校园招聘坑

⑴ 你在校招时，都遇到过哪些“坑”

在校招时有哪些坑呢？最常见的坑莫过于海投坑。就是拿着一摞的简历见公司就投。其实会选择海投的人，对自己的未来工作没有规划，甚至说对自己的人生都没有规划，这样说也不为过。

工作经验是在工作中总结的。

脚踏实地的做好自己的工作，工作2-3年有相应的工作经验以后在找更好的工作。骑着驴找马，你要找也要找个好驴。

校招路漫漫，认清方向是关键啊！

⑵ 今年刚毕业，校招来的这个公司太坑了，想换个工作，但没工作经验。我是学土木工程专业的。大佬给给意见

总结一下每个公司都会坑，那就看你自己看上哪一点了！
如果想继续干内这一行那就容干施工
第一，先干施工养活住自己再说
第二，考虑自己该走那条路再做选择

可以挣点钱做个副业
挣钱的路永远不要只有一个
来自职Q用户：米先生
要看你说的是怎么个坑法了，是不按时发工资呢？还是太苦了？还是一天的被骂？如果是这类问题，那就不用换了，实习到哪都一样，主要看你想不想干这行了，还有你在这个地方能不能学到东西，总之苦就对了，如果太闲的话建议你赶紧换地方 来自职Q用户：匿名用户

⑶ 应届生找工作，该如何避免掉进合同的坑

应届生嗯，特别是今年的应届生，可以说他们对于职场招聘的要求是非常的，需求是非常大的，因为今年疫情的原因，所以应届毕业生他们的一个求职意愿会更大，因为可能会很多企业都没有进行一个招工，但是应届毕业生找工作的时候也要注意避免掉进合同所给你的坑。

• 同时呢，因为试用期有一些工作可能会存在试用期，试用期的工资以及试用期的时限，你要一定要注意好。
• 还有职工是有辞职自由的权利的，没有必要说那个公司告诉你说不能离职，你就不离职。
• 还有就是公司是必须帮员工缴纳社保的，而且缴纳的基数也是明确的，所以员工也要定期通过社保系统查询核实公司缴纳社保的情况。

⑷ 应届生储备技术员都是坑吗

所谓储备就是忽悠人的名头，以前在工厂经常用这个来忽悠员工，给你个储备干部的名头，让你多干活，但是就是不给你涨工资。

⑸ 你有哪些找工作被坑的经历，应届生该怎么避免

去到一个公司面试，经过许多考核之后发现公司一共才三个人。

⑹ 阿玛施真的那么坑吗在学校招聘会上面试成功了。让我去工作，能去吗

个人身高1.67肩膀偏宽 体重95 昨天去面试 地址在东门金光华广场 到了那里有个女经理应聘专我的 面试官很没有属礼貌 一看见我穿着短袖短裤 一开口就说你就是这样穿着来面试的嘛 我想着现在夏天穿这些不是正常嘛聊了没两句 感觉她很忙 就叫我明天10点去试工 说要穿长裤 长衣 皮鞋类 那我也按照要求特地去买了 到了第二天早z起床 还要提前一小时去坐车 由于我家住的比较远 到了那里 店员给我找了衣服让我来穿版 我穿加小码 有一点点大 因为我早上也是急急忙忙出门的没吃早餐 所以会比较瘦 毕竟还没吃饭呢 那经理一看见我就说怎么会那么大呢松松垮垮的 我心想着我肩膀挺宽的 为什么你还要睁眼说瞎话呢 就直接说我太瘦了 让我回去了 不合适 当时心里很委屈 为这公司感到不值 为什么上司都是这样的人品太差了 如果说不要人了 你就直说 何必浪费彼此的时间呢 绕来绕去的 我就把自己的经历说出来 让大家慎重选择

⑺ 应届生的心酸求职路，怎么避免那些坑

要想避免在工作中被坑，无非是要万分谨慎，在下决定之前做好万全的准备。版如果入职后发权现自己的权益受到了损害也一定要勇敢站起来，维护自己的权益，不要因为害怕丢掉工作而选择忍气吞声，这样不仅不会提高我们的能力，还会白白浪费我们的时间，更能助长那些骗子公司的嚣张气焰。
作为职场新人，一定要把工作前景和成长空间放在首位，从事心仪与合适的工作才能够学到更多，成长的更快。要敢于亮出自己的求之态度，把各种情况都问清楚。比如说薪资多少、构成和如何发放都要问清楚，还有一些请假规则、福利待遇等也要明确，毕竟我们与企业之间是平等的，我们有权维护自己的权利。

⑻ 你有过应届生找工作被坑的经历吗

当然有了，入职之前疯狂给你画饼，连职业规划都给你安排的明明白白的。入职之后马上就说要加班，没有加班费，合同先不签，试用期过了签，试用期时间不一定。第二天我就走了。

⑼ 应届生找工作有过哪些被坑的经历

现在大学生就业形势确实不容乐观，为了找一份好工作，甚至不惜动用家庭社会关系，但对于大部分农村出来的大学生，还得靠自己，我想关键是找一家正规的公司，并且在上岗之前与公司签订劳动合同，这样相对有保障。