中国邮政银行校园招聘
⑴ 中国邮政储蓄银行校园招聘考试科目是什么
中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的,春招和秋招笔试考察的内容相似,每年邮政内储蓄银行校园容招聘笔试考察的内容为:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识和性格测试,其中,性格测试是不计入总分的,只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据,考生可以作为参考了解一下。
中国邮政储蓄银行考情重点说明:
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低(文科61.5%、理科38.5%)。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科,每个学科的考查题量均在6~10之间。
⑵ 2019年中国邮政储蓄银行校园招聘考哪些内容,短时间怎么复习啊
中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的,春招和秋招笔试考察的内容相似,每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为:通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识和性格测试,其中,性格测试是不计入总分的,只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据,考生可以作为参考了解一下。
中国邮政储蓄银行考情重点说明:
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低(文科61.5%、理科38.5%)。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科,每个学科的考查题量均在6~10之间。
⑶ 2020中国邮政储蓄银行校园招聘报名注意事项
2020中国邮政储蓄银行甘肃分行校园招聘公告已发布,中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售银行,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。邮储银行拥有近4万个营业网点,服务个人客户达5.87亿户,拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。目前,邮储银行打造了包括网上银行、手机银行、自助银行、电话银行、微信银行等在内的全方位电子银行体系,形成了电子渠道与实体网络互联互通,线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。2015年,邮储银行引入十家境内外战略投资者,进一步提升了综合实力。2016年,邮储银行在香港交易所主板成功上市,正式登陆国际资本市场,完成“股改-引战-上市”三步走改革目标。2017年,邮储银行成功发行境外优先股,进一步优化资本结构,拓宽资本补充渠道。
招聘程序
(一)网上报名。具体报名时间为2019年7月28日-9月5日。请应聘者注册并登录招聘网申系统(https://psbcfh2020.zhaopin.com),在线填写个人简历,完成职位申请。
(二)资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知,请及时关注。
应聘须知
(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿申报一个岗位,并按照系统页面提示填报辖属机构及岗位意向。应聘者申请报名时须选择一个笔试意向城市。
(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
注意事项
(一)请在职位页面查询职位信息,最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效),请您务必仔细阅读职位描述,并结合所学专业、工作经历和个人特点,慎重选择。
(二)请确保您的学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历,请保证“工作经历”项目中时间的连贯性,若有工作断档,请将时间段列出,并标明“待业”。
(三)简历截止投递时间: 2019年9月5日
⑷ 2020年中国邮政储蓄银行春季校园招聘考试主要考哪些内容
形式是上机考试 考生需要自己带笔但不能带计算器(当场会发一张草稿纸)版,考试一共四个部分,权每个部分单独控制时间,每个部分多余的时间不会累计到下一个部分,每个部分之间是连续进行的,开考后30分钟后可交卷离开。考试内容:
第一部分:行测 70分钟 60题(理解,数字,逻辑,资料分析等)
第二部分:英语 20分钟 15单选题(选词) 20题阅读题(4篇长度在三到四段的短文)
第三部分:专业知识 35分钟 60题 包括管理学 金融学 经济学 会计学 计算机学 邮储常识 热点时事(9月的新闻)等,建议考前到某宝搜 中国邮政储蓄银行突破秘笈,考前神器。
第四部分:性格测试 20分钟 12页(先排序后选最符合最不符合,诚实回答就行)
⑸ 2017中国邮政储蓄银行校园招聘考试科目及内容
中国邮政储蓄银行笔试分为EPI、英语、行业知识和职场个性测试四单元,其专中行业知识单元包括金融、属财会、经济、法律、管理、信息科技、邮储常识、时政等。
2018邮储银行校招笔试EPI(60题、70分钟)、英语(35题、20分钟)、行业知识(60题、35分钟)、职场个性测试(25分钟)
EPI:包括15题言语理解、10题数学运算、15题逻辑运算、10题思维策略、2道资料分析(10题)
行业知识:包括8题金融、6题会、8题经济、8题法律、6题管理、6题信息科技、8题邮储常识、10题时政等
银行面试形式一般为半结构化面试和无领导小组面试
半结构化面试:是在结构化基础上,主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问,提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种:一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试,即几名考生同时进入考场。
无领导小组面试:指将5-9名应试者临时组成一个工作小组,不指派由谁当讨论的主持人,要求应试者在规定时间内通过讨论,得到一个小组一致认可的解决方案。
⑹ 中国邮政校园招聘怎样
邮政储蓄银行营业网点有4万之多,性质与国企相似,那么邮政储版蓄银行在招聘时工资待遇如何权,通过校园招聘进入邮政储蓄银行是正式员工还是派遣身份?
