银行校园招聘网站

A. 银行校园招聘考试涉及哪些内容

一般来说，各大银行的笔试内容都大同小异，且近三年题型题量没有回加大幅度变化。答以国有五大银行为例，国有五大银行招聘考试采取统一笔试，笔试内容比较综合，包括性格测试、专业知识、行测、英语和综合知识几部分，还包括一些与银行有关的一些常识性知识。
性格测试是对应聘者性格特征与岗位匹配度的考查;
专业知识、英语和行测等综合知识是考查应聘者学习能力;
银行相关常识考查是为了帮助应聘者了解银行企业文化。
一般情况下，行测和专业知识部分需要重点关注，行测部分从题型和难度均与公务员考试类似;专业知识部分主要包括金融、财会、经济、信息技术等内容，题量占比较大、内容较基础、难度不大，应试者只需将自己在校学习的教材进行系统复习即可。

B. 2018银行校园招聘提供给应届生的有哪些岗位

先给大家郑重声明一点，应届生进银行不只是做柜员。
下边逐一给大家介绍下银行的职内位。
(一)银行柜员类：主容要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。
(二)客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
(三)产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。
(四)风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。
(五)信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。
主要涉及的专业有经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程、市场营销、财务管理、法学、能源类、制造类、物理学等理工类相关专业等。
以上内容仅供参考，具体以公告为准。

C. 银行校园招聘成功率怎么样

你好，银行校园招聘分为秋招和春招，秋招一般是在每年9-12月份进行，春招是秋招的专补充招聘，时间多属数安排在次年的2-5月份进行。
一般来说，很多银行都会进行校园招聘，像中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行等六大行，股份制商业银行，地方性银行等等大多都会进行校招。
招聘对象主要是各高校应届生毕业生，考试流程分为发布公告、网申、笔试、面试、体检、录用签约等步骤。
秋招的岗位、招聘人数相对春招来说会多一些，如果考生有意向进入银行工作，建议提前准备，备战秋招。
银行校招刷人最多的是网申环节，网申通过率大约在30%左右，笔试成绩不会公布，考生按照一定比例进入面试，想要成功入行就需要考生好好准备。

D. 银行校园招聘网申简历填写技巧

【云南金融人】为你解答：
银行网申简历筛选由机检和人检共同完成，机选为主。所专谓机选，即它会属设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。
影响机选的结果在于有两个基本信息不符合要求，简历综合权重得分过低。
1、基本信息不符合要求
最“坑爹”的原因是基本信息不符合要求，或因填写错误导致计算机无法检索到简历中匹配的关键词。每个企业招聘时都有自己的招聘条件，比如，学历、专业、年龄等。当简历中填写的这些基本信息内容与计算机程序中待检索的关键词不相匹配，就会默认为简历内容不符合要求。所以，这要求求职者认真阅读求职企业的招聘公告内容，并认真填写简历，避免出现一些错别字、求学经历不连贯、身份信息互相冲突等情况。
2、简历综合权重得分过低
简历综合权重得分过低，从而被计算机认为简历不符合要求。机选一项重要工作就是为符合招聘条件的网申简历“打分数”。在符合招聘条件的前提下，求职者们的学历有高有低、专业有相关或不相关、经历有丰富和欠丰富之分，机选要在浩瀚如尘的简历中筛选出符合企业要求的优秀人才。
因此，求职者要想自己的简历能顺利通过筛选，必须在简历内容上下功夫，让简历打。

E. 银行校招网申内容一定都是真实的吗

你好！
内容可以美化，但是一定不能撒谎。同学们在填写经历经验时，一定要回注意事件的逻辑性答和连贯性。比如：时间的一致性，奖学金和成绩的一致性，活动与学生干部的一致性等。
如果逻辑上出现了矛盾的地方，会大大降低你的简历的真实性的。

F. 银行校园招聘和社会招聘有什么区别

一、银行校园招聘和社会招聘的区别：

1、两者招聘时间不同

（1）银行校园招聘主要分为两个周期，一个是秋季招聘，一般是在每年9-12月份进行；

另一个是春季招聘，而春招也是秋招的补充招聘，只有在秋招达不到人员要求才会进行，时间多数安排在每年的3-6月份进行；

（2）社会招聘的时间不固定，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。

2、两者招聘的对象不同

银行校园招聘顾名思义，针对的就是学生进行招聘；而社会招聘是针对已经有一定工作经验的人士进行招聘的。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。

