校园秋季招聘

1. 校园招聘的秋招和春招有什么区别

1、时间上的区别：春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春招就是专春季的校园招聘，时间属一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。
2、类型上的区别：春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。
3、招聘人才区别：因为春招和秋招是会受到不同的企业关注的，所以这就使得这两季校招的工作岗位会有所不同。一般而言，春招是比较偏向于创新型人才的，而秋招在招聘人才时，则是偏向于管理、技术等专业实力较强的人，相比秋招企业提供的岗位也会更丰富。

2. 2020中国石油河北校园秋季招聘笔试考什么二

1、网上报名
①中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其它报版名方式。权
②所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。
③每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。>>>点击查看2020中石油校园招聘岗位表
④报名时间2019年9月10日0点至10月15日24点。

3. 校园招聘的秋招和春招有什么区别

春招和秋招的区别主要体现在以下三个方面：

1，秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。

大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘，例如四大银行的招聘等，即是从9月初便开始的。因为他们的筛选条件较为严格，招聘持续的时间也更长，因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。

相比之下，春招更利于中小型企业和创新型企业，同时也是作为为大型企业“后补”应届毕业生的平台，一些大企业在情况不饱和的情况下，将在春招中决定招聘更多的员工。

3，秋招倾向专业性，春招倾向创新性。

从工作岗位方面，由于春秋二季的校招分别受到不同类型企业的关注，从而导致这两季校园招聘的工作岗位也略有不同。 秋招会重点为国有企业和大型企业招人，管理人员、技术人员、专业要求都比较高，所提供的岗位数量也比较丰富。

春招的企业多数具有人才危机意识，优秀的企业，对应届生的招聘不是为了补充跳槽人员的空缺，而是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的补充，是为了培养融入企业文化、具备企业特质、促进企业发展的优秀人才。春招会更受更多的中小企业和创新公司的青睐，一般偏向于创新型人才，但是工作岗位数量却没有秋季的多。

(3)校园秋季招聘扩展阅读：

面试准备

01、充实简历

一般来说，我们的简历，上面的内容，无非是学习、实习、学生干部、项目经历、获得的奖励和证书、技能等等。一张简历，必定有HR比较留心看的地方。那你说HR一般都看哪里？

实习经历是HR最主要看的地方，所以简历上有没有实习经历和实习经历有多重要我就不说了。大多数的人，都是简历写不满要找东西填，而不是多到写不完。我认为，一份简历，实习经历那块，要有两份实习经历比较好，显得充实，不会太空洞。所以大三的暑假参加实习，能让你增加一份实习经历，充实简历。

02、面试时跟HR有话题聊

上面说过，实习经历是HR主要看的地方，在面试时，HR跟你聊天也会从他关注的地方开始，所以简历上有2份实习经历，能让你跟HR有话题聊下去，让他了解你多一点。

03、增加网申通过机会

我说过，网申其实就是在网申的招聘系统填写一份内容板块已经规定好的简历。实习经历，就是这份网申简历其中一个板块，而且是必备的、重要的一个板块。如果你没有实习经历，那么你网申的内容完整度会缺失了10%-20%，这样子是很难通过网申的。

4确定好求职目标（重点）

到了秋招，各行各业都在招聘，有很多的招聘会、宣讲会、网申，而你的时间和精力，只允许你参加其中的一小部分。如果你在9月份秋招开始前，没有确定好求职目标，那你就会很迷茫，那么多的招聘会、宣讲会、企业，你该参加哪些？海投简历并不是一个好的方法，因为这样会分散你时间和精力，到头来可能一无所获。

确定好求职目标，具体来说，其实是确定4个要素，即行业、岗位、城市、平台。

4. 2020年中国银行校园秋季招聘开始了吗

是的，2020中国银行秋季校园招聘已经开始了。2020中行秋招在9月6日发布招聘公告。网申截止时间是：内2019年10月15日24点。这次中容国银行的2020秋季校园招聘，往届生和应届生，还有在职人员也可以报考哦。因为中行这次校招的公告中说明了：“部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员”

5. 银行秋季校园招聘有编制吗

现在银行系统没有编制这个说法了，只有合同工和派遣工，合同工就是版正式员工，派遣工权是与其他劳务公司签订合同，派遣到银行工作，所以等于是临时工，通过校园招聘进入银行的都是合同工，也就是银行的正式员工，各方面都是有保障的。

6. 2020年中国银行校园秋季招聘开始了吗

是的，2020中国银行秋季校园招聘已经开始了。2020中行秋招在9月6日发布招聘公告。网申截止时间是：回2019年答10月15日24点。这次中国银行的2020秋季校园招聘，往届生和应届生，还有在职人员也可以报考哦。因为中行这次校招的公告中说明了：“部分机构少量招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员”

7. 银行秋季校园招聘有编制吗

银行秋抄季校园招聘有编制吗袭?
银行招聘现在基本均无编制一说，银行招聘主要还是招合同工，合同工即银行正式员工。
还有小部分银行或者某银行的部分岗位，是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
所以，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。

8. 年底延迟毕业生能否参加当年秋季和冬季校园招聘吗

当然可以呀，年底延迟毕业生是可以参加当年的秋季和冬季校园招聘的，放心啦，只要你做好简历，准备好面试，一样是可以参加的，这并没有什么歧视的行为，只是有些单位要凭毕业证学位证才能转正。

9. 2020年中国农业银行校园秋季招聘开始了吗

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