三明大田教师招聘面试
1.考生来6月2日7:30在城东幼儿园集中开会源，核对身份（考生应出示身份证），并抽取面试顺序号。
2.考生按面试顺序号依次到备课室抽取专业面试课题，备课时间为30分钟。考生备课15分钟后，下一位考生进入备课室备课（属技能考核的考生不必经此程序）。
3.考生在规定备课时间结束后进行专业面试。属技能考核的，专业面试时间由评委另行确定。
4.考生专业面试结束后，到综合面试候考室等待安排综合面试。
5.专业面试成绩和综合面试成绩采取现场亮分的形式当场公布。
2. 福建省三明市大田县2013年招聘小学幼儿教师面试时间在哪天
面试具体时间、地点及面试方案另行公布通知了，我也是找了很久才看见的。现在我在努力备考，时常查：
http://url.cn/BBRQhe
的信息。这是一个关于：
福建省三明市大田县2013年招聘小学幼儿教师的有关网址。。。有兴趣的话你也是看看吧
3. 我报考了2020三明大田的教师招聘，资格复审的需要提供哪些材料
岗位备注内容不是所有的岗位都有要求要备注,具体可以看自己报考地区的公告要求,有要求就备注,没有就不用,系统内也会有提示,报考的时候认真看就可以了。
4. 福建教师招聘面试要求有哪些
福建教师招聘各个地区的面试形式有所不同，可以看一下考试公告中对于面试的具体要求：2019年福建教师招聘考试公告
福建教师招聘考试面试一般流程：
抽签——候场——备考——片段教学/说课——答辩——退场——上交教案——亮分
教师招聘面试前牢记三点：思路清晰；内容充实；重点亮点突出。
一、片段教学流程：
选题名称：面试的题目一般由抽签决定，然后考场工作人员会准备好相应的教材及备考工具。
备课：备课过程需要考生根据考试要求屋顶课型课时，然后确定教学目标，并在教学过程中确定教学重点，着重讲解和分析教学重点。同时还需要学会使用教具，例如多媒体、模型、标本、实物等等。在教学过程中学会使用教学方法，提问、启发、自学、演示、辩论等等。
试讲：课程导入，常用的导入方式包括：序言导入、尝试导入、演示导入、故事导入、提问导入、范例导入。其实你可以参考教师资格证面试的导入方式，完全可以照搬照用。
讲授新课，即模拟授课，这个时候考的不仅仅是你的专业知识，还要从实际出发，考场当成真正的课堂，选择不同的教学方法，把握重难点，做好时间安排。
巩固练习，这一部分建议考生和板书相结合以节省时间。
归纳小结，简单明了的适当总结即可。
板书设计：板书设计注意几点即可：目的明确、布局合理、时机合适、要与讲课的内容进度相结合。
课后反思总结：考生在片段教学结束后，对自身这场考试进行总结评价。
二、说课的流程及模板（目前很少采用）
说教材、说学情、说教法、说学法、说教学程序、说板书、说教学反思
三、结构化面试：
与教师资格证结构化面试是相似的，都是随机抽取问题，不过问题的种类更多：自我认知，组织管理，情景应变，人际关系，综合分析，求职动机，学校活动，突发事件，德育工作，社会热点，职业匹配，班级建议，教学机制，同事领导，名言警句。
结构化问答参考：
问题："每一个学生都是我的骄傲"，你怎么理解这句话？
回答：霍懋征老师是全国著名的教育家，可谓是德艺双馨。她这句话意在倡导"爱的教育"，即没有不可教育或教育不好的学生。对这个观点我非常认同。
有这样一位老师，她从不体罚学生、对学生发脾气，无论多"坏"的孩子，都可以使他们变得有爱心、上进、阳光，这些孩子在这位老师爱的浇灌下都成为了父母的骄傲、老师的骄傲。她就是我们的霍懋征老师，她用60多年的从教生涯充分证明了爱是教育的一剂"良方"。
我们每位教师都应该以霍老师为榜样，发自内心地爱学生:
一是注重引导。教师对孩子的放纵或者掉以轻心，常常造成孩子是非的模糊，道德的缺失，甚至行为的失范。所以，老师不忽视对孩子发展的引领作用。
二是注重尊重。对孩子的人格的尊重，是培养孩子自信、自强的动力。因此，对于孩子的任何错误和缺点，教师都不能意气用事，伤害孩子的心灵。
三是注重示范。学生是教师行为、情感、意志、性格、为人的翻版。小学时代是一个人最佳的模仿期，教师希望孩子成为什么样的人，自己就照做，学生就会亦步亦趋。
所以，我们不仅爱孩子，而且还要会爱孩子，会科学地爱孩子。使爱真正成为发挥教育功能的爱，用爱的力量把每一名学生都培养成自己的一份骄傲。
四、技能展示：
弹、唱、跳、画。比如讲一个童话故事、简笔画测试、自选乐器歌曲弹唱，自选舞蹈等等。
5. 2020大田教师招聘考试如果第一次没考上，接下来会有补录的机会吗
教师招聘考试，如果第一次没有考上，一般情况下没有补录的机会，可以参加下一次考试
6. 2020三明教师招聘考试的面试内容是考什么
2020三明教师招聘面试方法及注意事项
【说课】
“说课”是一种课前行为。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设计，它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教学组织形式。但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。由于说课相对上课来说，形式较为简便，所用时间也较短，而且说课也能展示考生的课堂教学艺术，反映考生语言表达、教态、专业功底等教学基本功，因此很多面试会选择说课这种形式对考生进行考查。
【试讲】
“试讲”是一种课堂行为。对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。试讲时间以10分钟居多，一般当然以上是无生教学时的情况，有的地区采取的则是有生教学。在教师公开招聘面试中，有的用人单位会安排考生直接在考场试讲，由评委听课后进行评价；而有的用人单位则安排考生在学校课堂里进行试讲，不但有评委，有专业教师进行评价，还有学生听课，这种形式对考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。但不管是哪种形式，试讲都能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。
【结构化问题】
结构化是用人单位围绕教师应该具备的一些思维能力和职业理解等，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的问题。相对于说课和试讲，结构化更能考察考生的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质。教师招聘的结构化面试一般3-5个题目，时间一般是每题3-5分钟，结构化面试的形式也因地区而异。一般构化面试所考察的主要是考生的语言表达、逻辑思维、组织管理、人际沟通、应急应变和综合分析能力。除此之外，还会重点考察考生的职业理解以及教学理论在实践当中的运用等。
