建瓯教师招聘面试公告
5月13日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。
2. 2020建瓯中小学教师招聘考试小学语文学科考试性质
2020建港中小学教师招聘考试小学语文考不是科目性质应该是比较常见的，而且里面的内容也是非常丰富的，所以可以放心。
3. 2020年南平建瓯教师招聘考试有什么报名条件吗
2020年教师招聘考试公告还未发布，可参照2019年的教师招聘考试公告
一、应聘人员条专件要求
1.具有中属华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。
2.身体条件应符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准。
3.招聘年龄要求以具体岗位为准。
4.具备相应的教师资格证书。2019年师范类应届毕业生，暂未取得教师资格证书的，可提供相关课程成绩单。2019年非师范类应届毕业生，暂未取得教师资格证书的，需提供全国教师资格考试合格证明、教师资格面试合格证明、普通话证书。非2019年应届毕业生需在3月24日前取得教师资格证书(证书落款时间3月24日前)。
5.面向地区：福建省,指2019年3月24日前已具有福建省常住户口的人员;福建省内本科以上院校2019年应届毕业生及福建省生源在省内外高校毕业的2017年、2018年、2019年毕业生。
6.符合《2019年宁德市市直中小学公开招聘引进新任教师计划表》(附件)中各岗位所设定的其他条件要求。
4. 南平建瓯的教师招聘面试是什么样的
南平建瓯市招聘中小学幼儿园教师面试公告
面试办法
面试成绩按百分制评分。面试成绩从评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后取平均值（保留小数点后两位）。面试成绩最低合格线为70分，低于70分，不予聘用。面试成绩当场告知考生。
1、中小学教师(特教)岗位（除体育、音乐、美术）面试办法：
（1）朗读指定片断，时间2分钟（30分）；
（2）板书指定内容，时间2分钟（30分）；
（3）回答评委提出的问题，时间3分钟（40分）。
2、中小学体育、音乐、美术教师岗位面试办法：
（1）朗读指定片断，时间2分钟（20分）；
（2）板书指定内容，时间2分钟（20分）；
（3）回答评委提出的问题，时间3分钟（20分）。
（4）基本技能测试（40分）
体育：100M（自带钉鞋，塑胶跑道专用钉）、立定三级跳远、原地双手头上前掷实心球；
音乐：①识谱视唱：指定五线谱视唱，时间2分钟；②即兴伴奏：指定音乐教材即兴伴奏歌曲一首，时间不超过2分钟；③才艺展示：器乐与舞蹈二选一（除钢琴考场提供外，其他乐器和舞蹈用的伴奏音乐、播放器自备），时间不超过2分钟。
美术：素描（4K纸、笔、画夹考生自带），时间30分钟。
3、幼儿教师岗位面试办法：
（1）简笔画测试（4K纸、笔、画夹自带），时间为15分钟（25分）；
（2）讲一个指定的童话故事，时间为2分钟（25分）；
（3）弹唱一首指定的歌曲（钢琴伴奏），时间为2分钟（25分）；
（4）舞蹈，时间为2分钟（舞蹈伴奏音乐、播放器等自备）（25分）。
具体的面试形式要以最新的面试考纲为准，以上仅供参考。
5. 2020年建瓯教师招聘的考试时间是什么时候
2020福建教师招聘考试安排暂未公布，考生可参考2019年相关内容如下：
3月10日前内，各市、县(区容)发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案;各设区市教育局、人社局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
3月18日- 3月24日，应聘人员进行网上报名和网上缴费;各市、县(区)教育局及时对网上报名者进行资格初审。【点击进入报名入口】
4月14日，全省统一笔试。
5月13日前，福建省教育考试院向市、县(区)反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。
6月，各市、县(区)开展面试、体检、考核、公示及聘用工作。
6月底，各市、县(区)向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单;向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。
7月上旬，参加补充招聘人员进行网上报名。
7月-8月，市、县(区)开展补充招聘面试、体检、考核和聘用工作。
8月下旬，各设区市教育局、人社局汇总所辖县(市、区)中小学、幼儿园新任教师聘用人员名单，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
6. 2019年教师招聘面试公告是什么时候出来
教师招聘笔试成绩抄出来后才会出面试公告，目前教师招聘笔试成绩还没有出。预计会在6月中旬的样子才会出公告。全国各地的教师招聘公告出来的时间都是不一样的，您可以关注本县市的教育人事网和考试相关网站，会有公告出来的。
7. 2020年建瓯教师招聘考哪些内容需要什么复习材料
