幼儿园招聘教师面试答辩题

㈠ 幼儿园教师面试试讲应该讲什么好

幼儿教师招聘面试中，幼儿五大技能（弹、唱、跳、画、讲故事）是必备的。面试过程内中需要注意着装容、姿态、礼仪(鞠躬和站位)和语言等，试讲要注意以下几点：
(1)讲课要有激情；

(2)多媒体(简笔画)(黑板)等材料的使用；

(3)试讲中有提问，有停顿，有回答，有反馈；

(4)能体现幼儿的活动(游戏、讨论、操作)，要作出指导和观察的样子；

(5)尽快切入重点(开始部分不宜过长);表情动作要自然；

(6)了解幼儿园五大领域教学的特点，具备教学技能和备课方法。

㈡ 幼儿园公招教师面试一般问哪些问题

一、你为应聘这一职业，做了哪些准备？
可追加问题：
1、你的哪些学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？
2、你是否考虑到自己的一些劣势情况呢？你的劣势表现在哪些方面？
3、由于你的劣势，使你在某个阶段难以胜任这一工作，你会怎么办？
二、《幼儿园工作规程》的实质是什么？
可追加问题：
1、你在日常工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？
2、幼儿教师的基本素质是什么？
三、目前国内外幼儿教育的最新动态是什么？
可追加问题：
1、幼儿教育发展史概要？
2、国外幼教现状？
3、国外幼教最新动态？
4、我国幼教改革发展趋势？
5、你打算如何将幼教科研与日常幼教工作贯穿一体？
6、你在幼教科研方面是否有明确的目标，并带入新的岗位？
四、幼儿园的规章制度有一条规定："每月只能迟到一次，用调休抵消，再迟到只能算事假，要扣去当月全勤奖、季度奖、半年全勤、全年全勤奖。"你在某月份已经迟到一次了，可就在两天后，在上早班途中遇到一幼儿被车子撞伤，而此时你离上班时间仅10分钟了，你该怎么办？
五、请你设计一堂大班"语言教学"或用一张报纸做出尽可能多的作品来。
六、幼儿园决定某天上午去春游，规定各班自己联系车子，于上午8：30统一出发，你带领
本班幼儿一起准备就绪，在门口等车，这时已是9点钟，其他班已走了。可你班的车还未来，这时小朋友有的要大小便，有的要喝水，有的在8：20吃了晕车药，
此时已昏昏欲睡的样子，面对这一情景，你该怎么办？
七、谈谈你对私立（公立）幼儿园有哪些认识？如果你被录取，你有什么打算？
关于幼儿教师的问题还有很多，这是一点点建议，希望对可以帮助到您，预祝您面试成功。

