阜南县教师招聘

① 阜南教师招聘

拔聘用对象及条件

（一）对象及人数

户籍在我县的师范类应、历届大中专毕业生或取得教师资格的非师范类应、历届大中专毕业生。
2002年招聘农村初中、小学教师100名。

（二）条件

1、参加小学教师的选拔聘用，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；参加初级中学、初级职业中学教师的选拔聘用，应当具备高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历；

2、年龄：45周岁以下（1957年元月1日以后出生的）。

3、坚持四项基本原则，热爱教育事业，具有良好的思想品德，身体健康，有教育教学能力，能自觉承担培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人的使命。

4、应提交的证件。

①本人申请表；
②身份证、户口本；
③学历证书、教师资格证书；
④户籍所在地的乡、镇人民政府提供其思想品德、计划生育、有无犯罪记录等方面的证明材料。

三、选拔聘用程序

1、本人报名。

2、县选拔聘用领导小组办公室负责审核有关证件及材料。

3、考试、考核：

初中教师考试科目：《教育学》、《心理学》、《教材教法》（合卷80分）；高中语文、数学知识（合卷120分）；
小学教师考试科目：《教育学》、《心理学》、《教材教法》（合卷80分）；初中语文、数学知识（合卷120分）；
考核由县选拔聘用领导小组办公室组织实施，主要考查应聘者的政治思想、职业道德、遵守国家法律法规等情况。

体检由县选拔聘用领导小组办公室统一组织进行。

4、考试考核合格者，从高分到低分，由县教师选拔聘用领导小组审批，由县人事局按有关规定办理聘用手续，县编办核编，县财政局按供给标准核发工资，县教委派遣到农村缺编的中小学任教。

5、报名情况、考试成绩、聘用结果向社会公示，接受社会监督。

四、组织领导

县成立教师选拔聘用领导小组。由县政府领导任组长，计委、教委、人事、编办、财政、监察、公安等有关单位领导为成员。主要职责是领导、协调和监督选拔聘用工作，审批聘用人员等。

领导小组下设办公室，主要职责是教师选拔聘用方案的制定、宣传、资格审查及考试考核的组织及日常工作等。

五、选拔聘用工作纪律

1、选拔聘用工作是一项严肃认真、政策性很强的工作，凡弄虚作假，伪造、涂改档案者，取消其选拔考试、聘用资格。

2、参加选拔聘用考试有作弊行为者，其考试成绩作废，取消其选拔聘用考试资格。

3、选拔聘用考试命题人员或其他有关人员违反保密规定，造成试题、参考答案及评分标准泄露者，依法追究法律责任。

4、在选拔聘用工作中玩忽职守、徇私舞弊、对选拔聘用工作造成损失者，由有关部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

② 去年有人考了阜南县教师招聘吗有的来讲讲情况啊

阜南县公开招聘教师300名
阜南县在连续三年公开招聘教师800多人的基础上，近日又决定面向社会公开招考中小学教师300名，户籍不限，报考科目包括中小学语、数、外、音、体、美，以及初中物理、化学、政治、历史、信息技术等。
据了解，凡1979年1月1日以后出生，国家承认学历的师范类应、历届专科以上学历毕业生，或已取得教师资格的非师范类应、历届专科以上学历毕业生，均可携带身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件到阜南县人事局报名。报名时间为2009年1月6日—1月20日，2009年2月28日考试。考试科目分专业科和综合科，音、体、美、英语、信息技术科目需专业课加试。录取后的新教师全部实行聘用制，试用期一年，且必须在农村中小学工作5年以上方可流动。
阜南县对公开招考新教师全程“阳光操作”，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律、秉公办事，严把资格审查、文化知识考试、业务技能面试“三关”。对报名、资格审查、笔试、考核、聘用等结果，将及时在阜南县政府网、县人事人才网和县教育局阳光政务网向社会公开，接受监督。县纪委监察局还公布了监督举报电话。
这个够详细吗？