百度校园招聘暑期2018

『壹』 请问：百度校园招聘第一轮什么时候结束

每年的来10月到源12月，3月到5月，都是校园招聘高峰期。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘没有特别的地方，有很多类型。例如通过学校的代理人（负责人），投简历，面试招聘好多形式。要具体看情况。一般会有专业或者领域限制，同时一般也面向毕业生（大四），不在一个校区应该不会影响。

网络实习生也需要统一参加公司的面试、笔试；网络校园招聘绿色通道主要面向网络之星程序设计大赛、合作院系推荐等绿色通道同学，这些同学按照项目规定享有一定的流程优先。

『贰』 百度校园招聘中大学校园的就业宣讲会是要先在网上提交简历通过才可以去吗

非常肯定告诉你，写个名称就可以了，主要项目经验写好，有时候网络可能会通过学校来筛选，祝你好运！！！先要提交网上申请，短信通知你的，当然你可以霸笔。

『叁』 百度校园招聘对专业和人数有什么限制吗

网络面向2011年应届毕业生的招聘职位均已公布在网络校园招聘网站专http://hr..com/www/campus.action，只要你的兴趣属、能力与职位要求相符合，都可以在网上申请应聘。网络不会因为学历、学校拒绝同学们申请网络的职位，也不为人才招聘设定上限，公司希望招募到优秀并合适的人选。网络不仅仅有技术职位，还有大量产品、运营、市场、销售职位，这些职位都不要求同学必须是IT技术相关专业。

『肆』 百度校园招聘中应届毕业生 包括硕士生吗

包括
校园招聘今年的秋季的应该开始了

『伍』 百度校园招聘的简历、笔试、面试分别需要注意什么

简历：最好要写来清自己的求源职意向，个人能力，职业理想和期望发展方向。
笔试：网络笔试是对技术类岗位同学基本素质以及潜力的测试，同学们不需要专门准备。
网络公司人力资源部会在11月再组织统一的网络笔试，所以万一错过了现场笔试请尽快通过网络的简历系统提交简历，以便尽早获得网络笔试资格。但还是建议大家尽量参加现场笔试，可以提前获得面试机会。
面试：面试前要调整好心态，正常发挥非常重要。不要刻意去装饰，衣着得体就好，放松心情自然发挥。
网络重视人才的招募，在面试笔试时尽量展现自己的优势，并且自信，这些会提高录取的机会。
另外，网络实习生也需要统一参加公司的面试、笔试；网络校园招聘绿色通道主要面向网络之星程序设计大赛、合作院系推荐等绿色通道同学，这些同学按照项目规定享有一定的流程优先。

『陆』 2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊

一、中国电信校园招聘时间安排：

网申时间：8月15日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。

二、招聘流程

1、在线申请职位

报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。

2、简历筛选

通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。

3、组织笔、面试

（1）综合素质能力测试

综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。

（2）专业面试

通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。

（3）综合面试

通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。

4、录用签约

通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

(6)百度校园招聘暑期2018扩展阅读：

1、中国电信招聘需求：

（1）基本素质要求：

认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；

品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；

身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。

（2）学历要求：

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；

对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。

（3）英语要求：

具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。

若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。

主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

2、校园招聘的特点：

（1）时间集中

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。

春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

（2）范围广大

由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。

（3）网络招聘

网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。

企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；

再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。

『柒』 百度校园招聘，简历筛选过了，然后笔试过了，一面的时候说我不满足校招要求

一般现在的校园招聘都是招2012年毕业的新生了。HR有可能筛选简历有失误，这个是对事不对人的，不要多想，你也关注下他们的社招呀。相同类别的互联网企业招聘也很多，祝你早日找到适合的工作。

『捌』 2018中石化校园招聘条件是什么

2018中石化校园招聘条件来
1、全自国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生;
2、遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业;
3、身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要；
4、根据职位的不同会有英语等级要求：本科要求英语四级或相当水平（成绩在425分及以上），硕研要求英语六级或相当水平（成绩在425分及以上）
具体招聘岗位及招聘条件，请登陆中国石化人才招聘网站查询各单位招聘信息。

『玖』 百度校园招聘的面试一般需要几次

一般会是2次
1.家庭情况：户籍、家庭成员、家人的工作等。（可了解学生的成长内环境、性格养成、
独立程度、品容格状况等）

2.成绩单：专业课和辅选课的成绩。（不同的岗位需求要注意关注不同的课程成绩，
成绩好坏是重要的，但不是绝对的）

3.学校和社会实践情况。（了解学生的主动性、性格、独立性和个性能力）

4.兴趣、爱好。（如应聘销售的学生此块可注意详细了解）

5.求职岗位与意向地区（此为录用的基本标杆之一、综合考虑指标的源需求单位和岗
位）

6.其他的素质测试问题。（如对工作效率的看法、对个人职业生涯的规划等等，可以
考察到潜在的稳定性、心理承受力、抗压性等状况）

7.了解学生所关注的企业或岗位的信息问题。（面试时对个人解答要好于签约时当众
提出的效果）

8.面试完每一个学生都要在其简历上标注面试的印象分（可为A+,A-,B,C
等等级，以作为最终的筛选录用的参考标准）

『拾』 2018春季校园招聘报名时间

校园招聘的时间一般抄9月中旬就开始袭启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

拓展资料：

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。