中国高科集团2016校园招聘

❶ 2016年最火的工作排名

2016年如果打算创业做抄生袭意，其实挺不错的，只要找个好一点的产品就能成功了。眼光一定要好，一定大家都接受的产品，只有大众都能接受的产品，那才是最容易做大做强的，可以去看看市场里面对什么产品比较有需求，对什么有需求，那就去做什么，那准是没错的。

❷ 中船重工722研究所什么时候招聘

1、中船重工722研究所2015年校园招聘会在9月下旬陆续展开，中国船舶重工集团公司第七二二研究所属国家重点科研单位，始建于1968年，是专门从事综合通信系统和通信设备研究、制造及通信电子工程开发和设计，集科研、生产、经营为一体军民结合的高科技工程技术研究所，尤其是在船舶通信领域形成了具有特色的专业优势，是国内唯一专业从事舰船综合通信和配套设备研制的研究所。

2、学历要求:“211工程”或“985工程”大学毕业的全日制博士、硕士研究生（本科、硕士期间就读的大学均应是“211工程”或“985工程”高校）。

❸ 中国待遇最好的十大国企分别是哪些

首先就是人人都熟知的中国烟草总公司，作为我国创利最大的一个企业，他的实力可谓是非常雄厚，他的员工工资是公务员的两倍，福利也是数不胜数，稳定且高收，就是很难考进去。

第二中国铁路，刚进入公司可能工资不高，可转正之后就很可观了，而且公司配工作服，住公寓，吃住都是公司管，过年过节福利也是很多，就是需要加班。

第七中国石油天然气股份有限公司，这个公司工资待遇比外企都好，很多大学生的最佳选择，工作稳定，福利丰富，适合长期发展。

第八中国电力投资集团公司，他们员工收入从五千到二十万之间，还有年终奖各项福利社保齐全，正常假期也是休息的。

第九第十为中国船舶工业集团公司和中国航天科技集团公司，这两家公司不但有带薪年假，各种奖金和保险都有，而且是资历越老待遇越好。

❹ 香港科大2016年研究招生 中国文化专业 每天招多少名

香港科技大抄学（The Hong Kong University of Science and Technology），简称袭香港科大，为东亚研究型大学协会（AEARU）成员、东亚EQUIS认证成员、环太平洋大学联盟（APRU）成员，是香港8所受政府大学教育资助委员会资助并可颁授学位的高等教育院校之一。
香港科技大学是因为1980年代经济结构转变而起，由于香港已经进入经济转接期，香港政府预计香港经济会转型为以高科技与商业为主，而工商业要求有更多大学生配合，所以当时香港政府就决定兴建第三间大学，以配合这个需要。1986年，香港政府选址新界清水湾半岛北部大埔仔的前科希马军营（Kohima Camp）建立香港科技大学。1991年10月，科大举行开幕典礼。2001年4月，科大庆祝十周年校庆。2011年4月，科大庆祝二十周年校庆。

❺ 研究生参加国家电网的校园招聘考试都需要参加统一考试吗

你指的应该是国家电网考试的提前批
每年的提前批公告在9月中旬—11月不间断发布，到时各电内力公司也会出具体的校园容宣讲行程；提前批主要面向985/211、电力部属院校，电工、通信等专业类别的研究生，所以并不是每位同学都有参加提前批的机会；大多数省份电力公司，同学参加了提前批之后是不用参加统一考试的。
希望我的回答对你有帮助，同时祝你顺利通过国家电网考试！加油！