一、邮储银行实力:
邮储银行服务个人客户超过5亿人,拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。2016年,邮储银行在香港联交所主板成功上市。在“2016年全球银行1000强排名”中,邮储银行总资产位居第22位。
二、邮储银行工资待遇:
邮政储蓄银行的工资待遇有多高呢?广东中公金融人小编从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右,人均年终奖12000,个人觉得这个工资并不准确,真实的工资肯定比这个要高很多,毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上,地位特殊,堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢?
三、邮储银行用工形式:
通过校园招聘考进去的都是正式工,如果是派遣制,会在公告上明确表明,这个到时候注意公告就行。正式工和派遣工的工资和福利待遇差距很大,大家千万不要以为无论哪种身份,进入银行就好。
⑺ 2020中国邮政储蓄银行总行校园招聘程序是什么
中国邮抄政储蓄银行春招的报名流程为袭网上报名、宣讲会、笔试、面试、体检、录用、入职这及几个环节。宣讲会是在网申报名阶段进行,初面并不是所有银行都有,有的银行会在笔试之后,先体检再面试。
发布公告后,考生需要到银行的官网上进行报名,这个过程被称为网申。网申的周期为15天~2个月不等,春招高峰期一般是每年的3月左右,届时可以在官网查询相关公告。网申截止后,银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单,笔试通知会在考试前3~15天以短信、邮件等形式发送给考生。
银行笔试一般是由第三方测评机构命题,然后进行全国统一的上机考试。考试日期多数集中在4月-5月的某个周末,由于报考人数较多的重点银行一般是每年的4月进行笔试。
笔试结束后,各一级分行将自行组织面试。由于不同银行、不同地区的差异性,面试通知的发布时间也有很大差别,有的分行在笔试后7~10天发布面试通知,有的分行在笔试后10~15天发布面试通知,有的分行要在笔试后1个月~2个月才发布面试通知。
⑻ 2020中国邮政储蓄银行春季校园招聘有什么报考要求、条件之类的吗
同学你好!2020银行春季校园招暂未开启,春招大概在2-3月份,现在小编整理了2019年中国银行春季招聘的详情(几个省份),仅供参考哟!
邮储银行报考条件(黑龙江分行)
一、报考条件
1.遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神;
2.学历要求。境内院校2019年应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校2019年应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证,其中,报考通用岗位的,原则上应为全日制硕士研究生学历(偏远地区可适当放宽);
3.专业要求。法律、经济、金融、会计、管理及计算机专业;
4.报考通用岗位人员,须在我行基层营业网点工作一年以上;
二、禁止条件
应聘人员存在以下情形之一,中国邮政储蓄银行黑龙江省分行可在招聘任意环节终止招聘行为。已经录用的,取消录用资格。
1.受过刑事处罚或劳动教养处理的;或被公安机关列为嫌疑人,正在侦查期间的;或存在涉黑涉恶不当行为的。
2.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段,未得出最终结论的。
3.提供虚假应聘材料或信息的。
4.参与经商办企业的。
5.存在与本行员工近亲亲属回避关系的。
6.具有其他不适合录用情形的。
邮储银行报考条件(黑龙江分行)
一、基本条件
1.基本要求。遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神。
2.学历要求。境内院校应届毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,报到时获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
3.专业要求。以经济、金融、管理、统计、法学、计算机、信息、数学、物理、工程等专业背景为主。
二、岗位条件
1.管理技术培养人才
(1)硕士研究生(含)以上学历或知名院校本科(含)以上学历。
(2)通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试700分及以上,或新托福(TOEFL-iBT)考试80分及以上,或雅思(IELTS)考试6分及以上。英语专业毕业生应至少达到专业英语八级(含)以上水平。
2.通用类人才
通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。
希望能够帮助到你!