黑龙江特岗教师招聘
1. 黑龙江特岗教师招聘考试一般都用什么书啊
黑龙江特岗预计7月初进行报名，笔试内容一般考教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等相关理论和知识。
2. 2020黑龙江特岗教师招聘岗位公告什么时候发布
2020黑龙江特岗教师招聘公告暂时还未发布，按照黑龙江特岗教师招聘近三年公告发布时间，一般在6月、7月份发布
3. 黑龙江特岗教师招聘公告在几月份发布
2020黑龙江特岗教师招复聘公告暂时制还未发布，按照近三年公告发布时间，预计今年也会在6月、7月份发布，历年公告发布详细时间整理如下供考生参考：
2019黑龙江特岗教师公告发布： 2019年6月10日
2018黑龙江特岗教师公告发布： 2018年6月28日
2017黑龙江特岗教师公告发布： 2017年6月23日
4. 2019年黑龙江省有特岗教师的招聘吗
2019年黑复龙江省有特岗教师制的招聘暂时还未出公告。预计六月末出公告，以下为2018年黑龙江省特岗教师公告发布时间，可供参考。
2018年的公告发布时间为6月28日，共招聘2393人。2018黑龙江特岗教师招聘报名时间为7月2日—9日(周六、日不休息)，笔试时间：7月15日上午9∶00—12∶00。
5. 黑龙江特岗教师给落编制吗
毕业了该找什么工作呢?哪个工作是稳定有编制的呢?特岗教师是个不错的选择。特岗教师有哪些吸引人的地方呢?看看它的政策和待遇就知道了。
(一)政策解读
特岗教师是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高效毕业生到农村学校任教，促进城乡教育均衡发展。做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)教育部发布了最新的文件。2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名，黑龙江设岗名额2400，这仅仅是中央设岗，可能今年中央加黑龙江省设岗会达到3000+，那么大家的就业机会将大大提升。2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定执行。往年特岗教师招聘必须先有证，再上岗，今年的特岗教师招考条件有调整，目前还未考取相应教师资格证的你可以参加考试来争取这个好机会。
(二)招聘对象
以普通高校本科及以上和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。2020年应届毕业生加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。
(三)待遇优惠
大家比较关心的可能就是待遇的问题，我们来看看今年的待遇有什么变化。中央财政继续对特岗教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费。各地确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。落实周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。
特岗教师聘任期为三年，三年服务期内享受五险一金待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
(四)编制问题
严格按照有关文件精神，落实特岗教师入编等工作，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的，各地会为重新选择工作岗位的人员提供方便条件和必要帮助;想要攻读硕士研究生的，可推荐免试攻读教育硕士。
所以，特岗教师的政策和待遇清楚了，这么好的机会不想错过，特岗教师招聘考试考什么知识呢?怎么学习呢?心中也许有很多疑问，可以联系我们中公教育的老师，能够帮助你解决这些问题，做到高效备考，快行动起来吧!
6. 黑龙江特岗教师招聘条件是什么
招聘对象、条件及政策加分（参考2019黑龙江特岗教师招聘公告）
(一)招聘对象
招聘对象以全回日制普通高校本答科及以上毕业生为主，特殊情况适当招聘全曰制普通高校师范
专科毕业生;以师范类专业为主，非师范类专业为辅。
服务期未满的在岗“特岗教师”(含其它项目生)，以及2016年以来报考“特岗教师”且已被
取后来到岗或离岗的不能报考。
(二)招聘条件
我省2019年“特岗计划”的实施工作按照《黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计
实施方案》(黑教联〔2018〕26号)的相关规定执行，其中，招聘条件有以下变化：
1、学历条件。申报初中教师的，其学历要达到普通髙等学校本科及以上程度;申报小学语文
学学科的，其学历要达到普通高等学校本科及以上程度;申报小学其他学科的，学历要达到普
高等学校师范类专业专科及以上程度。
2. 年龄不超过30周岁(即1989年7月1日及以后出生)。
7. 黑龙江特岗、教师招聘，选择那个好
特岗教师和一般教师招聘，很多同学表示分不清这两者之间到底有什么不同。今天我们就从多个方面，将两者做区分，帮助小伙伴们理解和选择适合自己的岗位。
2020黑龙江特岗教师招聘公告汇总
区别一：概念不同
特岗教师
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。
一般教师招聘
即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
区别二：报名方式不同
特岗教师
一般由省（市、区）统一招考，由各省级教育行政部门执行教育部的有关政策进行。而且每年只有一次，一般为4-6月份左右。像我市今年的特岗教师招聘计划招收600名，在5月中旬启动。
一般教师招聘
一般由县级及以上有关部门组织，因此报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
区别三：考试内容不同
特岗教师
考试出题比较统一、相对固定，特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。
一般教师招聘
各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。一般是考教育基础知识和公共基础知识。但是有些地区考查科目不一样，有的学校也会考试相关专业知识，主要以各市各学校的公告要求为主。
区别四：编制不同
特岗教师
一般是有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。
一般教师招聘
在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，具体要看公告中的说明，现在有一些公告招的也是合同制教师。
区别五：待遇不同
特岗教师
三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。
三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
一般教师招聘
若招聘为事业单位编制，享受“五险一金”、津贴、奖金等福利待遇。若是合同制教师，则根据招聘公告上待遇而定。
8. 2020黑龙江特岗教师报名条件有哪些
2020黑龙江鹤岗教师报名条件有哪些这个您可以上网络上搜一下或者在您的通知班上就知道了。
9. 黑龙江特岗教师考什么
1.特岗教师考试科目有哪些?
答：特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第1种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第2种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
2020黑龙江特岗教师综合指导
2.特岗教师如何有效复习考试科目?
答：教育基础理论一般是的，很少有不考的，包括新课改的，这些都是的。另外有一些像实事政治，职业能力测试等等这些方面的考试……
3.特岗教师考试如何选择教材?
答：特岗教师考试这几年的情况与2006年特岗教师计划刚设立时相比有翻天覆地的变化，那时候以面试为主，甚至有一些省份没有笔试，现在命题越来越化，对基础能力考察也越来越化，另外考试的形式越来越规范，从大的方面来讲有两大部分……
4.特岗教师的试卷结构、评分标准如何?
答：在往年各地招考试题试卷中，所涉及到的题型有以下几种：1、客观题：单项选择题、多项选择题、判断题;2、主观题：填空题、名词解释、简答、案例分析、写作。
10. 黑龙江特岗教师有什么特点么
一、特岗教师的具体发展情况
（一）聘用期：3 年
（二）聘用期满后
当地留任内，保证有编有岗位；容
服务期满后3年内报考乡镇机关公务员和参加事业单位公开招聘的，享受相关优惠政策.；
服务期满不留基层学校工作的，由其自主择业，当地政府应创造便利条件并提供必要帮助.对已落实工作单位的，及时给予办理相关手续；未落实工作单位的，提供必要和可能的就业服务。
2020黑龙江特岗教师公告汇总
二、特岗教师的吸引力
通过对部分报考特岗教师的学生调查发现吸引学生报考特岗的主要原因有四个，分别是：工资、工作地点离家近、可以支援乡村地区的教育及三年后的编制。
三、黑龙江特岗教师招聘政策总结
特岗教师招聘对缓解近些年不断增加的就业压力起到了十分明显的作用，而且特岗教师为立志服务基层的大学生开辟了一个便捷的工作渠道，对于一心从事基层教育工作的毕业生来说，特岗教师是一个十分理想的就业岗位。