电装校园招聘

⑴ 广州电装有限公司待遇怎么样应届生，学机械的，本科

电装待遇还是抄不错的，哥们刚出来，品质担当，经常出差，曾经有一天北京来回的经历，做了半年，出来了，遇人不淑，老大有点变态。现在刚跳槽到广本。在电装5K左右，年终奖有5个月薪资，听老员工说的，自己未经历，因为没有做满一年。有电装经历的人在车厂比较好找工作，如果你想入汽车制造这行建议进入，我2010年毕业的。

⑵ 2011年考了新托业550分，这个分数在现在企业招聘中大概可以进入哪个档次企业的视野中啊，需要帮助，谢谢了

很遗憾的告诉你，这个分数对你的就业不是很有利，零九年我的托业考了780分，刚刚达到雀巢的入职标准，我同学考了820多分，达到宝洁的入职标准，如果想进入好的外企，托业分数至少得在800分以上。

⑶ 溧阳二十八所到底怎么样啊里面的工资待遇情况怎么样啊

工资好低，只能混日子，我同学2012年校园招聘进去做了1年多点到2013年底前就离职走了，工回资就2000，什么奖答金也没拿到，悲催得很。只有社保金和公积金，其它什么福利也没有，倒是没有工作压力，双休和假日都休息，养老合适但工资太低了，我同学说他是出来挣钱的不是养老的。呵呵。这个评价很有意思，和你分享下。码字不容易望采纳我的回答。

⑷ 国家电网在北京最好的单位是哪个，国网总部（不要应届）除外，要求招聘硕士应届生的单位，希望大家帮忙回答

最好的应该是北京供电公司，其次是冀北公司（华北网已经被拆分成冀北和华北分部）。其他的都是直属单位，可选择面较窄。中电装备已经拆分成了5个公司。硕士生想进比较困难，找人吧。

⑸ 今年重庆长安汽车具体的校园招聘计划是怎样的重庆长安汽车汽研院电装中心的待遇怎样，发展前景如何

招非常多的人。
前三年，工资档次是 国内汽车企业的平均工资，即50分值。第四年内开始，是中上容水平，即75分值。简言之，试用期半年：本科：非211毕业，2000每月，211是2300每月。硕士：3000左右每月。转正后，加几百。 另外，本科每月住房补助300，硕士每月补助380元。补助3年哦。

现在差人，所以会招很多。
你说的电装中心？ 是指涂装吧？现在已经独立出来到工艺部了，不属于汽车研究院范围了。现在工艺部与汽车研究院同档次了。当然，待遇是 汽车研究院最好的，呵呵。

长安，发展前景绝对不错。自己搞汽车，自主创业，即使失败，也是国家的。如果成功，就是有自主知识产权了。前景可观

⑹ 哪些单位喜欢校园招聘

对于一些规模较大的外资企业，有较为成熟的人力资源规划，更愿意在学校中大量定项招聘，特别是用工量较大的企业。

⑺ 有被通知去天津电装电子实习的吗

实习完不会不要的放心吧！就是别犯大错误就行。转正后有全险，应该是3个月转正的，但是也会有延期的，看你表现。福利还可以转正后有年终奖金。

几乎是不会的。放心吧。

⑻ 空港物流都在哪儿招聘

我原来来是人事，希望可以帮你！源这样，你注意国展的动向，因为开发区一般会选择泰达人才作为招人的首选，所以国展在打泰达人才招聘会的时候最好赶紧去！还有，环渤海，泰达人才，是开发区企业选择网上招聘的主要途径，可以看看，注册不要钱！尤其是，很多开发区企业喜欢招应届毕业生，现在是10月，正好是各个学校开校园招聘会的时候，开发区的企业一定会去！名牌企业爱去的学校有天津机电职业技术学院，天津电子信息职业技术学院，天津工业大学，天津理工大学，天津科技大学，天津中德学院，商学院宝德，河北工业大学，天南大就更不用说了。尤其是我说的前面几个学校，是天津理科技术性人才的首选，我是机电的，我们学校好多同学在丰田、丰田合成、丰田磨具、阿尔卑斯、三星、南玻、核工业、保洁、康师傅、电装电机等地方工作，都是不错的！物流的同学则在韩进、nyk、振华都有，这几是天津最好的物流单位哦！这个事你试试！学校地址就不提供给你了，网络很容易看到!在这些学校的网址上你还能准确的看到他们招聘会的时间，而且，呵呵，招聘是免费的！

⑼ 2010年10月30日在北京理工大学珠海学院的校园招聘会有哪些单位

【北京理工大学网】------我校珠海学院顺利举办2010年秋季校园招聘会
(2010-11-03)
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10月30日，珠海地区2010-2011学年首场2011届大学毕业生供需见面会暨北理工珠海学院2010年秋季校园招聘会在学校体育运动场拉开帷幕。
本次校园招聘活动是由我校珠海学院和共青团珠海市委员会、珠海市香洲区人力资源中心联合举办，吸引了包括珠海港控股集团、珠海水务集团、乐通化工、炬力集成、远光软件、用友软件、天威飞马、中企动力、晓星氨纶、梅木精密、格力新元、诺比节能、双喜电器、珠光汽车、藤仓电装、友邦保险等150家企业参会，主要集中在IT、电子、机械、化工、金融、酒店、零售等行业，提供软件研发、程序员、工程师、质检、生产技术员、销售、会计、行政、客服、美工设计等约400个工种，招聘岗位约2500个，吸引了珠海市内外高校大学生超过6000人参会求职。据初步统计，本次招聘会现场达成双选意向约1614人次。
本次招聘会是我校珠海学院第七届校园招聘会，与往届不同的是，此次珠海学院还与珠海团市委在招聘会现场共同举办了“千人千岗”大学生实习见习招聘活动，共有38家企业为大学生提供了近600个兼职、实习和见习岗位，为大学生创造更多的实习实践机会，力促大学生择业就业。
据悉，我校珠海学院2010届本科毕业生共2781人，截止今年9月1日，初次就业率为93.43%。2011年珠海学院将迎来约3300名应届毕业生，比上一届增长近两成，涉及27个专业，比上一届增加7个。
为推动毕业生顺利就业，珠海学院除了每年在春季和秋季举办的两次大型综合校园招聘活动之外，还穿插组织分层次、分专业、分区域的多场小型招聘活动，为毕业生提供充分的就业信息。此外，各专业学院也将结合自身专业特色举办中小型的专业性校园招聘活动，例如计算机学院将于本周末举行面向该专业学院毕业生的专场招聘活动。
在搭建供需交流台、提供就业信息的同时，珠海学院也十分重视大学生的就业指导工作，学校目前采取对低年级学生开展生涯规划教育、对高年级学生开展就业指导教育的方式强化毕业生就业竞争力的培养。在这次招聘会现场我们看到，不少低年级学生积极利用此次机会探索工作世界，了解企业需求，分析存在差距，从而进行更合理的学业规划。
作为新兴独立学院，我校珠海学院一直高度重视大学生就业工作，把大学生就业状况视为学校生存与发展的生命线，视为学校教育教学评价的重要指标。为此，珠海学院在每个学年都将组织各专业学院老师与毕业生在不同阶段开展三轮“一对一”就业谈话，充分细致了解每一个毕业生的求职意愿和就业动态，并及时开展针对性就业辅导与援助，从而提升毕业生就业质量。