幼儿教师培训讲师招聘

『壹』 招聘幼儿教师有年龄限制吗

为进一步提高我校教师队伍的竞争力发展力，按照学校着眼于教师队伍的长远发展，吸引名师、名校的优秀毕业生，进一步提升教师素质的原则，制定2009年招聘教师意见： 一、招聘对象及条件： 1、清华大学、北京大学、北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华南师范大学2009年应届师范类毕业生（含尚未就业的2008届师范类毕业生）。 2、具有大学本科及以上学历。 3、具备相应的教师资格（具有高中教师资格的也可报初中岗位，具有初中教师资格的也可报小学岗位）。 4、具备正常履行岗位职责的身体条件。 二、招聘程序和方法  根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，招聘工作采取面试办法进行。 （一）招聘岗位 初中：语文1人，数学1人，英语1人，物理1人，化学1人，地理1人，心理健康1人。 小学：语文1人，数学1人，英语1人  幼儿园：2人 （二）报名方式  将个人求职简历书面材料邮寄至： 山东寿光世纪学校教师发展部（收） （邮编：262700） （三）面试： 内容为报考学科指定内容的说课和专业知识考查。考试时间另行通知。 三、聘用及待遇 1、面试合格，学校将进行1周的岗前培训，不收取培训费。培训结束后试用期一个月，发给1000元生活费。 2、试用期结束，若能适合岗位工作，学校将正式签定聘用合同，按第一年1800元，第二年2000元，第三年2200元，第四年2500元的工资标准执行。享受学校的福利待遇。 3、参加本市组织的考试取得教师编制的，待遇不降低。 4、北京大学、清华大学的优秀毕业生优先录用，待遇从优。

『贰』 天津市幼儿教师招聘考试

您好，中公教育为您服务。天津幼儿教师招聘参考图书：http://book.offcn.com/c_15_17_99.html?wt.mc_id=bd12332幼儿园比较常见的考试科目有：（1）幼儿基础知识。一般包括学前卫生学、幼儿教育学、幼儿心理学，幼儿教育心理学，幼儿园法规等。(2)幼儿专业知识。幼儿园五大领域【健康、语言、社会、科学、艺术】。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『叁』 幼儿园教师招聘面试的问题有哪些

您好，中公教师考试网那个为您服务。 一、你为应聘这一职业，做了哪些准备？ 可追加问题： 1、你的哪些学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？ 2、你是否考虑到自己的一些劣势情况呢？你的劣势表现在哪些方面？ 3、由于你的劣势，使你在某个阶段难以胜任这一工作，你会怎么办？ 二、《幼儿园工作规程》的实质是什么？ 可追加问题： 1、你在日常工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？ 2、幼儿教师的基本素质是什么？ 三、目前国内外幼儿教育的最新动态是什么？ 可追加问题： 1、幼儿教育发展史概要？ 2、国外幼教现状？ 3、国外幼教最新动态？ 4、我国幼教改革发展趋势？ 5、你打算如何将幼教科研与日常幼教工作贯穿一体？ 6、你在幼教科研方面是否有明确的目标，并带入新的岗位？ 四、幼儿园的规章制度有一条规定："每月只能迟到一次，用调休抵消，再迟到只能算事假，要扣去当月全勤奖、季度奖、半年全勤、全年全勤奖。"你在某月份已经迟到一次了，可就在两天后，在上早班途中遇到一幼儿被车子撞伤，而此时你离上班时间仅10分钟了，你该怎么办？ 五、请你设计一堂大班"语言教学"或用一张报纸做出尽可能多的作品来。 六、幼儿园决定某天上午去春游，规定各班自己联系车子，于上午8：30统一出发，你带领 本班幼儿一起准备就绪，在门口等车，这时已是9点钟，其他班已走了。可你班的车还未来，这时小朋友有的要大小便，有的要喝水，有的在8：20吃了晕车药， 此时已昏昏欲睡的样子，面对这一情景，你该怎么办？ 七、谈谈你对私立（公立）幼儿园有哪些认识？如果你被录取，你有什么打算？ 关于幼儿教师的问题还有很多，这是一点点建议，希望对可以帮助到您，预祝您面试成功。http://www.zgjsks.com/html/jszp/mianshi/

