义务教师招聘
A. 教师编制考试和农村义务教育教师招聘考试有何区别
1、编制不复同：
教师编制属于制教育系统的编制，农村义务教育教师的招聘属于事业单位编制。以及在考试方面的难度，还有考试后分配工作的地点，都不一样。
2、分配工作的地点不同：
前者有可能分在城里的学校，后者肯定分在乡村学校。
(1)义务教师招聘扩展阅读：
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
B. 湖北省农村义务教师招聘
1，可以
2，但是你要申请（且你在3年内表现一定要好）
3，所谓教师编制就是教育局帮专你办好了一切手属续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。
C. 农村义务教师招聘面向毕业生,往届生怎么办
倾斜而已，往届的也会招的，具体要看岗位要求，希望能帮到您。
D. 教师招聘学科类考试和农村义务教师是一样的吗
您好，是不一样的
教师招聘类考试也有几大类：教育局教师招聘考试，事业单位教师招聘考，合同制教师招聘考试，赴外教师招聘考试
农村义务教师一般是指三支一扶的
E. 湖北省农村义务教师招聘和湖北省事业单位D类考试的区别在哪啊，应届毕业生考哪一个比较好
一、两者的定义：
1、农村义务教师是指公开招聘高校往届或应届毕业生到县及以下农村义回务教育阶段学校任答教
2、事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
二、两者的区别：
1、两者考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。
3.报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
4、学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面一般最低是专科生。
5、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
6、考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
F. 关于农村义务教师招聘考试有什么制胜法宝
我觉得应该咨询一下，以往考过的同学，让他们分享一下经验。再看一下以前考试的试题。再有就是，必须要好好复习，让自己胸有成竹，这样考试的时候才会得心应手。
G. 教师招聘考试和农村义务教育教师招聘考试是一样的吗
您好，您需要再详细对比一下公告，看一看考试内容，招考对象，福利待遇是否一样。
H. 请问农村义务教师招考和事业单位的教师招考有什么区别啊
您好 华图教育为您服务。
农村义务教师 和 事业单位教师招聘的详细信息 请收藏关专注
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农村义务教师 招考是各省属统一组织招考的，到农村中小学任教的一种招考。
事业单位教师招聘是 各县 各市 各区 教育局人社局或者组织部 组织招考的 到城区或者乡镇中小学任教的一种招考。
相对来说，前者的工作环境较艰苦一点。后者的分到城区的工作环境稍微好一点。
相同点：二者都需要教师资格证。
待遇都查不多，主要看学校。
I. 2019年农村义务教师招聘什么时候开始啊，招聘要求有吗有参考吗
19年的农村义务教师招聘公告还没出来，不过你可以参考2018年的公告发布时间专进行备考。
农村义务教师公属告发布时间：4月3日
农村义务教师笔试报名时间：4月11-20日
农村义务教师笔试时间：5月12日
农村义务教师面试时间6-7月
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J. 农村义务教师招聘来袭：新机制VS非新机制有何区别
新机制教师：实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的补回充新机答制简称新机制教师。
非新机制教师：相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师。
目前新机制和非新机制都是有省级主管部门统一招考，考试内容也一样。
区别在于：新机制教师属于省人事编制（临时性的），有三年服务期限；非新机制教师属于地方人事编制。
三年聘任期间：
①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。
②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
③提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
三年聘任期满后：
①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，将省人事编（临时性的）转入地方人事编制,工资发放纳入当地财政统发范围。
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