天津幼儿园招聘

㈠ 2020天津津南区幼儿园教师招聘条件

全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生。
(二)报考人员应当具备以下条专件
1、具有中华属人民共和国国籍;
2、热爱教育事业，遵守教师职业道德，认真履行教师职责;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、五官端正，讲标准的普通话;
5、遵守国家各项法律法规，品行良好;
6、年龄18周岁以上，30周岁以下(1989年1月13日-2002年1月13日期间出生);2020年毕业生不受年龄限制;在津南区或海河教育园区国办幼儿园及取得办学许可的民办幼儿园工作满2年的，年龄放宽到35周岁(1984年1月13日以后出生);
7、具有符合岗位要求的学历和教师资格证，均须于2020年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理;
8、具有津南区户口或海河教育园区户口(户籍迁入日期截止到2020年 1月13日)，以下情况可视为具有津南区户口或海河教育园户口：本区家庭户口;本区集体户口;本区蓝印户口;本区生源在外省市高校就读，入学前具有本区户籍;
9、符合回避的有关规定;
10、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

㈡ 天津市幼儿教师招聘考试

您好，中公教育为您服务。天津幼儿教师招聘参考图书：http://book.offcn.com/c_15_17_99.html?wt.mc_id=bd12332幼儿园比较常见的考试科目有：（1）幼儿基础知识。一般包括学前卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学，幼儿教育心理学，幼儿园法规等。(2)幼儿专业知识。幼儿园五大领域【健康、语言、社会、科学、艺术】。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈢ 去哪里找招幼儿园老师的公告

在网络输入“幼儿园招聘”，就可以看到有关幼儿园招聘信息，包括具体工作区域、福利待遇、薪资水平等。

㈣ 2017年天津市联考幼儿园教师招聘教育综合和专业知识具体考什么，分别题型都是什么

教育综合就是考教育学、心理学、政策法规，指导纲要，题型选择题居多，填空，简单，论述。

专业知识就是幼儿园的知识，一日生活，安全卫生，活动设计，也是选择，填空、简单，设计题。

㈤ 幼儿老师招聘，有什么要求么

得有教师资格证，当初去的半月讲坛教育，全年循环开课，望采纳

㈥ 2020天津津南区幼儿园教师招聘薪资待遇如何

(一)被聘用人员不纳入事业单位编制管理，由用人单位采取第三方劳务派遣的方回式管理。
(二)被聘用人员工资福利答待遇依各单位同等人员待遇执行。
(三)此次招聘的劳务派遣制聘用人员，按总成绩从高分到低分的排列顺序，由考生依次选择具体用人单位，由用人单位根据工作需要进行岗位安置和调配，不服从分配者不予聘用。

㈦ 请问大家有谁知道天津有哪家幼儿园在招聘老师

天津市河东区第二十三幼儿园 ( 单 位 性 质 ： 教育) 我园现需幼儿教师2名，应聘条件为：年龄：40岁以下；性别：女；具有教师资格证或相关专业的毕业证。有实践经验者优先。（待遇面谈） 招 聘 职 位 介 绍 招聘职位：幼儿教师 专业要求 幼儿教育 招聘类别 临时 最低学历要求 中专 性别要求 女 年龄要求 20--40岁 工作年限 不限 户口要求 不限 月工资水平 1000以下（或面议） 招聘人数 2人 工作地点 天津市河东区 招聘期限 一年 招聘信息具体要求： 我园现需幼儿教师2名，应聘条件为：年龄：40岁以下；性别：女；具有教师资格证或相关专业的毕业证。有实践经验者优先。（待遇面谈）

㈧ 幼儿教师招聘面试流程

一、幼儿教师面试技巧

1、精神紧张及克服的办法陌生的环境，被陌生的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，幼儿教师不可能不紧张，适度的紧张可以促使幼儿教师更加集中注意力投入面试。但若紧张过了头，则于面试极为有害，不仅使应试人注意力不集中，甚至可能将事先准备的内容忘得干干净净，头脑一片空白。这里，提供几种克服紧张的方法：