『肆』 2019年幼儿教师招聘中的幼儿教育教学理念有哪些

建议可以买本幼儿教育基础理论的书籍好好看下呢，教师招聘考试中涵盖的知识点都会在书上涉及到的呢。

『伍』 教师招聘幼儿技能如何培训

你好，想抄去应聘幼儿教师招聘，那么袭在面试之前肯定要准备一些才艺和技能。
首先，要根据你自己的基础来确定你是否需要更多的培训；
其次，可以考虑报一个网课或者面授班次，报网课的话就自己跟着视频学习，面授课程的话就跟着老师的逻辑结构来，增强和老师的互动。
一般来说，要准备简单的儿歌表演或舞蹈表演，总之，准备幼儿教师招聘的时候，一定要在面试之前准备相关的才艺和技能，如果基础较差，建议报班学习。

『陆』 幼儿教师招聘考试内容是什么

山东东营的教师招聘中幼儿教招方面大部分考得是公基+幼基，也有考幼儿学科的，占比一般是2、8分或者3、7分，具体的考试内容还是要根据自己所在地市的考试公告来看。

『柒』 怎么招聘幼儿教师，面试的时候应该问什么

首先是让你，自我介绍，然后问你有什么特长，对幼儿的教育有什么见回解等。

『捌』 幼儿园教师证和事业单位招聘幼儿园老师是不是差不多

江西中天教育很高兴为你服务；拿到教师资格证，只不过是具备了上岗资格，可以聘用为教师。而真正进入学校，还要经过考试录用，考试录用是经过市人事部门组织的，录用后即进入正式“编制”，成为编制内的教师，即“在编人员”。 考编制和考资格不一样。一般说资格考试是定期的，“编制”考试，是人事部门根据本地教育系统缺编情结合各校工作需要，经市政府常务会议或市长办公会议批准后，即可组织“编制”考试，录用相关人员(干部、工人)，因此是不定期的 没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外:还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。 距离教师招聘只剩6个月左右；建议您及早做应试准备，不要仓促上阵，临阵磨枪。 江西中天教育专职做教师招聘培训，对考试没有信心可以考虑报班噢； 教师招聘是省教育厅统一组织考试，一年一次；当然也有些地方会自主招，，有时候会比较早，一般会在每年3.，4、5月份在各县教育网上公布招考信息、、、你可留意当地教育官方网站公告，一般应该都是归省里统一考试的，省教育厅的考试，大概每年3到5月中旬会发布招考信息，时间各个省份不一样具体可以关注当地省教育厅公告噢，省教育厅统一考试的信息会在省人事考试网、省人力资源和社会保障厅上公布，具体还是得看当地的实际情况，希望能帮助 到同学，祝你考试顺利通过，

『玖』 考幼儿教师招聘考试还是在琴行参加统一培训然后当琴行的全职老师很难权衡两者(还没有在幼儿园实习，是

来山香吧，专业老师指导，希望能对你有帮助

『拾』 2019年幼儿教师招聘中的教育教学理念都有什么

(一)综合概述
问什么答什么，考生要在开篇可以将自己的教育理念简要阐述出来。
我的幼儿教育理念主要体现在以下几个方面：提倡“以人为本”信念、“快乐学习”的方法和强调民主平等的师幼关系。
(二)具体阐述
围绕自己熟悉的点进行展开阐述，答题时注意分条列点。
1.提倡“以人为本”的信念。
以往我总是习惯于把幼儿看做被动的学习者，但从学习《纲要》开始，我明白了我们的教育对象幼儿是一个有积极主动学习愿望的人，幼儿是能够在一定环境中积极主动学习的。以幼儿为本，教师要尊重幼儿，也就意味着对幼儿权益的重视和保护，对幼儿的平等对待，对幼儿个体差异的认可，让每一个幼儿愉快地、有尊严地度过童年生活。
2.倡导“快乐学习”的方法。
陈鹤琴先生说：“最宝贵的是孩子们自动研究的精神可以获得直接的经验，这是学习的有效途径。”孩子天性是好动的，好动的天性与他的能力有密切的联系，如果教师、父母事事包办代替，使他没有做的机会，那么他就不能得到经验，而能力也无从发展。所以日常教学中我提倡要让孩子在玩中学，在学中玩，使学习成为一种乐趣。
3.强调民主平等的师幼关系。
我认为幼儿与教师是民主平等、互动合作、共同成长的关系。在幼儿园，教师要营造民主平等的师幼、幼幼交往的氛围，教师要去放下自己权威者的身份，多做幼儿的引导者、支持者、观察者，尊重幼儿的人格，与幼儿互商互助。师生之间的合作是幼儿有效学习的必要条件，也是教师专业成长的有效途径，好的幼儿教育，应该是教师和幼儿的共同成长。
(三)点题升华
最后就是联系自身，扣题升华情感。