㈢ 2020九江教师招聘幼儿园面试答辩技巧有哪些

1、幼儿园教师资格面试共分为3个环节，5分钟的结构化+10分钟的技能展示(主要是以试讲方式进行)+5分钟的答辩。对于答辩问题很多同学都感觉苦恼，每次当考官一问问题的时候大脑中一篇空白，不知该从何做答，所以中公教师今天特意为大家准备了关于教师资格面试之答辩的一些答题小技巧以及一些真题练习，帮助大家明确答辩是什么以及在做答的时候可以从哪些方面进行做答。
答辩更多的是从考官围绕着考生在试讲中的表现以及活动的设计来进行提问的，当然还有些关于幼儿园专业知识类、工作实践类和基本信息类的题目，在回答这些问题的时候我们需要注意以下几个方面的问题：
1.沉着应对考官的提问，认真思考问题。面对考官的问题，有时候紧张确实会出现大脑空白的现象，这也是属于正常现象，不必过于担心，这时候我们需要做的就是沉着冷静，考官问完问题并不需要我们立即做出回答，可以稍微再头脑中将题目过一遍，想一想我需要从几个方面做出回答，大点在头脑中清晰的拎出来之后就可以开始准备回答。
2.逻辑思维要清晰。一般结构化、答辩除了考察我们的一些基本信息、专业知识之外，更重要的还是要考察我们的综合能力，所以一定要做到思维逻辑要清晰，表现在答题过程中就是要分条列点的进行回答，在回答的时候可以用一些逻辑顺序词，比如说首先、其次、最后;又或者是第一、第二……通过这些逻辑顺序词的使用也能够显得我们的回答更有条理性，切忌想到哪里答哪里，以至于最后答完问题，考官也不知道我们想要表达的观点是什么，还有就是一些口语“嗯”“额”也都要尽量避免。关于一注意点就可以和第一条沉着冷静相结合，听完问题，头脑中先将回答的大点给拎出来，然后第一第二的进行做答。
3.回答要真诚要务实。真诚是最好的套路，对于问题的回答一定发自自己的肺腑之言，切记避免假大空，比如说在介绍自己的时候谈到自己的优缺点的时候，对于自己的优点不仅要说出来尽量结合自己的实际例子加以辅证。还有就是回答要务实，所谓务实就是自己应该怎么做，比如说在谈到自己缺点的时候自己的教学实际经验不足，那么考官更想听到的是你怎么改变这种现状，所以就要谈一谈应该要怎么做。又或者是对于自己的试讲过程中存在的问题，考官也想听到的就是如何结局问题，完善教学的，所以要务实，不仅能准确的定位自己还有就是要落到实处。
4.注意礼仪。经常听到这样一句话细节决定成败，所以礼仪问题也是我们需要去关注的地方，首先就是从我们的仪容仪表说起，作为一名幼儿老师我们整个精神面貌应该是积极向上，朝气蓬勃，所以尽量画一个小淡妆，衣服尽量小清新。其次在回答问题的时候注意自己的手势、站姿等，身体挺直做自然放松态即可。最后就是回答问题的时候可以用一些语句，比如说谢谢考官的提问，对于您的问题，我将从以下几个方面进行做答……体现出我们对于考官的尊重，也让考官对于我们的印象更为加深，最后回答完问题可以说一句我的回答到此结束，提醒考官做答结束，避免出现一种尴尬的状态就是考官在等你继续回答，你在等考官说话。还有由于是答辩时教师资格面试的最后一个环节，如果整个考试结束，考官示意离场时给考官说一句考官辛苦了等，虽说是细节之处，但正是由于量变引起质变，所以不管任何细小之处都不要放过，做好自己。
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㈣ 如何应对教师招聘面试中的答辩

答辩总技巧：
1.教姿教态。整体的印象是非常重要的，外在的教姿教态对于答辩至关重要，因为如果你没有以一个好的教姿教态面对考官，那内容答得再好也会受到影响。答辩的教姿教态重在稳，在稳的基础上加些动作，其次是声音，声音要在响亮的基础上注意语调的起伏。
2.注意礼仪。礼貌是一个人素质的体现，一定要对考官注意礼貌用语。答辩前可以先说一句：“感谢考官的提问，下面开始我的作答。”答辩结束后可以说一句：“我的作答到此结束，感谢考官的聆听。”
3.把握主题。直奔主题，不要拐弯抹角。这一点很重要，不能出口千言，离题万里。一般情况下，答辩要求在5分钟内回答1～3道题，在如此有限的时间内，不可能展开，只能直奔主题。
4.多答要点。这也是面试答辩得高分的一条成功经验。如果考官手中某个题目的参考答案只有三个要点，而你回答出的五个要点中正好有三个与参考答案一致，那就很难失分。反之，如果考官手中某个题目的参考答案有五个要点，而你只回答出了三个要点，就是回答得再好，也只能得60%～70%的分数。
5.注意逻辑。回答问题要条例清晰，层次分明，多使用一些顺序词。比如“第一”、“第二”、“第三”或者“首先”、“其次”、“再次”、“然后”、“最后”等等。
第一类：教育评价与反思类
教育评价与反思是答辩最常见的类型，主要是问一下对你试讲的分析，涉及的问题主要是提问目标、重难点或者说一下你对本次试讲的反思。对于目标和重难点，我们不仅要把设计的目标重难点答出来，而且要和我们的试讲结合起来，说一下我们为什么这样设计以及是怎么在试讲过程中体现的。而对于反思试讲的问题，则应该从试讲优缺点来说，优点可以从试讲的设计流程入手，缺点可以从自己的试讲的不足入手，弥补自己的不足。
第二类：幼儿园专业知识类
幼儿园专业知识类应该是大家最为头疼的，很多考生会觉得自己不会，因为自身的专业知识储备可能还不够。那么在这里就告诉大家：对于我们会的知识点一定要认真仔细作答，让考官看到你真实认真的态度。面对不会回答的问题，保持平静，尽量回忆自己曾经记忆过的知识点是否有与此知识相关的内容。切忌使用“我不会”或“我不知道”等方式回复，而应使用“我对这方面涉猎较少，若有说错的地方，希望各位老师给我指导，这个问题，我是这样看的……”等方式作答。
第三类：幼儿园工作实践类
对于工作实践类的题目，主要是按照分析问题、解决问题的思路来进行。分析问题时要从多个角度来进行分析，分析是幼儿自身问题，还是家庭问题，还是教师问题，或者幼儿园问题，社会问题;解决问题是根据分析来解决的，分析出是哪方面的问题，就从那个方面进行解决。
第四类：基础信息类
基础信息类的题目最常考的就是问一下你的优缺点或者为什么想当一名幼儿园教师。对于优缺点这一问题，重点答一下优点，优点可以从多个维度进行回答，比如自己的理论素养、性格等等，缺点不需要说太多，可以说一下自己的经验问题。对于为什么要做一名幼儿园教师这个问题，可以从自己的动机来回答：意愿动机：我想做——积极主动的就职意向;能力动机：我能做——平衡理性的职业心态;价值观动机：我该做——长期稳定的职业追求。
所以我们在进行答辩时，一定要注意以上问题。明确主题，冷静分析，逻辑清晰。同时，我们也希望大家可以通过自己的努力并结合系统的知识梳理，早日通过教师招聘考试，取得理想的成绩。