❻ 请问洛阳中硅高科招多少人什么时候报名谢谢！

洛阳中硅高科技有限公司是由中国恩菲工程技术有限公司、洛阳硅业集团有限公司、偃师金丰投资有限公

司、中国有色工程设计研究总院四家股东共同出资组建的高科技企业。公司成立于2003年3月，总部位于

洛阳高新技术产业开发区华夏路6号，现有一个省级多晶硅工程技术中心和两个子公司。

公司一期年产300吨多晶硅项目是国家和省市“十·五”期间半导体硅材料产业的重点建设项目，于

2003年6月28日开工兴建，2005年12月建成投产。

以年产300吨多晶硅项目为依托，公司于2005年12月18日开工兴建二期年产700吨多晶硅项目。该项目

是国家和省市“十一·五”期间重点建设项目，于2007年5月建成投产，目前偃师子公司年产1000吨多晶

硅生产线运营正常。

公司三期年产2000吨多晶硅工程，于2006年12月18日在洛阳市洛龙区开工建设，预计2008年建成投产

，届时中硅公司将形成年产3000吨多晶硅的能力。

公司四期年产2000吨多晶硅工程，已于2007年12月18日在洛阳市洛龙区三期工程的基础上开工建设，

预计2010年建成投产，届时中硅公司将形成年产5000吨多晶硅的能力。

公司省级多晶硅工程技术中心，于2006年8月19日开工建设，2007年12月投入使用，目前正在申报组

建多晶硅国家重点工程实验室。

公司承担的国家“863”科技攻关项目——“24对棒节能型还原炉成套装置”研究，于2007年3月31日

顺利通过国家科技部的验收。它的研制成功，解决了我国千吨级多晶硅产业化的核心技术，标志着中硅公

司自主研发的、具有自主知识产权的多晶硅生产集成新工艺取得了新的进步。公司整套多晶硅生产工艺技

术符合国家安全环保、节能减排走可持续发展道路的要求，为实现我国多晶硅生产规模化发展奠定了坚实

的基础。

洛阳中硅高科技有限公司将以振兴民族多晶硅工业为己任，以科技进步为支撑，不断提高科技创新能

力，为我国电子信息产业、太阳能光伏发电产业的发展作出应有的贡献。

中硅文化理念：

企业使命：硅业报国

企业定位：做硅，为光伏能源和信息产业服务

长期目标：做国际一流的多晶硅企业

发展路径：坚持走自主创新、品质领先、安全环保、节能减排、效益并重的可持续发展道路

管理理念：严于细节、精益求精

中硅人才战略目标：

努力打造一支充满报国激情的创新团队

努力为团队成员： 提高生活品质

提供施展个人才能的空间

提供追求事业成功的发展平台

共招聘38个岗位、512人，真诚欢迎有识之士加盟中硅，携手共进！

本次招聘对象要求：
1.身体健康、努力钻研、热爱学习、积极进取、乐于奉献，遵纪守法、无不良记录；
2.为正规院校全日制大专以上学历或中专技校以上学历，有2至8年以上相关岗位工作经验，18

岁以上；
3.本次招聘人员上岗时间为6月底以前。
招聘及任职要求：
一、压空、氮气制备岗位8人
1.机电一体化、过程自动化控制等相关专业4人（男2女2），大专以上学历，年龄28岁以下；
2.中专技校以上学历4人：两年以上制氮、压空岗位相关工作经验，年龄男40岁、女35岁以下

。
二、压缩机操作岗位12人
1.工业制冷专业4人，机械制造及自动化、压缩机专业3人，机电一体化1人，大专以上学历，

年龄28岁以下；
2.中专技校以上学历4人，有工业制冷执照、有相关岗位两年以上操作经验，年龄男40岁、女

35岁以下。
三、原料运行岗位60人
1.化学工程与工艺专业：本科16人（男12女4）、大专20人（男16女4）、中专男性10人；化工

自动化专业：大专以上学历男性6人；化工机械专业：大专以上学历男性8人。
2.具有两年以上化工企业相关工作经验者优先，年龄30岁以下。
四、物料周转及设备维护岗位12人
1.化工工艺、机械自动化等专业6人，大专，有两年以上化工企业相关工作经验者优先，年龄

30岁以下；
2.中专技校以上学历6人：五年以上化工企业物料周转、设备维护经验，男性，35岁以下。
五、出装炉岗位20人
1.化工机械、化学工程专业男性8人，大专以上学历，有两年以上相关工作经验者优先，年龄

30岁以下；
2.高中毕业的退伍军人12人，身体健康、品德良好、能吃苦耐劳，身高170cm以上，年龄28岁

以下。
六、还原控制操作岗位50人
1.化工工艺专业20人（男15女5）：本科10人；大专10人，过程自动化控制16人（男12女4）：

本科4人、大专12人；计算机应用专业男性4人：大专以上学历；以上人员年龄25岁以下。
2.中专技校以上学历10人: 两年以上大型化工企业相关工作经验，男性，35岁以下。
七、前处理机床操作岗位11人
机械专业3人，数控机床专业8人，中专技校以上学历，男性，35岁以下。
八、腐蚀清洗操作岗位10人
化工专业4人（男2，女2），数控机床6人，大专以上学历，男性，35岁以下。
九、后处理破碎操作岗位21人
1.机械专业5人：大专，两年以上机床操作经验，男性，28岁以下；
2.高中、中专技校或高中毕业的退伍军人16人：173cm以上、体格健壮、吃苦耐劳、遵守纪律