2020福建教师招聘考试科目暂未公布，考生可参考以下福建中公教育小编根据公告整理出的2019年福建教师招聘考试科目及内容：一、 福建教师招聘笔试考试内容1. 福建教师招聘笔试内容分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。2. 教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；3. 专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。二、 福建教师招聘笔试分数、分值“教师招聘”笔试成绩计算：《教育综合知识》考试成绩占笔试总成绩的40%，《专业知识》考试成绩占笔试总成绩的60%。(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入，下同)即考试总成绩。考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。三、福建教师招聘面试考察内容面试由教育主管部门组织。各区教育局的面试方案须提前报市教育局，经审核同意后实施。1.面试内容为仪容、仪表、语言表达、技能、教学能力（含说课、编写教案、片断教学、回答讲师提问等，面试教材为相应学科教材），总分为100分。2.职业中专专业教师(不含舞蹈专业教师)职位、中学教师职位二(心理健康教育教师职位)的面试一般采取结构化面试方式。面试内容为考察应聘人员的专业基础知识及其综合素质。3.体育、音乐、美术、信息技术、小学科学等学科和中学实验教师、幼儿园教师加试专业综合技能，重点考核应聘者的专业能力。专业综合技能测试满分为100分，60分及以上合格。专业综合技能测试不合格者不予录用，不再进入下一轮测试。专业综合技能测试成绩和课堂教学(片段教学)测试成绩各占面试成绩的50%。
复习材料只要准备相应科目的书籍学习和试卷即可
8. 福建教师招聘面试要求有哪些
福建教师招聘各个地区的面试形式有所不同，可以看一下考试公告中对于面试的具体要求：2019年福建教师招聘考试公告
福建教师招聘考试面试一般流程：
抽签——候场——备考——片段教学/说课——答辩——退场——上交教案——亮分
教师招聘面试前牢记三点：思路清晰；内容充实；重点亮点突出。
一、片段教学流程：
选题名称：面试的题目一般由抽签决定，然后考场工作人员会准备好相应的教材及备考工具。
备课：备课过程需要考生根据考试要求屋顶课型课时，然后确定教学目标，并在教学过程中确定教学重点，着重讲解和分析教学重点。同时还需要学会使用教具，例如多媒体、模型、标本、实物等等。在教学过程中学会使用教学方法，提问、启发、自学、演示、辩论等等。
试讲：课程导入，常用的导入方式包括：序言导入、尝试导入、演示导入、故事导入、提问导入、范例导入。其实你可以参考教师资格证面试的导入方式，完全可以照搬照用。
讲授新课，即模拟授课，这个时候考的不仅仅是你的专业知识，还要从实际出发，考场当成真正的课堂，选择不同的教学方法，把握重难点，做好时间安排。
巩固练习，这一部分建议考生和板书相结合以节省时间。
归纳小结，简单明了的适当总结即可。
板书设计：板书设计注意几点即可：目的明确、布局合理、时机合适、要与讲课的内容进度相结合。
课后反思总结：考生在片段教学结束后，对自身这场考试进行总结评价。
二、说课的流程及模板（目前很少采用）
说教材、说学情、说教法、说学法、说教学程序、说板书、说教学反思
三、结构化面试：
与教师资格证结构化面试是相似的，都是随机抽取问题，不过问题的种类更多：自我认知，组织管理，情景应变，人际关系，综合分析，求职动机，学校活动，突发事件，德育工作，社会热点，职业匹配，班级建议，教学机制，同事领导，名言警句。
结构化问答参考：
问题："每一个学生都是我的骄傲"，你怎么理解这句话？
回答：霍懋征老师是全国著名的教育家，可谓是德艺双馨。她这句话意在倡导"爱的教育"，即没有不可教育或教育不好的学生。对这个观点我非常认同。
有这样一位老师，她从不体罚学生、对学生发脾气，无论多"坏"的孩子，都可以使他们变得有爱心、上进、阳光，这些孩子在这位老师爱的浇灌下都成为了父母的骄傲、老师的骄傲。她就是我们的霍懋征老师，她用60多年的从教生涯充分证明了爱是教育的一剂"良方"。
我们每位教师都应该以霍老师为榜样，发自内心地爱学生:
一是注重引导。教师对孩子的放纵或者掉以轻心，常常造成孩子是非的模糊，道德的缺失，甚至行为的失范。所以，老师不忽视对孩子发展的引领作用。
二是注重尊重。对孩子的人格的尊重，是培养孩子自信、自强的动力。因此，对于孩子的任何错误和缺点，教师都不能意气用事，伤害孩子的心灵。
三是注重示范。学生是教师行为、情感、意志、性格、为人的翻版。小学时代是一个人最佳的模仿期，教师希望孩子成为什么样的人，自己就照做，学生就会亦步亦趋。
所以，我们不仅爱孩子，而且还要会爱孩子，会科学地爱孩子。使爱真正成为发挥教育功能的爱，用爱的力量把每一名学生都培养成自己的一份骄傲。
四、技能展示：
弹、唱、跳、画。比如讲一个童话故事、简笔画测试、自选乐器歌曲弹唱，自选舞蹈等等。
9. 2014年南平建瓯市中小学幼儿园教师补充招聘面试办法
您好，中公教育为您服务。2014年南平建瓯市中小学幼儿园教师补充招聘面试办法如下：面试成绩按百分制评分。面试成绩从评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后取平均值(保留小数点后两位)。面试成绩最低合格线为70分，低于70分，不予聘用。面试成绩当场告知考生。具体面试办法： 1.朗读指定片断，时间2分钟(30分); 2.板书指定内容，时间2分钟(30分); 3.回答评委提出的问题，时间3分钟(40分)。同事你也可以直接点击2014年南平建瓯市中小学幼儿园教师补充招聘面试公告如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
10. 教师招聘的面试公告和入围名单什么时候出在哪里可以查
这个要看报考的教师招聘公告，每个地区的公布时间不一致的，一般里面会具体说明面试公告和入围名单公布的时间和网站。
具体以当地的公告为准。