诸城合同制教师招聘
㈠ 入围了2020年的合同制教师,真的一点前途都没有吗
准确的说,合同制教师已经成为教师队伍改革的一种趋势,最近几年城市的教师招聘很大一部分比例都是合同制教师,我认为坚守岗位,扎实教学就是合同制教师的最好出路,待遇方面也会逐渐改善的,不存在一点前途都没有的说法。
所以,我认为合同制老师也不必过于担忧,如果有编制考试出来也可以继续参加考试,这是师资队伍改革的趋势,但是国家前不久也特地做了说明,将尽可能的压缩和腾出其他事业单位的编制,转向教师队伍,其目的也就是要保证教师队伍的稳定性。农村地区和欠发达地区的编制还是有所保证的,但是在三线以上的城市编制将会变得越来越稀缺,教师队伍的稳定性也不再依靠编制来进行保障,而是职业发展前景与待遇,我想这也是师资最终的发展走向吧!
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㈡ 公立学校合同制教师招聘方式
你好。这个教师招聘方式,这个问题是想知道有哪些途径招聘吗?这个一般情况下内,现容在会招特岗教师。就像招事业编公务员一样会有具体的通知,具体的要求。公立学校几乎都是招聘特岗教师特岗教师任满三年之后就是正式的教师了。其他的方式可能当地会根据当地的教师师资力量情况可能会招聘一些编外教师。
㈢ 诸城教师招聘一般都什么时候考试!考试的内容是什么!
诸城市教育局 2009-06-23
山东省诸城市教育局09年公开招聘英语教师简章
根据诸城市政府关于2009年高校毕业生就业意见,教育系统拟招聘20名英语教师(其中机关幼儿园1名,农村小学19名),现对2009年教育系统招聘高校毕业生提出以下意见。
一、招聘范围和条件
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
2、全日制普通高等院校英语专业和获得大学英语六级及以上证书的非英语专业本科以上毕业生;
3、年龄在30周岁以下(1979年1月1日后出生),其中硕士以上毕业研究生可放宽到35周岁以下(1974年1月1日后出生);
4、毕业生报考须是诸城籍或诸城生源;硕士及以上毕业研究生面向全国,不限户籍和生源地;
5、身体健康。
有下列情形之一的人员不能报考:毕业生曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在2006—2009年各级公务员招考、事业单位公开招聘中被招考(聘)主管部门认定具有考试作弊行为的人员;已在诸城市机关事业单位工作的各类人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名办法
符合招聘条件的高校毕业生请于7月15日至21日持本人毕业证书、学位证书、大学英语六级以上证书、毕业生就业报到证、身份证、户口迁移证(户口簿或户籍证明)原件及复印件、1寸近期同底版免冠照片3张和报名考务费到市教育局政工科报名(诸城市东关大街77号四楼411房间,联系电话:6062524),考务费收费标准为:笔试每人40元,面试每人70元。报名时,经审查符合报名条件的,填写《诸城市教育系统招聘高校毕业生报名登记表》(一式一份)。
三、考试安排
1、考试内容、形式
考试分笔试和试讲两部分。笔试包括专业课和教育理论,总计150分,其中专业课主要包括英语专业应具备的专业知识,满分100分,教育理论包括教育学和心理学两部分,满分50分。笔试结束后,按照市里确定的招聘计划,根据考生的笔试分数和按加分政策加分后的总成绩按1:2的比例确定试讲人员。试讲内容为英语专业相关学科,抽签决定讲课时间、顺序及讲课课题,备课1小时,讲课20分钟,满分50分。
具有博士学位毕业研究生应聘的,不需考试,经考核合格后,直接聘用。
2、考试时间、地点
笔试时间:7月25日上午,具体时间、地点见准考证。
试讲时间地点另行通知。
3、加分政策
获得硕士学位的加3分。在诸城市服务的“三支一扶”大学生,根据《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》(鲁人发[2008]29号)的有关规定在笔试成绩中加10分。以上各项加分只取最高分,不累加。
四、体检与考核
考试结束后,根据考试总成绩,由高分到低分按计划招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核范围的人员。进入考核范围的人员,由市教育局统一组织等额体检。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,由市教育局对应聘人员资格条件进行复审,并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
因体检、考核不合格出现缺额时,可从其他人员中按考试总成绩由高到低依次确定递补对象。
五、聘用办法
对确定的初聘人员通过网站、公告栏等方式予以公示,公示期七天。公示期内无异议的,由诸城市人事局或教育局办理就业派遣手续。办理了就业派遣手续的毕业生与工作单位签订聘用合同,初聘人员除安排到机关幼儿园1人外,其余全部安排到农村小学任教,5年内不予调动。初聘人员按规定实行试用期,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的,予以正式聘用,列入所在单位事业编制,享受事业单位同等人员待遇;不合格的,取消聘用资格。
本意见未尽事宜按市人事局《诸城市2009年事业单位公开招聘高校毕业生简章》有关规定办理。
㈣ 合同制的教师招聘跟带编制的待遇能差多少
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到版终老,就是所说的铁饭碗。权如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是与学校签合同的,不续约就只能走人,工资福利都比编制教师的人少。
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障。
2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇。
3、有编制的教师基本不会失业,除非自己辞职。无编制教师一有差错或者学校有困难就是第一个被辞退的,工作很没保障。
4、有编制的教师有五险一金,但是无编制的教师可能只能享受到社会保险待遇了。
㈤ 2013年诸城事业单位招聘教师
专业知识就属于报考岗位相应的知识,比如您报考的是某高中化学老师,就要求考化学知识;包含了30%高中的化学知识,和70%大学的化学知识。
㈥ 2020年诸城还招编制教师吗
肯定招,前好几年各个高中招聘老师一直没招足,关键是条件不达标,全日制师范毕业的研究生,这是起步价
㈦ 诸城2016合同制教师招聘啥时候出来成绩
2016潍坊诸城市招聘教师笔试成绩于6月3日已经公布;
诸城教师招聘笔试及面试总成绩也已经公布,考生可以登录
诸城教育局
或者中公山东
教师招聘网
查询笔试成绩。
㈧ 2018诸城事业单位教师招聘总共要多少人
诸城市来事业单位公开自招聘教师344人,普通高中学校教师招聘38名优秀毕业生,共计388人
此次招聘工作,采取报名、资格审查、面试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间:
2018年4月25日-4月28日
上午: 8:30-12:00
下午:13:00-17:00
2.报名地点:
诸城市东鲁学校(诸城市东武北街236号)。
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2018潍坊诸城教师招聘笔试信息汇总