学校招聘保证金

A. 私立学校招聘教师收取押金违法吗

当然违法！

B. 民办学校在招聘教师时在劳动协议合同中是否可以收取保证金

首先，订立劳动合同是不允许收取保证金的，任何接口都不可以，包括劳动工专具，劳动制服等。

其次属，既然手保证金是违法的，那也就不存在解聘时不予以退回到底是否合理的问题。

也就是说，单位根本都不允许收保证金，不用解聘都是可以要回来的！

C. 校园招聘要3000块钱的押金是怎么回事

首先就是你们的校园招聘会，要求你们缴纳3000元的押金，这是属于一种违法的行为，你们是可以不缴纳的。因为根据我们现在的很多学校的招聘会经验，学校里面的招聘会都是免费的

D. 应聘教师学校向我收取押金应该给吗

别去，赶快拿回来！根本没有这种说法，告诉你姐姐有的是机会，呵呵你这个弟弟真好。。。这不是潜规则，我朋友当老师的都没这样过。。

E. 学校招聘应届毕业生收取诚信保证金是否合法

不符合规定

F. 去学校应聘，学校要交履职保证金二千元，后来没去学校上班，履职保证金学校不给退，这合法吗

你和学校签就业协议了吗？如果没签，他们就不该收你的履职金，还有，你去应聘，他们录用你了吗？如果没录用，更该退给你！

G. 今天去应聘的时候招聘学校要求收3000元的安全责任事故保证金！这合法吗

单位收取保证金往往具有一定的强迫性，而劳动者往往是弱者，为了能够在单位版正常工作只得权无条件服从，而收钱的单位正利用了劳动者的这一点，并不考虑是否出自劳动者本人自愿。因此，这种收取保证金的行为与我国劳动法中规定的建立劳动关系应遵循的基本原则相违背，侵害了职工的合法权益。根据我国劳动法律的有关规定，订立劳动合同时用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金和抵押金及相关物品；劳动部下发的《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》明确规定，对用人单位在录用职工时向劳动者个人收取费用的，应责令用人单位立即退还劳动者。

H. 三台外国语学校招聘老师,要交保证金吗

三台外语外国语学校招聘老师要交保证金吗？我觉得三台外国语学校招聘老师应该是要交保证金的

I. 私立学校招聘老师,交了押金,但是身体不适辞职,押金可以退吗

用人单位招聘员工收取押金，不符合劳动法规定，属于违法行为。学校不退押金，可以向教育主管部门或者劳动监察大队投诉。