㈤ 幼儿园教师招聘面试的问题有哪些

您好，中公教师考试网那个为您服务。 一、你为应聘这一职业，做了哪些准备？ 可追加问题： 1、你的哪些学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？ 2、你是否考虑到自己的一些劣势情况呢？你的劣势表现在哪些方面？ 3、由于你的劣势，使你在某个阶段难以胜任这一工作，你会怎么办？ 二、《幼儿园工作规程》的实质是什么？ 可追加问题： 1、你在日常工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？ 2、幼儿教师的基本素质是什么？ 三、目前国内外幼儿教育的最新动态是什么？ 可追加问题： 1、幼儿教育发展史概要？ 2、国外幼教现状？ 3、国外幼教最新动态？ 4、我国幼教改革发展趋势？ 5、你打算如何将幼教科研与日常幼教工作贯穿一体？ 6、你在幼教科研方面是否有明确的目标，并带入新的岗位？ 四、幼儿园的规章制度有一条规定："每月只能迟到一次，用调休抵消，再迟到只能算事假，要扣去当月全勤奖、季度奖、半年全勤、全年全勤奖。"你在某月份已经迟到一次了，可就在两天后，在上早班途中遇到一幼儿被车子撞伤，而此时你离上班时间仅10分钟了，你该怎么办？ 五、请你设计一堂大班"语言教学"或用一张报纸做出尽可能多的作品来。 六、幼儿园决定某天上午去春游，规定各班自己联系车子，于上午8：30统一出发，你带领 本班幼儿一起准备就绪，在门口等车，这时已是9点钟，其他班已走了。可你班的车还未来，这时小朋友有的要大小便，有的要喝水，有的在8：20吃了晕车药， 此时已昏昏欲睡的样子，面对这一情景，你该怎么办？ 七、谈谈你对私立（公立）幼儿园有哪些认识？如果你被录取，你有什么打算？ 关于幼儿教师的问题还有很多，这是一点点建议，希望对可以帮助到您，预祝您面试成功。http://www.zgjsks.com/html/jszp/mianshi/

