建行校园招聘初面试
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面试采用结构化试题面试形式，有关要求及注意事项如下：
1.携带证件。面试前进行资格审核，境内毕业生须提供本人笔试准考证、身份证件(与应聘报名时填报一致)、学生证原件，无法提供原件的，须学校或户籍所在地公安机关开具证明;已经毕业的境外毕业生应提供国家教育主管部门出具的学历学位认证资料原件。
根据招聘条件，应聘者应提供大学英语四、六级证或四、六级考试成绩单原件和复印件(可双面复印在一张A4纸上)。
2.打印网申报名表。参加面试的人员应携带网申填报的个人信息表一份(需上网打印，并在右上角粘贴1张近期2寸免冠证件彩照，左上角标注本人面试考场和分组编号)和本人证件、英语成绩单等相关资料入场，根据工作人员安排接受资格审查。
凡不符合报名条件的，一经发现，我行有权随时取消其应聘资格;凡弄虚作假的，我行将视情况向学生所在学校反馈有关信息。
3.查看面试分组。面试具体考场和分组情况在面试现场公布，请参加面试的人员提前30分钟到达面试现场查看。同时根据公布的面试时间安排，及时到面试等候区等候工作人员点名。
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4.面试流程。面试分为半结构化面试和无领导小组
半结构化面试包括：确定面试对象→资格审核→报到抽签→面试候考考生入场→面试答题→随机提问→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认
无领导小组面试包括：确定面试对象→资格审核→报到抽签→面试候考考生入场→自我介绍→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分考核→下一组考生入场→成绩确认
5.后续安排。面试通过人员将进行体检、面试复试、签订就业协议，有关具体时间安排将通过本招聘网站公布，请注意及时查阅，并保持通讯通畅。
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2. 建行校招面试考什么
招商银行面试的形式有两种：半结构化面试与无领导小组。半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等；无领导小组中，面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性。
下面，小编给大家列举一下面试的常见问题，对于这类问题，建议要先自己组织语言，根据实际情况进行填写，以下仅供参考哦！
1、你为什么要报考这个岗位
HR问这个问题主要是想了解考生的求职动机是否强烈，是否对该岗位的工作职责、内容和要求的素质进行了解过，所以考生可以这样回答：“上大学以后，我就花了很多时间对自己以后将要面临的职业生涯进行规划，我认为这方面的工作很适合我，我也喜欢这份工作，而且这份工作要求的很多技能和工作内容都是我喜欢的，这也是我的特长。”
2、你的期望薪资是多少
针对期望薪资的问题，以明确回复最佳，大家可以从自己的年龄、能力、经验和地区该岗位平均水平，再结合兴业银行的情况，提出一个合理的数字，这也是对自身能力和经验的肯定，也能展示出自己的自信，但是切记要求的薪资待遇不要太高。
3、您有哪些优点和缺点
这个问题是了解求职者是否能客观分析自己，并考察考生的组织能力和表达能力，大家要避免一些抽象和空泛的标书，应以具体的体验来吸引考官的兴趣。
同时除了客观陈述自己的优点以外，大家还要注意自己说话时的礼貌，最好加入朋友们曾经这样评价我自己等周围人对自己的看法。
3. 2021中国建设银行校园招聘面试结果什么时候出来
2021中国建设银行校园招聘面试结果一般在笔试结束一月后各分行陆续开始。预计面试时间从2021年版1月7日开始，具权体时间关注多关注官网消息。
建设银行校园招聘面试环节是由各分行自行组织的，所以建行各大分行的面试时间也是不固定的，一般从10月份有些分行就已经开始面试，11月份就进入了建设银行校园招聘面试的高峰期。
(3)建行校园招聘初面试扩展阅读：
面试技巧
1、善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。
2、保持积极应答状态
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实作答、正面解释。
3、善于向面试官提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
4. 中国建设银行校园招聘的面试 都是面试些什么内容
中国建设银行校园招聘的面试内容：
