忻州学校招聘

A. 忻州一中教师招聘考试我想好好准备一下，怎么做呢

了解该校招聘考试的内容、历年真题等。
到新华书店选购关于教师招聘的复习资料。
参加社会上举办的教师招聘考试的笔试班、面试班。
根据前述的可能考试的范围，抓紧时间，进行全面、系统的复习。

B. 2020年山西忻州特岗教师招聘人数增加吗

从15年-19年，查看这五年的山西特岗教师招录人数，明显可以发现，特岗教师的招内录规模是逐渐变容大的，16/17/18年三年只有中央特岗计划，而在19年，省级特岗计划又重新招录，而在2020年，在政策指示下，基层服务项目增多已成趋势，特岗教师的数量还是有很大可能增多的。

C. 2020年忻州市实验小学教师招聘什么时候报名

你好，2020年山西忻州市实验小学教师招聘考试报名时间为：2020年6月9日—7月13日，现在已经可以开始报名了，快去认真看一下招聘公告吧！

D. 2018年忻州师范学院招聘38人，那么考试内容是什么

考试的内容和方法
1、本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
2、笔试：参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学院网站公布。笔试时间另行公告。
(1)笔试内容为岗位所需的《公共基础知识》和《专业知识》两科，其中综合基础知识占30%，专业知识占70%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。
(2)笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。
(3)笔试结束7日内，在学院网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。
3、面试：按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学院网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。面试时间另行公告。
(1)面试由5至9名专家组成(本单位及其主管部门的评委只限1人)，主考评委由外聘专家担任。
(2)面试采取试讲、答辩等形式(其中舞蹈、体育专业均增设专业技能测试)，对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书设计、仪容仪表等方面进行全面考查，试讲内容提前一小时以抽签的形式告知本人，现场备课。试讲时间一般掌握在15分钟以内。回答问题不超过5分钟。满分100分。
(3)面试成绩当天在考场外公布。
(4)面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在学院网站公示5天。
(6)面试全程录像。

E. 2019山西现代双语学校忻州分校招聘怎么报名

可以的吧，或者你去问问老师，我的高中同学就是双语的，最后来了忻州实验。

F. 2020忻州市直教师招多少人怎么报名

今年因为特殊情况，各地的教师招聘公告出来都比较晚，有些地方已经发布教师招聘公告，具体招聘要求个招聘人数可以自己看下当地教育局官网。一般网上报名交费，审核通过后就可以了。

G. 忻州市文化局招聘公务员面试花名

您好，中公教育为您服务。事业单位招聘教师面试和公务员面试是有一定区别，以下资料可作为参考。中公教育教师考试研究院，面试研发团队以教师面试常考的主要测评要素为核心，结合往年考情，将山东省属事业单位教育类面试的主要考情归纳如下：(一)以试讲或说课为核心的考核在教师考试中，最为主要的两种考核形式，即为试讲和说课。在山东省属事业单位教育类面试中，多数学校考试讲，少数学校考说课。(二)答辩中加入了专业知识的考查山东省属事业单位教育类面试中的答辩环节，一般来说，位于试讲或说课之前，因此该类答辩，不涉及对于试讲的追问和质疑，一般以专业知识为主。而个别学校会辅以半结构化问题进行考查，例如，你认为你报考教师岗位的优缺点是什么?你为什么报考我们学校?(结构化中的自我认知)如果你的课程面向聋哑儿童，你打算如何进行这节课?(教学理论)潍坊市意欲打造“食品硅谷”，既是挑战又是机遇，你认为应该如何把握这次机会?(结构化中的综合分析)(三)其他考情一些学校会提前两到三天通知考生考试的试讲/说课题目，供考生提前准备。在考试时，一般采取板书式教学进行考核，大部分招聘单位的考场内没有多媒体。个别学校采取多媒体试讲的方式。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

H. 忻州现代双语学校招聘哪些岗位的老师

你好！
招聘岗位：
小学学段：语文、数学、英语、体育、社会、科学、信息技专术、书法科目教师。初中属学段：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、生物、音乐、体育、美术科目教师。高中学段：语文、数学、英语、物理、化学、生物、信息技术、音乐(美术)科目教师。

I. 2020年忻州市特岗教师招聘往届生可以考吗

2020年忻州市特岗教师招聘，
往届生当然可以考。
只要努力付出过，
就会有收获。

J. 忻州市十中属七一北派管辖吗

忻州市人力资源和社会保障局

忻州市教育局

关于2010年忻州市市直学校招聘教师的公告

根据《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》和《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市政府研究决定，面向社会公开为市直七所中小学校招聘教师94名。现公告如下:

一、指导思想

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位性质

本次招聘的学校均为市财政拨款的全额事业单位,隶属于市教育局。

三、招聘对象

1.具有全日制专科以上学历的未就业毕业生。

2.2010年3月底前市直公办中小学校外聘的在职公办教师。

四、招聘名额

忻州市第十中学(高中)25名，忻州市第十一中学（和平西街初中）28名，忻州市开发区学校初中部8名、小学部4名，忻州市第二实验小学14名，忻州市云中路小学6名，忻州市七一路小学3名，忻州市兴原实验小学6名。