㈥ 教师招聘面试考试答辩需注意哪些问题

一.概述
答辩在教师面试考试中单独出现的情况很少，一般是与试讲或说课组合出现。以前公告写考核答辩，就是我们讲的非结构化，但这两年，答辩的考核范围越来越广，很多地方效仿全国教师资格面试的答辩考核形式，除了考核关于教学设计的问题，还会考核一些个人结构化、专业知识、教学论、教学实施等问题。所以我们对此做一个针对性解析。
二、题型简介
我们讲这类答辩分为七大模块：1个人信息、2结构化、3专业知识与技能、4专业教学论、5教学设计、6教学实施、7教学反思。下面我们再给大家分开详细讲解一下。
三、个人信息类
招聘考试关于这类问题比例较少，因为招聘考试考官看不到学员信息，也不准许考生透露相关个人信息，所以一般问的比较泛泛，例如：“你以往是否有过教学经验，请在不涉及个人信息的情况下简要介绍。”
回答这类问题，要注意几点问题：1、态度真诚2、三句话不离本行3、有故事有数据
用真诚的态度，像聊天一样放松的方式，讲自己的故事，要围绕报考的岗位需要的人的素质来陈述，保证体现的素质与岗位要求相关。
四、结构化
结构化在教师岗位，常考的有四大类型：职业认知、思维品质、教育实践、人际处理。
职业认知中，又可分为自我认知和职业理解两类。自我认知中最长考的是求职动机类问题，例如：“请问你为什么想当老师?”、“如果来了之后发现学校的各方面条件都不理想，请问你怎么办?”等。对于这类问题，可以从兴趣、乐趣、志趣三个方面说，也就是想做，干着还很快乐，还有远大的理想能干好三个角度。
而职业认知中的职业理解是对职业素质的考察，例如“你认为如何才能成为一名合格的老师?”等一类的问题。我们可以先综合概述，从学生需求、学校要求、社会渴求的等方面进行总体概述;再具体阐述，在职业道德、知识素养、能力素养、心理素养等方面具体展开细说;最后再结合自身的理想，说说我会怎么做。
思维品质类和教育实践类的问题比较难，所以在答辩中考核的不太多。我们先说思维品质类的，这类问题最后都落在问你怎么看或怎么理解上，题型上还分为时政类和事理类，对于这类问题我们都要从提出观点、论证观点、落实观点出发。
时政类在提出观点阶段，我们要点明本质，再提出自己的观点，例如幼儿园老师给小孩喂药事件，本质是幼儿园教师失德，我认为对这种行为我们应该坚决杜绝;进入论证观点阶段，我们可以从这件事情产生的背景，造成的影响，产生的原因等方面进行阐述，在阐述原因时可以从学生、家长、教师、学校、社会、教育部门等主体出发，用主体分析法进行分析;最后进入落实观点阶段，根据原因提出相应的解决对策即可。
事理类的提出观点阶段，首先要对题干中有寓意的词语进行解释，然后提出自己的观点，是否认同题干的意思，如果不认同，你的观点是什么;接下来用道理或事例来论证你的观点;最后结合自身说说你今后会怎么做，落实你的的观点。

㈦ 幼儿园教师招聘考试面试答辩环节可能会问哪些问题

一、幼儿教师招聘考试大纲与分析详细介绍。 二、幼儿教师招聘考试题型专项练习。 三、幼儿教师招聘考试基础知识及模拟卷十五套。 四、幼儿教师招聘考试在线视频教学（重点）。 五、幼教招聘知识及题库--学前教学方法。 六、幼教招聘知识及题库--学前教育史。 七、幼教招聘知识及题库--学前教育学。 八、幼教招聘知识及题库--学前教育法律法规。 九、幼教招聘知识及题库--学前卫生学。十、幼教招聘知识及题库--学前心理学。十一、公共基础讲义+模拟题(十套)。自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。

㈧ 招聘幼儿园老师，面试时该问哪些问题

面试时的常见问题

一、你为应聘这一职业，做了哪些准备？

可追加问题：

1. 你的哪些学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作？

2. 你是否考虑到自己的一些劣势情况呢？你的劣势表现在哪些方面？

3. 由于你的劣势，使你在某个阶段难以胜任这一工作，你会怎么办？

二、《幼儿园工作规程》的实质是什么？

可追加问题：

1. 你在日常工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》？

2. 幼儿教师的基本素质是什么？

三、目前国内外幼儿教育的最新动态是什么？

可追加问题：

1. 幼儿教育发展史概要？

2. 国外幼教现状？

3. 国外幼教最新动态？