首先，银行面试的内容或者说形式主要有两种，分别为半结构化面试和无领导小组讨论。区别于公考的结构化面试，银行的半结构化面试和无领导小组讨论的面试形式更为灵活。相比于结构化面试，半结构化面试更注重考查个性化问题，最为典型的问题包括“请你做一下自我介绍”，“你为什么报考某某银行”，“你未来五年的职业规划是什么”等。在应对这些问题的时候，考生的回答往往各式各样，虽然大部分都不会偏离考题，但是想要通过作答这些问题在众多考生中脱颖而出并获得银行HR的认可并不容易。
其次，近年来越来越多的银行青睐无领导小组讨论这种面试形式。因为这种无领导小组讨论的面试形式在考生众多的情形下能够提升面试的效率，节约银行的招聘成本，与此同时，无领导小组讨论没有了固定模式或是题目的限制，让考生发挥的空间更大，更能让考官直接、全面地了解一个考生的性格，思维能力、沟通技巧、团队意识等银行工作必不可少的要素。
最常见的无领导小组讨论一般是给出一个和银行工作相关的案例，让考生分析讨论并给出相关问题的解决方案。无领导小组讨论的淘汰率非常高，如果一个小组表现欠佳的话甚至整个小组的考生会全部被筛掉，另一方面无领导小组讨论也并非大部分考生认为的“说话越多表现越积极就会被录取”这样简单。
最后，我们来简单说一下如何更好地应对这两种不同形式的银行面试。对于半结构化面试来说，要抓住这些半结构化面试题目的考查目的。其实不管这些半结构化题型怎么变，考查目的无非就只有两个，一个是求职动机，另外一个是岗位匹配性。所以考生可以在面试之前从这两方面入手，准备一些与之相关的历年常考的题目准备一下，尤其是常见的像自我介绍，岗位认知，职业规划等问题一定要反复修改和斟酌。作答的形式有很多，可以多准备几种并互相进行比较，并争取在面试中创新一下形式，同时在回答时一定要突出自己的亮点和优势。最后考生要永远记住一个点，银行的HR关心的永远是你这个考生能不能够胜任银行提供给你的这份工作，而所有面试题的回答也要围绕着这个话题来作答。
5. 建设银行校园招聘面试问题大概都有哪些
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女士着装：西装，衬衫，皮鞋
款式：较胖者可以着简单大内方，上长下短的衣服。高廋容者可以穿斜纹，横纹衣服来使自己扩张。短小者避免穿裙子，可以穿长裤套装。圆脸者：忌穿小圆型衣领。长脸型：忌穿大V字型领，不然有拉长效果，不美观。方形脸：宜穿小圆角领衣服，不要穿带楞角领子衣服，应要有一定弧度的领子。
衣服颜色较胖者可以穿深色衣服，较瘦者可以穿浅色衣服。皮肤白皙者：各种颜色衣服都适合，毕竟是一白遮百丑。皮肤较黑者：忌穿褐色和黑色衣服，会使自己肤色显得更暗。皮肤偏黄偏灰者：忌穿黄，米，紫色。尤其是紫色很多女同学都喜欢穿，没有一定气质的同学还是不要经意尝试。粉红色皮肤者：忌穿蓝，绿色等。
女同学喜欢戴宽框架眼境，这不正式。推荐戴小框架眼境，颜色以黑色为佳。
农村信用社面试技巧：发型
女士：前发不过眉，短发不过肩，长发要束起(长发盘起来，短发梳下)，女同学要特别注意染发及烫发的问题，发尾一点点的染发是可以允许，烫发不明显的也可以，如果过于夸张的染发及烫发要回归自然。
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6. 求建行校园招聘经验，通过笔试并进入面试的人进啊。有问题咨询下。
不知道到时怎么确定的，可能是根据你报考的地区决定的，如果笔试通过了，会给你发个短信，邮件和站内信的，然后通知你去面试。。
7. 建行校园招聘面试有结果了吗
楼主你好~请问你是哪个地区的建行
本人也拿到了2015年（去年）建行北京分行offer
但是我最后拒绝了建行。
楼主一定先想好自己想要的生活是哪一种 建行适合养老不适合奋斗
8. 2019建设银行校园招聘有无初面初面一般什么时候进行
建设银行的复面试较为紧张笔制试后两周左右会收到面试通知，一般面试一次，即可。但是也有例外，比如2018建设银行福建分行总共面试分成了三次从10月14日第一批、10月16日-19日第二批、10月21日第三批。
9. 请问：建行校园招聘面试流程应该做哪些方面的准备
你们没通知？ 我是面试大连分行 我们这里一面两个部分 一个是上级测评 就是性格测专试 职业倾向测试 另一属个是无领导小组讨论 9个人一组 3个面试官 5分钟读题 每人两分钟陈述个人观点 然后是50分钟讨论 最后5分钟找代表总结观点发言
二面 先是体检 然后结构化面试 5个面试官 先简短自我介绍 然后面试官根据结构化面试资料 问20分钟左右的问题
你最好上应届生论坛看看 www.yingjiesheng.com 上面有各个银行的分版块 里面有不少面经 祝你好运~
10. 银行校园招聘初面必须参加吗
银行校园招聘流程一般为网申、笔试测评、面试、体检、录用。在银行校园招聘中专每一个环节都是很重属要的，直接关系到是否能被录用，因此参加初面是很有必要的。况且已经进行到面试环节了，证明了您被顺利概率还是很高的，因此建议好好准备面试。