按学段学科划分为：

1.高中教师25名：

语文2名，数学4名，英语3名，物理2名，化学2名，地理3名，历史2名，政治3名，生物4名。

2.初中教师36名：

语文8名，数学8名，英语8名，物理1名，化学1名，体育1名，美术2名，历史2名，政治3名，生物2名。

3.小学教师33名：

语文12名，数学11名，英语2名，音乐3名，体育3名，美术1名，信息技术1名。

各学段学科报名人数应达到拟招聘人数的5倍以上，达不到的按比例核减招聘名额。

五、报名条件

一基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；

2.品行端正，具有吃苦耐劳的奉献精神，热爱教育事业；

3.具备从事教育教学工作的基本素质和能力，身体健康。

二资格条件

1.学历：高中教师具备全日制本科及以上学历；初中、小学教师具备全日制专科及以上学历。高中、初中教师要求专业对口。

2.教师资格证：具有相应级别或高一级别的教师资格证。

3.年龄：未就业的毕业生年龄需在30周岁以下（1980年7月1日以后出生），市直中小学校外聘的在职公办教师年龄需在45周岁以下（1965年7月1日以后出生）。

4.户籍：报考初中、小学教师的须具有忻州市（含县、市、区）户籍（不包括由于上学原因迁至忻州市的集体户）或普通院校入学前忻州市（含县、市、区）户籍。报考高中教师的不受户籍限制。

凡有下列情形之一的不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑尚未查清的；

③受到党内严重警告或行政记大过以上处分，在处分期间的；

④有弄虚作假行为的；

⑤违反计划生育政策的；

⑥2008年以来在中央机关和省市县各级机关、事业单位招考中被认定有作弊行为的人员。

六、报名时间、地点

本次招聘采取现场报名。

1.报名时间及地点

时间：2010年9月3日—9月7 日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：30）

地点：忻州市第二实验小学

2.报名时需带证件：报名考生须持户口簿、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件和复印件。近期同底版彩色1寸照片3张。市直中小学校外聘的在职公办教师须持校长签字并加盖学校公章的介绍信，注明聘用时间。大学生村官、“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）、特岗教师符合加分条件的考生，从忻州市教育网和忻州市人事考试网下载《服务基层四个项目人员加分审核表》，大学生村官由所在县（市、区）组织部审核盖章，“三支一扶”、“西部计划”（含晋西北计划）人员由团市委（或团省委）审核盖章，特岗教师由原签约学校所在的县（市、区）教育局审核盖章。

3.报名办法:

考生到报名现场后领取并认真填写《报名登记表》，报考人员只限报一个学段的一个学科。考生要如实提交有关信息和材料，否则后果自负。

4.报名费

报名费现场收取，报名费和笔试费100元/人（报名费10元，笔试费90元）。

5.准考证领取

资格审查通过并按规定缴纳费用的考生，持本人身份证于2010年9月11日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：30）到忻州市第二实验小学领取准考证。

七、考试

考试分笔试和面试。笔试和面试成绩各占50%。

1.笔试

考生凭准考证和身份证参加考试。

笔试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试时间150分钟。报考初中、小学岗位的笔试内容为基础知识(语文、数学、英语)和所报学科的专业知识，成绩分别占40%、60%；报考高中岗位的笔试内容为所报学科的专业知识。

根据晋政办发〔2009〕64号文件精神，凡参加“大学生村官计划”、“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划）、“三支一扶”计划、“农村教师特设岗位计划”服务满2年后3年内（含3年）的考生，经组织考核合格，在笔试总分中加5分。

笔试时间、地点见准考证。

笔试成绩、面试入围人员名单、面试、体检时间地点及时登录忻州市教育网和忻州市人事考试网查询。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分以学段学科排序，按招聘名额1：3比例确定面试入围人员，笔试成绩最后一名并列者，可共同进入面试。

面试总分100分。面试分讲课和答辩两部分，讲课题目现场抽取，独立备课两小时后，面对评委讲课，分值占面试成绩的80%；答辩题目现场抽取，面对评委回答，分值占面试成绩的20%。每人面试时间30分钟。

考生面试时须持笔试准考证和身份证。

八、体检、考核

根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）以学段学科从高分到低分按1：1比例确定体检人员名单，总成绩最后一名并列时，依次按市直公办中小学校外聘的在职公办教师、面试成绩、师范类、最高学历的顺序优先选定。体检到指定医院参照《录用公务员体检项目和标准》进行。体检不合格者取消资格。

考核工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。考核不合格者取消资格。

九、公示

根据考试、体检和考核情况，对拟聘用人员在忻州市教育网和忻州市人事考试网上进行公示，公示期为七天。

十、聘用

1.公示期满无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，按照干部人事管理权限审批后，用人单位与被聘用人员签订聘用合同。

2.所聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内。不合格者取消聘用。

十一、监督检查

命题、笔试、面试、体检等环节，由纪检监察部门全程监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话：3039457 市纪检委信访室

咨询电话：3039364 市人力资源和社会保障局人才流动开发科

2021271 市教育局人事科

二〇一〇年八月二十七日

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