，男性，35岁以下。
十、变电运行岗位19人
1.供用电技术、电力系统自动化专业：本科男性2人、大专6人（男5女1），30岁以下，有两年

以上相关工作经验者优先；
2.变配电工11人（男7女4）：中专技校以上学历，有5年以上相关工作经验、有电工进网作业

证，35岁以下。
十一、制氢运行岗位14人
1.电气自动化、化工工艺、生产过程自动化、机械制造与自动化专业：本科男性2名、大专8人

（男5 女3），30岁以下；
2.中专技校以上学历4人：有两年以上制氢相关工作经验，男性，35岁以下。
十二、供水运行岗位10人
1.给排水或建筑环境与设备专业：本科男性1人；化工机械专业：本科男性1人；给排水专业4

人（男3女1）：大专；以上人员要求30岁以下，有两年以上相关工作经验者优先。
2.中专技校学历4人：有两年以上水泵操作工作经验，男性，35岁以下。
十三、三废处理岗位11人
1.环境监测与治理专业：本科男性1人；环境监测与治理或给排水专业：大专8人（男4女4）；

以上人员要求30岁以下，有两年以上相关工作经验者优先。
2.中专技校学历2人：有两年以上三废处理工作经验，男性，40岁以下。
十四、空调纯水运行岗位7人
1.给排水或建筑环境与设备专业：本科男性2人；自动化专业：本科男性1人；给排水或暖通专

业：大专4人（男3女1）。
2.以上人员要求30岁以下，有两年以上相关工作经验者优先。
十五、空调供水运行岗位15人
1.暖通、机电一体化、机电设备维修与管理专业10人（男6女4），大专以上学历，30岁以下，

有两年以上相关工作经验者优先。
2.中专技校以上学历5人：有两年以上制冷压缩机操作经验，男性，35岁以下。
十六、热能转换运行岗位13人
1.热能与动力工程专业：本科男性2人；机械制造与自动化、机电设备维修与管理专业：大专

男性3人；机电一体化、生产过程自动化专业：大专男性3人；以上人员要求30岁以下，有两年以上相关工

作经验者优先。
2.中专技校以上学历5人：有两年以上相关工作经验，男性，35岁以下。
十七、机械维修岗位30人
1.机械设计制造及其自动化专业：本科男性2人；机械设计制造及其自动化、机电一体化、机

电设备维修与管理专业：大专男性7人；以上人员要求30岁以下，有两年以上相关工作经验者优先。
2.机械维修工21人：中专技校以上学历5年以上或高中学历8年以上大型运转设备维修经验，有

焊工证、钳工证、车工证、起重工证、压力容器焊接证，男性，45岁以下。
十八、电气维修岗位20人
1.电气自动化专业：本科男性2人；电气自动化、机电设备维修与管理专业：大专5人（男4女1

）；以上人员要求30岁以下，有两年以上相关工作经验者优先。
2.电气维修工13人：中专技校以上学历5年以上或高中学历8年以上电气维修工作经验，有电工

证，男性，40岁以下。
十九、仪表维修岗位21人
1.电气自动化专业：本科男性2人；电气自动化、自动化专业：大专4人（男3女1）；以上人员

要求30岁以下，有两年以上相关工作经验者优先。
2.仪表维修工15人：中专技校以上学历5年以上或高中学历8年以上仪表维修工作经验，男性，

40岁以下。
二十、仪表校验岗位3人
1.机电一体化、自动化专业，大专女性3人;
2.30岁以下，有两年以上相关工作经验者优先。
二十一、化学分析岗位4人
化学分析、化学工程与工艺、环境监测专业，大专以上学历4人（男2女2），30岁以下。
二十二、气相分析岗位9人
化学工程与工艺、物理化学、仪器分析专业，大专以上学历9人（男6女3），25岁以下。
二十三、质谱分析岗位6人
化学分析、化学工程与工艺、物理化学专业，大专以上学历6人（男4女2），30岁以下。
二十四、物理测试岗位5人
物理化学、半导体材料、工业分析与检测专业，大专以上学历5人（男2女3），30岁以下。
二十五、硅芯检测岗位7人
应用物理、物理化学、工业分析与检测专业，大专以上学历7人（男3女4），30岁以下。
二十六、磷硼检验岗位12人
应用物理、物理化学、半导体材料专业，大专以上学历12人（男8女4），35岁以下。
二十七、硅芯拉制岗位68人
大专以上学历68人（男28女40），35岁以下。
二十八、设备工程师3人
1.机械设计制造及其自动化、化工机械、机电一体化、电气自动化专业，大专以上学历，助工

