天健会计师事务所校园招聘

㈠ 天健会计师事务所的人力资源

合伙人团队
天健拥有一支专业、敬业、团结、活力的合伙人团队。截至2012年底，共有合伙人120名，涵盖审计、审阅、税务和咨询等各个领域。其中有十一位教授级高级会计师；先后有十位合伙人担任中国证监会主板发行审核委员会、创业板发行审核委员会和上市公司并购重组审核委员会专职委员；现有一位合伙人担任中共中国注册会计师行业委员会委员 、中国会计准则委员会委员；一位合伙人担任中国审计准则委员会委员；一位合伙人曾任全国政协委员，三位合伙人分别担任浙江省和湖南省政协委员。
他们具有丰富的专业经验、深厚的专业知识、精湛的职业素养、出色的管理能力、敏锐的洞察力。他们重视客户需求，坚守质量导向，注重以人为本和团结协作，全面高效地为客户提供各种优质专业的服务。
天健的员工
拥有优秀的员工和成熟的团队是天健能够为企业提供专业服务的坚实基础。天健拥有从业人员3800余名，其中拥有博士、硕士学位和会计、审计、经济、工程技术等高级专业职称的人员500余名，注册会计师1300余名，注册会计师行业领军人才23名，有60余位从业人员拥有境外执业会计师资格。员工平均年龄27岁。
良好教育背景和较深专业造诣的后起之秀与经验丰富的资深专家共同组成了一支整体业务素质较高、职业道德优良、年龄结构合理的执业队伍。自强不息、厚德载物是天健的精神追求；勤勉敬业、勇于开拓、吃苦耐劳、团结奋进，始终是天健的精神风尚。

㈡ 求问，天健会计师事务所会来学校校招吗，通过

直接上门去问来啊 我晕，我就是毕业的自时候直接去的郑州的立信会计师事务所，我和我同学直接上门问你们这需要不需要会计实习生，结果人家说需要，所以。。呵呵 哥们我就一直在这上班呢 o(∩_∩)o...哈哈

㈢ 天健会计师事务所

是的，但这个事务所抄近年变动很袭大。

天健光华（北京）会计师事务所有限公司（以下简称：天健光华）是一家国内著名的会计师事务所。2007年1月1日，北京中洲光华会计师事务所、华证会计师事务所和厦门天健华天会计师事务所合并为天健华证中洲会计师事务所。2008年7月，事务所更名为天健光华会计师事务所，在中国注册会计师协会发布“2008年度会计师事务所综合评价前百家信息”，天健光华在全国5600多家会计师事务所中综合评价名列第12名。

希望你能满意。

以前是独立的所，现在合并了。

㈣ 2016天健会计师事务所校招招多少人

招聘计划抄
招聘下列专袭业对口、学业优秀（本科生班级成绩排名男女各前10名）、英语CET-6的2016届大学本科一本、硕士毕业生共855人：

按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经公开报名、审定资格、面试、实习考察、体检，择优录用，签订就业协议。

招聘程序
（一）报名登记
报名时间：2015年9月1日-2016年1月31日。
报名方式：请在我所网站（www.pccpa.cn）“加入天健”的“校园招聘”板块中具体查询上述各岗位招聘信息，选择相应岗位，点击在线填写报名表，检查无误后保存提交。
加入天健——校园招聘——选择岗位——在线申请——提交简历

报名咨询：

（二）资格审查与应试通知
以学业成绩、行为品德等方面作为资格审查的主要内容。审查合格后，经天健领导班子集体审定，确定参加面试人员名单，应试时间另行通知。
（三）实习与体检
经测试合格的，进行实习考察（2个月）。实习考察合格后，组织体检。
（四）签订就业协议

㈤ 天健会计师事务所总部和重庆分所一般招收哪些学校毕业的本科生或研究生

本人参加过天健会计师事务所重庆分所的招聘，据我所知，重庆分所审计部近几年在重庆地区主要是招收重庆理工大学、重庆工商大学、西南政法大学还有重大、西南大学的应届生，当然不全是这几所高校。

㈥ 天健会计师事务所待遇怎么样

抄首先您需要先说袭一下您的专业，以财务管理专业为例对比以下两个公司的话：

1、天健会计事务所：成立于1983年12月，是由我国一批资深注册会计师投资创办的具有H股审计资格的全国性大型专业会计中介服务机构，收入规模逾十亿元，综合实力位列全国前四。作为应届毕业生应聘的话薪资一般来说是面议的根据你的具体能力，一般会在5000左右，后期根据个人能力不同再定。

2、瑞华会计事务所：于2013年4月联合成立的一家专业化、规模化、国际化的大型会计师事务所，是我国第一批被授予A+ H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，同一地区相同岗位两家工资不会有太大差距。

㈦ 社会招聘进天健会计师事务所有多难

毕业生也很好进，校招力度还是很大的。
社招的话如果有相关从业经验也还行。天健流动性大，因此很缺人。

㈧ 天健会计师事务所的新入职员工的薪水是多少

从15年抄6月份毕业来到天健事务所（深圳分所）直到今年，一直三年，把毕业后所有的时间留给事务所，长期出差
加班这些都可以接受，直到最后留下来的唯一的动力就是一起做了很多项目的同事，但是所长张希文由于马上要退休
无止境的克扣员工，从18年8开始，奖金从2万变成4000，做了2年工资不涨，并不是因为能力不够，而是通过这张方式
逼你离职，然后招收大量的实习生填补空缺，直到今年已经走了大批的审计员，一个项目经理带领几个实习生一起做项目
当然时间一长大家都会慢慢选择离开。但是对于合伙人，所长张希文来说无所谓企业的发展，在最后两年能捞一笔
算一笔的想法，实在让人感觉不耻、、亲耳听到说不要审计员，只要实习生，是啊 实习生1000一个月就可以打发
从来不会在乎公司和员工，那么恶劣的习俗，和生存手段。由于大批量，一个员工做两的人工作，实习生也不过
坐着重复而繁重的工作。怎么有机会学习和进步呢。只作为机器一样廉价的被压榨，等压榨完成，你有怨言了，就直接走人
寻找下一份实习生作为你的替代品。

㈨ 天健会计师事务所

中瑞岳华会计师事务所，本来还不错，但是改制后新的领导层非常吝啬，改为写专实工时，减属少了每月的员工工资，要满1400小时在项目上才可以拿到13月工资，本来刚进来的员工税前的工资也就3000元，CPI在上涨，公司在降薪，合伙人不知每年挣了多少，员工却连生活都难以支撑，很多员工离开了。差补也很低，中证天通这样的事务所比中瑞岳华在排名上第几十名的，异地差补都能有100元，中瑞岳华的异地差补才有50元。无论你是否有工作经验

㈩ 天健会计师事务所校招有没有网测

待遇都差抄不多的，审计助理袭一级各个所差别也就几百块，不过天健正信北京所肯定比兴华的业务要好，但是在兴华会发展的很快，能者上，只要有能力可以跳级升，籂甫焚晃莳浩锋彤福廓一切都看你自己了。其实助理级别，在哪里都能学到东西，还不到挑所的时候，我走了好几家大所，到后来自己都觉得不都那样嘛，感觉都麻木啦。审计助理就是赞个经验，有经验啦再了解下行情，到时候再跳也来得及