3、两者招聘的程序不同

银行校园招聘需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选，都通过后方可进入银行；而社会招聘通常只需要面试和体检，流程相对校园招聘较少。

(6)银行校园招聘网站扩展阅读：

一、银行校园招聘的笔试内容：

1、专业知识：

几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。主要考银行相关知识。

银行专业知识主要包括两个方面：

（1）一部分是银行、金融方面的基础知识；西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。

（2）一部分是所报考银行的相关知识(比如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

2、英语

每个银行的考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。

英语部分往往采用托业的题型，但是，没有听力部分。主要有单选，阅读理解，完型。

3、行测

这部分主要有数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析

几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力和组织管理能力进行综合测评。

4、性格测试

这部分都为单选题。

性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

G. 银行校园招聘都有哪些岗位

（一）银行柜员类：
主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理；
（二）客户营销类：
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作；
（三）产品支持类：
从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作；
（四）风险控制类：
从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作；
（五）信息科技类：
负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等工作；要想能够脱颖而出可以采取以下的复习阶段
一、系统复习阶段
银行考试一般包括三大部分，一部分英语，一部分专业课和一部分行测知识。各位考生一定要提前复习，掌握基本的考情和考题，系统复习知识点，包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点，因为各大银行，行测所占的比重都不小，考生绝对不能掉以轻心；英语部分的难度一般可以达到大学英语四六级的水平，个别银行的难度会超过六级水平，但是各个银行英语所占的比重不尽相同，各位考生可以根据意向银行有针对性的备考；而专业课部分对于非经济金融相关专业的考生而言可能有一定的复习难度，那么就需要考生一定要提前复习专业课，很多专业课的知识点需要再理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记，或者找相关专业的同学老师帮忙讲解。
二、重点知识、易错知识巩固阶段
本阶段考生需要有针对性的复习，提高复习效率，把之前做错的题目整理出来，把一些重点和难点的知识单独整理出来，保证重难点知识各个突破。
三、真题提升阶段
理论知识掌握后，考生一定要通过习题来巩固理论，这个也是复习中非常关键的一个环节，所有的考点最终一定要回归到考题上，让理论和真题相结合，提高笔试成绩。

H. 银行校园招聘的如何准备考试

银行笔试与传统的考试抄(高考、考研、公务员考试)有较大区别，它没有考试大纲，没有统一的命题组，题目也并不严谨。银行笔试考情很复杂，不同银行有区别，同一银行的总行、直属中心、一级分行有区别，计算机类岗位和其他岗位也有所区别。
但是整体来看，银行笔试近些年有以下两个变化趋势：
第一，逐渐从各一级分行组织纸质化考试调整为由第三方测评机构(ATA、北森、智鼎在线、易考等)命题，然后进行全国统一的无纸化考试(上机考试)。
第二，考试题目逐渐规范化，整体难度也有所加大。
关于银行笔试内容，可以查看为方便大家理解，小编对银行的整体考情做了一下总结
银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。
其中职业测评不计入总分。
EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识，分为两个方向，共计12个学科(如下图)，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。

I. 2019年银行校园招聘网申什么时候开始，流程是什么样的

2019银行秋季校园招聘各大银行公告已经于8月底、9月初发布，春季校园招聘预计在2019年的2-3月份左专右。公告发布之后就可以进属行网上，下面是针对银行考试报名流程以及时间整理，仅供参考。
报名流程
1、公告发布。9-10月份在网上发布公告。次年3月发布春季招聘的公告，主要为秋季校园招聘的补招。
2、10-11月校园宣讲。
3、网申。一般在公告发布后9、10月份开始，11月中下旬报名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知。
4、笔试。11月下旬--12月上旬，组织笔试。
5、面试。12月-1月，笔试合格者进入面试测评。由各机构具体安排组织面试测评时间。面试通过，进入体检、背景核查等环节，体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。 具体各流程时间以官网公布的时间为准

J. 2020银行校园招聘网申基本流程有哪些

2020银行校园招聘网来申源基本流程（参考往年）

1.银行发布公告后，登陆银行公告中指定网站，大型商业银行通常有自己专属的人才招聘网站，其他银行则以公告为准。

2.如实填写个人身份信息，注册招聘专用账号。注意，这个账号将贯穿招聘全程，笔试面试都有可能用到，请大家一定牢记账号密码。

3.完整、如实、有侧重点地填写个人简历。

4.选择所报考的机构与岗位。