以上职称；
2.有5年以上大型企业设备操作管理相关工作经验，男性，年龄40岁以下；
3.具有较强的语言、文字表达能力和协调能力，熟悉设备管理相关规范、流程，能熟练使用

word、excel及其他设备管理行业软件。
二十九、质量工程师2人
1.化学工程与工艺、化工机械、工业分析相关专业，本科以上学历；
2.具有两年以上化工企业生产操作、分析检测、质量管理经验，男性，35岁以下；
3.具有较强的语言、文字表达能力、协调能力和应变能力，能熟练使用word、excel等办公软

件。
三十、生产调度岗位8人
1.化学工程、化工机械等相关专业，大专以上学历。
2.具有5年以上大型化工企业生产操作、生产调度、生产管理经验，男性，45岁以下；具有10

年以上调度经验者条件可适当放宽。
3.有较强的组织领导能力、语言文字表达能力、协调能力和应变能力，能熟练使用word、

excel等办公软件。
三十一、安全管理岗位2人
1.安全工程或化工类专业，大专以上学历，男性，40岁以下；
2.有5年以上大中型企业现场安全和环保管理经验，熟知危险化学品行业法律法规，对危险化

学品安全技术控制方面有较深的理解，有制定安全生产管理制度的能力。持有注册安全工程师执业资格证

书者优先。
三十二、环保管理岗位2人
环境工程相关专业，本科以上学历，男性，30岁以下;有两年以上大型企业相关工作经验。
三十三、工程预算岗位1人
1.工民建专业，本科以上学历，30岁以下；
2.有5年以上大型企业土建工程及安装工程预算经验，有预算员资质证书。
三十四、施工管理岗位1人
1.工民建、工程管理等相关专业，本科以上学历，男，35岁以下；
2、有5年以上大中型土建工程及安装工程管理经验。
三十五、网络维护岗位1人
计算机应用专业，大专以上学历，男性，28岁以下
三十六、软件开发岗位1人
1.计算机相关专业，本科以上学历，男性，28岁以下；
2.熟悉JAVA、ASP.NET、C++，有数据库或管理系统开发经验者优先。
三十七、人力资源管理岗位4人
1.人力资源管理、法律专业，本科，35岁以下；
2.有3年以上大中型企业人事管理工作经验，熟悉国家及省市劳动人事法律法规，熟悉人员招

聘、培训、人事考核及社保管理等相关程序；
3.具有良好的语言表达能力和组织协调沟通能力，有亲和力，工作积极主动、认真负责，能熟

练使用计算机办公软件。
三十八、消防安全保卫岗位10人
高中毕业的退伍军人， 25岁以下，貌端体健，思想上进，身高175cm以上。
报名时间：2008年3月15日~20日，9：00~12：00,13:00~17:00逾期不再接受报名。
报名方式：应聘人员请持本人身份证、毕业证、资质资格证等相关证书原件及复印件、1张

2.5cm近期彩照到报名地点现场填表登记报名；已经在公司报名的人员要求进行第二次登记；报名时请注

明应聘岗位；如有个别人员不能及时赶到报名现场可采取网上报名的方式。
网上报名方式：
请登录[email protected],密码：666666，下载应聘登记表填写后发送到[email protected]
现场报名地点：洛阳高新技术产业开发区华夏路6号，市区可乘坐59路、12路公交车到华夏路

与凌波路交叉口中硅高科下车即到。
招聘热线：（0379）65196217 65196218
特别声明：中硅公司未委托任何中介机构和个人联系招聘事宜，不收取任何费用。

❼ 疫情未散，车企已是招聘忙，只是不再同以往

浙江省资深人力资源顾问余同同告诉汽车商业评论，这个点上，盲目跳槽的会减少，现在招聘最难是蓝领这块。

他分析说，蓝领招聘这块一直是难点的原因在于，一是城市的生活成本比较高，薪酬比较低吸引不到工人，但是高薪酬会挤压制造业的利润空间，企业难以为继；二是近年产业链逐步迁移到内陆，工人在家门口就可以找到岗位，不需要背井离乡；三是90后新生代蓝领工人，工作不再是为了生存，对价值观产生了很大冲击。

