海归错过校园招聘怎办
A. 海归在国外拿到学位证回国后的第二年可不可以算应届生。参加校园招聘啊。 求解答。好纠结。担心在国外学
应届生指的是刚毕业的或者即将毕业的大学生，你留学回国两年就不算了，但是你可以去参加，那些企业巴不得能招到优质的员工呢。
B. 海归硕士能参加银行校园招聘吗
可以的额！身份作为海归回来！尽管投简历去！因为之前校招面试时无领导小组面试遇到过刚回来的同学！先别给自己设限，投简历去试试吧！机会总是在自己的手里！
C. 中国银行校园招聘已经签约了，海归小硕，想知道什么时候上班。
你参加的应该是2016年银行秋季校园招聘，按照往年惯例大概最晚在明年6月份上班，因为是要等国内的大四学生毕业拿到毕业证。如果着急可以直接电话咨询中国银行HR。
D. 高校招聘，这两种人哪种更牛 一个是海归博士，本硕都读的国内名校； 一个是国内名校博士，本硕都读
要辨证的看，前面那个抢项目牛，后面那个搞研究牛。
E. 为什么985高校招聘都喜欢海归博士
网友一：
其实，很多高校在招聘启事上并不会明确应聘者的学缘。包括211、985、海外等等条件，一般是不写在明面的。但实际招聘中，学院或教授团队面对数不清的求职信，他们会更倾向于选择名校毕业的。当然，也有一些学校的教授们更愿意挑一些不如自己的人来给自己打工。这就是我们常说的“一流人才选一流人才，二流人才选三流人才”，越是好的大学，越是厉害的教授，在选择人才时越是挑剔。
这种挑剔最直观的反映就是：人才一定要来自比自己所在学校更强的地方。这里的强主要是指学科实力，或某一方向的研究水平。这样做的结果也很直观：普通院校招211毕业生，211院校招985毕业生，985院校的学科实力在国内找不到更高的了，所以只能招海外博士或研究员。
这个道理够简单吧，实际上，高校人才招聘本来就没有什么复杂的逻辑，哪里代表学科前沿，我就使劲招哪里的。海外也不一定就行，海外高校通常也要看世界排名，要确保招聘的人才即便不是最顶尖，也要是接触过该领域最前沿的。当然，如果这个前沿在中国，那招聘土博士也是可以的。所以仔细分析一下，招海外博士不仅仅是因为国内博士培养是否扎实的问题，而是学科整体实力的问题。好比说牛顿的学生学得再扎实也玩不转相对论。只有等中国的科研学术水平真正走到世界最前列，我们才能做到以我为主、兼容并收。
网友五：
985在读博士，周围的博士都在玩命的工作，有水货很少，国外也有水货吧？我现在感觉，中国985土博士因为条件资源等导师问题的限制，确实不如常春藤的，但是也没差多少！很多博士只想单纯的科研，但是中间往往参与很多因素，你懂的，导致很多人才就去常春藤了。
中国学生大多数确实很刻苦，个人感觉中国高校追赶世界级高校也就是最近几十年的问题。为什么很多土博士水？我敢说全日制的博士肯定不水，毕竟毕业要求在那里放着，sci期刊绝大多数不水吧？更何况很多导师要求博士都是非1区不准发！我认为在职博士国家应该取消，自己的工作没做好，科研还浪费资源浪费名额！想在职读也可以，停职认真的读完博，再回去工作。
网友六：
985留校要求，最低是双985博士，论文项目各有要求。最基本的是必须至少有一年出国留学经验！看好了，是要求有出国经验，可不是说必须是海归博士。至于为什么要留学经验，整天窝在一个地方，不出去走走眼界怎么能开阔呢？又怎么知道世界其它国家相关领域和体系发展到什么程度了！古人云，读万卷书，行万里路！读书可不是闷头在家里就能读好的。
F. 海归硕毕业工作一年多想申请四大会计事务所，通过校招还是社招跪求大神解答
你只能走社招，不过感觉不是很有希望的。
四大现在90%是从校招渠道招人，社招只针对工作3年以上，而且手上有证的人（起码也要6门全过），除非你认识内部人员给你内推，走正常社招你竞争力太小
G. 海归,海外留学毕业生如何参加银行校园招聘考试
建议你先翻看一下往年的招聘信息，看看上面的要求，看看你是否符合哦，一般专校园招聘是针对应届属毕业生的。
如果校园招聘参加不来，社会招聘是肯定可以参加的了，可以报名试试，一般有一个审核期的。报名--审核--笔试--面试--体检。
H. 中国银行校园招聘报名海归研究生还需提供雅思成绩吗
是的。
本科是进入各银行的基本门槛，硕士、博士学历也可以报名参回加。银行的笔试对答于相同的职位试卷是相同的，对于各位考生来说是公平的。银行的面试在分组的时候也会不同的学历分在不同的组，充分考虑公平竞争。不过相对而言高学历在应聘部分高级职位时会比较有优势，而且在待遇方面肯定会有所差别。
I. 本科是三本,海归硕士能走校招吗
这个你到单位的官方网站上进行查询就可以，现在对于本单位的招聘条件，企业官网上都会有介绍，上面的招生简章也说的很明白，所以直接上去查询就好了。