【答辩】
答辩的形式一般是考官提问，考生回答，问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。由于答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力，因此有些教师公开招聘面试中都会有答辩这一环节，以全面地考查考生的能力和素质。
7. 2018福建教师招聘考试，进了面试，需要带什么东西去资格复审
以下材料原件和复印件一式两份，并依序装订成册。
(1)报名表;
(2)准考证;
(3)本人身份证;
(4)户口专本;
(5)2018届普通教育全日制毕业生提供属：毕业生就业推荐表;
非2018届毕业生提供学历、学位证书(持自考、函授等非全日制普通教育学历报考者，须提供教育部学历认证中心出具的加盖原件复印件印章的学历证明)。
(6)专业技术职称证书或文件(有职称人员提供);
(7)教师资格证书(2018届应届非师范类毕业生提供教育学、心理学成绩合格证或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明;2018届应届师范类毕业生应提供就业推荐表附带教育学、心理学成绩证明或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明);普通话水平测试等级合格证书;
(8)随军家属需提供配偶现役军官证、结婚证、随军家属审批表以及其他能证明随军关系的相关材料(随军家属提供);
(9)外地公办教师在岗在编或任教单位证明;
(10)报考承诺书(现场复审通过后填报);
(11)岗位资格条件要求的其他材料。
8. 请问大田县教师招聘往年的面试形式是怎么进行的
您好，中公教育为您服务。
根据14年大田县教育局面试公告，大田县教师招聘考试面试形式是除应聘幼儿园教师岗位外，其他面试对象均要参加说课或者片段教学。详询中公教育三明分校客服中心。三明教师招聘考试录用网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
9. 2020三明大田教师招聘的总成绩是怎么计算的
2020三明教师招聘考试大田县的总成绩计算如下：
各岗位按笔试成绩专(以百分制折算)和面试成绩各占50%的比例相加计算总成属绩。
2.考生位次排列按总成绩从高分到低分确定拟聘用人选。若总成绩相同，采用按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若总成绩、笔试成绩都相同时，按笔试的专业知识科目成绩从高分到低分确定拟聘用人选;若总成绩、笔试成绩、笔试的专业知识科目成绩均相同，则加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列。
10. 三明2019教师招聘面试有什么要求吗
曾有人说，当你想通过电话给对方留个好印象时，你最好正经穿戴起来。为什么呢？因为当你外表良好时感觉也良好。你心里踏实，充满了自信，这种感觉通过电缆传到了几里甚至几千里之外的另一头。日常生活中，我们也遇到过这样的情形：在某些场合，突然感到自己的穿着很别扭，与周围的人们或环境格格不入，于是乎举手投足，不无窘态，只盼着早早散会离去。在面试的时候，你的心情免不了紧张，对类似的心理障碍更应防患于未然。再者，在人际交往中，仪态端庄，衣冠整洁体现了对他人对社会的尊重，表现出一个人的精神状态和文明程度，在面试时当然也成为衡量人品的标准之一。所以，当你在外观达到最佳水平之前，请一定不要善罢甘休。 那么男士该如何准备自己的面试服装呢？
1．男士首选西装。西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。
2．不要穿新西装去参加重要的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
3．任何季节都要穿长袖衬衫，最好选择没有格子和条纹的白色、浅蓝色衬衫。有条件的要干洗上浆。衬衫如有扣，最好选择式样简单的那种。
4．面试前，要将西装洗熨干净，这个非常必要。
5．领带很重要，花色一定要与西服相配，最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。传统的花纹、宽条纹、水珠图案、轻便风格的纯真丝领带都不错。
6．领带结要打结实，下端不要长过腰带。领带只有一种可接受的选择——真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。
7．别穿球鞋去应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
8．西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面试时最好避免穿着过分突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮。
9．袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。
10．如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上；单排扣的西装在正式场合须扣上一个；两粒扣的应扣上不扣下；三粒扣的应扣中间一粒。
11．戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重、调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。
12．浓重的体味、口臭属大忌。刮胡水是男性香水适当的替代品；口气清洁，注意不要有口臭，临面试前含个薄荷口香糖，顺便缓解紧张。
13．不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
14．男士在面试前要彻彻底底修一次面。修面时小心不要伤着皮肤。下巴或颈部的伤痕不仅影响面容美观，而且会弄脏衬衫的衣领。胡子刮干净，随身带手包或公文包。