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

❽ 恒生电子09校园招聘 工作地点 薪资

恒生电子股份有限公司是一家致力于行业应用软件及整体解决方案研发的上市公司，
是国内著名的证券、基金、银行、期货、资产管理行业整体解决方案提供商，也是重要的
智能交通、统一通信、电子商务和软件外包服务供应商。全国服务网络遍布28个国内主要
省份，在美国、日本和香港均设有分公司。
恒生电子是国家规划布局内重点软件企业、国家重点高新技术企业以及国家火炬计划
软件产业基地骨干企业，为中国十大自主品牌软件供应商。 自1995年公司成立至今，恒生
电子积累的客户遍及中国大金融经济及资本市场的各条战线，是推动中国信息化发展的重
要基石。
“网络变革产业，人才造就明天”是恒生的使命和核心战略。网络改变人类的历史，
恒生的使命是利用掌握的技术和业务知识推动各行各业来实现网络变革产业；人才是实现
这一目标的核心要素。恒生电子拥有一支约1800人的高素质专业队伍，其中研发工程人员
约占80%，在架构设计、研发、集成、技术支持和服务方面，具备强劲的技术实力和竞争优
势。
一直以来，恒生电子拥有业界公认的出色管理和服务，是国内首批通过ISO9001国际质
量认证的软件企业。2003年，恒生电子通过了CMMI L3级软件能力成熟度评估，2007年，通
过了CMMI L4评估，2008年通过ISO27001认证，目前正进行CMMI5级。完善的信息安全、产
品研发质量控制体系保证了公司服务市场、服务客户的能力。
秉承“客户第一”和“以人为本”的企业经营理念，恒生电子一直致力于建立有序、
具有自我创新能力的持续发展管理体制和发展模式，立志成为中国领先的卓越软件企业，
成为高科技人才圆梦的家园。
2009年校园招聘职位：

软件开发工程师（金融业务群）
岗位职责：
从事证券，银行，基金等金融行业软件产品开发工作。
基本要求：
1、计算机、软件、信息、通信、数学等相关理工类专业，本科或硕士；
2、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力和团队协作精神；

3、熟悉C,JAVA,DELPHI,UNIX,数据库等一种或多种技术，热爱软件编程工作，愿意致力于
金融IT领域研发。

软件开发工程师（日本业务部）
岗位职责：
参与日本业务部软件外包项目的编码和测试工作。
基本要求：
计算机软件相关专业；本科，有责任心；能较好地进行团队合作；有日语基础者优先。

软件测试工程师（金融业务群）
岗位职责：
软件产品的测试工作，编写测试用例，开发测试脚本，执行测试并反馈及跟踪测试结果。

基本要求：
计算机等相关理工类专业，本科或硕士，具有软件开发基础，学习能力突出，基础扎实，
有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力和团队协作精神。

技术支持工程师（金融业务群）
岗位职责：
客户服务工作，包括产品安装、调试、维护和培训、项目管理以及高端数据库支持等工作
。
岗位职责：
计算机、软件、信息、通信、数学等相关理工类专业，本科或硕士，有优秀的沟通能力和
团队协作精神，学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，可适应长期出差。

业务研究员（金融业务群）
岗位职责：
负责行业业务的研究，并深入分析，动态追踪金融市场的发展趋向。
岗位职责：
1、硕士及以上学历，金融工程相关专业，基础知识扎实，学习成绩优异。
2、肯吃苦，主动性好，学习能力强，具有较强的钻研精神。
3、对金融研究有浓厚兴趣，具有良好的逻辑思维。

❾ 别盯着教师、医生、公务员了！这十大企业才是大学生的“心头爱”你知道吗

每年高考之后，报考什么样的专业都是学生和家长比较头疼的一个话题。公务员是一个非常受大家欢迎的职业选择方向，因为公务员福利待遇好，最重要的是铁饭碗、稳定。但是除了公务员，其实能进国企也是很不错的选择，尤其是下面这10个国企，有的薪资甚至是当地公务员工资的两倍。他们都青睐什么专业的毕业生呢?

写在最后 ：

每个孩子都有自己的特长，无论是铁饭碗还是十大国企，只要适合孩子的那就是最好的！

❿ 中国最热门的十大专业是什么

“理科生走路带着风，而文科生被风推着走” 事实真是如此？

no！

其实文科生和理科生的专业面完全不一样，学的东西差异也很大。因此，文科和理科之间做就业方面的对比是不成立的。道理虽如此，但在生活中，大家的潜意识都认为理科生比文科生更容易就业，并且在工作方面更加的吃香，其实，上述对比有过于夸大文理就业差距之嫌，文科生不必过多理会。

以上这3个文科专业，对于文科生来说就业相对比较轻松，不仅福利好，就业面也很广。选好专业，文科生走路也能带着风！

如果有的同学正是这三个专业的话，那小编就提前恭喜你们了，在以后就业的路上可能会更加轻松哦!