（1）要做好充分的准备工作。预计到自己临场可能很紧张，应事先请有关教师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心。

（2）反复告诫自己。不要将一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答一个提问，谁就会取得胜利。

（3）不要急着回答问题。主试人问完问题后，应试人可以考虑五至十秒钟后再作回答。在回答时，要注意不可语速太快，快了容易使思维与表达脱节，快了也易表达不清。而你一旦意识到这些情况，会更紧张，结果导致面试难以取得应有的效果。所以切记，面试从头到尾，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。

2、遇到不清楚的问题及对策有时，主试人提出的问题，应试者听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，应试人仍无法回答。这种情况，尽管不多见，但一旦发生了，你可以婉转地问主试人是否指某方面的问题。此时，重要的是态度要坦诚，不可胡乱猜测，信口开河。若果真是一点也不清楚怎么去回答，就应实事求是地告诉主试人，这个方面的知识未接触过。作为主试人他可以理解你的回答，因为世界上没有人什么都懂，况且，这样的问题该不该提出来还是个疑问呢？

3、讲错了话及改正的办法人在紧张时很容易说错话。如曾有幼儿教师在面试时出过这样的笑话：用人单位主试人问，阁下认为我公司发展前景如何，发展动力是什么？这位幼儿教师太紧张，听完提问后，不假思索地说：“我阁下认为之……”。碰到这样的情况，许多应试者往往心烦意乱，感觉自己讲错了话，这次面试肯定通不过，越发紧张，接下去的效果更差。正确的办法是，若讲错的话无关大局，无伤大雅，可以若无其事，继续专心应付每一个提问，而不必耿耿于怀，提心吊胆，不能因一个小错误而丧失了一次机会，对用人单位来说，也不会因讲错一句无关大局的话而放过一个具有真才实学的人才。若应试人说错的话容易得罪人，或比较重要，应该及时道歉，并表达出你心中本来要讲的意思。对主试人而言，他可能更欣赏你的坦诚态度和语言表达的技巧，或许你会因此而博得了好感。

4、长时间的沉默及应对的办法面试时出现毕业半分钟左右的沉默是正常的，但有时主考人员为试验一下应试人的心理承受能力，会故意长时间地不讲话，造成长时间的沉默。许多没有经验或经验不足的应试者对此往往不知所措，惶恐不安。甚至说了一些不该说或毫无意义的话，造成自己被动。好的应对办法是利用这一时间，对你前面所讲的话题加以补充；或者也可以提出一些你个人的有关详细情况。这里顺便要提一下的是少数性格内向的幼儿教师在面试时只是以简单的词句（如：只回答“是”或“不是”）来回答主试人的提问，而不能对自己的情况、对某一问题的观点加以详细的阐述，这样的态度与做法，用人单位一般难以接受。相反，平时讲话滔滔不绝的幼儿教师，此时也应有所节制，不能让大家光听你一人讲，果真那样，效果也很差。

5、面试要准备什么一般准备好自己的简历和毕业证书还有最好带一些手工作品了。正各过程一般是：先是自我介绍了。一般园长会问你的工作经验。和那方面的特长。还有现场进行技能。如叫你画一幅画。弹下琴或跳个舞了。还有的是叫你现场上一小节课了。机会是给有准备的人面试的时候，一般都会先看你的专业。如：弹琴、画画、讲故事（上课）.... 幼儿园比较注重老师的衣着、打扮。（穿得得体，长头发应该束起）

6、新人面试法则：做好三个“第一” 第一句话：面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。第一动作：一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？第一印象：面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效

㈨ 幼儿园老师的招聘要求

一般都是幼师毕业 因为学的专业对口，不过有时也有择优录取，和小孩子在一起，不需要多高的学历，但必须有爱心，有耐心，时刻为他们的安全做保护，其实也不是一件简单的事