的过程。严谨的他很快被这种方法论的思维框架所吸引，它们并不抽象，而是将坐标建在世界和具体的国家，瞬息变动的国际经济形势时刻锻炼着他对纷繁复杂的世界局势的把握与展望。
他在这里更大的乐趣则在于这项工作带给他的责任感。因为一切的分析与决策，往往归结到为某一国家经济发展提出政策建议，最终是为了推进该国经济发展，乃至全球经济发展与社会进步。责任与博爱是他在IMF工作的深层动力。
1997年林建海被提升为高级经济学家，在该组织政策发展与监督部工作，负责国际资本流动及有关政策问题, 并多次出访欧洲, 中东及非洲国家。1997年年底，亚洲金融危机发生，国际货币基金组织被推到负责处理危机的最前沿。危机发生后，林建海所在的部门主要负责该组织信贷申批工作。对东南亚金融危机，他们经过认真分析原因后，提出了许多建议，积极配合东南亚国家调整经济，为这些国家渡过危机发挥了作用。
1999年后的十年里，林建海先后担任融资财务部副处长、处长、高级顾问。 在此期间，他主管该组织近40个发展中国家信贷与外债减免融资,并参与负责经济政策调整和提供金融援助,同时还参与G20政策协调工作，其中包括金融危机对发展中国家的影响与政策应对，国际货币基金组织融资，信贷政策等工作。
这时的他，管理替换了学术，而管理的要求更综合，更复杂。他形象地将IMF的工作比喻为“救火队”，世界各个角落哪里出现经济金融的“火情”，IMF就出现在哪里；他还将他们的工作内容比喻为“开药方”，某一国家的经济躯体面临疾患，他们就要拿出解决方案，即药方。这两大功能需要他的工作要不断创新和改革。 2010年，林建海进入他人生的第55个春秋。这一年的3月，他被任命为国际货币基金组织副秘书长，负责该组织理事会、董事会及成员国事务协调工作，成为该组织职位最高的中国籍永久职员。在IMF的每周一、三、五董事会上，他协助总裁、副总裁主持会议，同时，还要处理理事会及成员国各种各样的事务。[2]作为IMF中升职最快的职员之一，林建海道出了他成长阶梯背后的秘诀：
一是脚踏实地。以IMF的角度看一个国家的经济，他一定是首先从该国过去三年的报告看起，结合其他国家的情况，理出主要问题。这样，他就可以一推十，把多国的问题症结缕出来。
二是大视野。他一直在不断地学习新知识，因为他每天面对的问题都是崭新的，而且是多种多样的。
三是不屈不挠。他觉得国际组织的工作确实很复杂，很有挑战，但他相信，只要认真地做，持之以恒，一定会有收获。
四是抓主要矛盾。在IMF工作，面对各国的经济问题都没直接的答案，需要将各种方案利弊加以综合分析，抓主要矛盾，纲举目张，才能确定一种对这个国家最有效的方案。
五是开阔的胸怀。能到IMF工作的人都很优秀的，各有优势。他虽在国外多年，但英语毕竟不是他的母语，经常向同事学习便是他的又一课堂，从同事文章中吸取漂亮的英文语句就是一个途径。他觉得，在西方环境里，东方人需要克服性格中的拘谨和腼腆，在IMF这样的场合开会发言，锻炼出他西方式的敏捷加东方人简明扼要的语言风格。
六是以诚待人。据与林建海、阎爱杰一起被选送到美国伯克利大学学习的史天陆教授回忆：林建海除了学习刻苦，掌握知识快以外，还愿意关心他人。我们三人在一起，我年纪最大，他们两人一边一个护着我。在IMF，林建海也让上下左右的人感受到他的人情味，因此受到大家的信赖。他是IMF干部提升委员会等三个委员会的委员，这在该组织是少有的。他在工作中出以公心，对大家的关爱，受到高度赞扬，每年员工在评价他时都给了他最高分。 2010年1月13日，林建海毕业32年首度回到母校，为师生举办了关于IMF在全球金融体系中的作用的讲座。他让每个听讲者感受到他睿智和理性的职业精神，触摸到他对母校的感情乃至对所有听者的尊重。当一个学生提出：“林先生能对我的毕业论文进行指点吗？”他很痛快地回答：“可以。”很少拒绝别人的请求，愿意帮助别人，正是林建海成功的又一秘诀。