黔南招聘兼职教师都匀

① 都匀哪里招工

什么方面的啊？要是一般服务行业，很好找，都匀很多娱乐场所、KTV、会所那些，到处都在招人，待遇还马虎。昨天看到二小旁边金盆足疗会所在招人

② 谁能给我提供一个在都匀做的兼职我是个学生

现实中，工作抄确实很不好找，这个大家都明白。但你还是不要去联系中介，你迟早就会后悔的，中介收了你的钱，然后让你等消息，大都不会给你工作的。你可以自己出去走走，问问那些小机构什么的要不要兼职，尽管可能没能找到工作，但这过程就是一种锻炼。或者你可以贴海报什么的，比如家教。
下面是网络中的一段话：
首先我要给你提个醒，最好别碰社会上的中介公司，几乎没有安全的，大都靠忽悠学生赚黑心钱！
毕竟社会很现实，想在网站里找到兼职不太现实的！既然你还是在校的大学生，我劝你野心不要这么大，像报社、公司那种锻炼人的，固然不错，收获也会很大！但毕竟是学生，社会的很多潜规则不是很了解，很容易上但受骗的，没办法保证自己的合法权益！而且你没有足够的能力在那边呆，我建议先不要做这类兼职！
你可以选择自己出去贴海报的形式找兼职，比如说传单，家教（最好别碰问卷，不安全）什么的，一方面找兼职，一方面了解社会！ 当然，你也可以直接杀到一些小公司里找兼职，但一定要注意保证自己的合法权益！
最后，祝你好运！

③ 我是都匀一名高三学生想找一位数学老师补课。很急！

数学成绩的提高很大程度要靠自己多练，孰能生巧，高中数学中最基本的要版将公式记牢，不要等到考权试时连公式都忘记了，我每次考前很少看题，而是拿本公式手册看看，强化公式，熟练掌握它们，且这也会缓解自己考前紧张状态，你不防试试。。。祝你更上一层楼！

④ 都匀事业单位和黔南州州直事业单位哪个工资高

要看你具体报考的单位，不同单位在工资方面不一样。我们学员里面有州直也有市里面的，工资三千多到六千出头的都有。主要看单位的资金来源，是自收自支还是
财政拨款
。

⑤ 都匀市找凌晨12点到6点兼职有吗

凌晨的话，基本上也只有肯德基、麦当劳等等，这类24小时快餐兼职，除此之外凌晨兼职的工作真的不多，不过你可以试试下个夜.神.猎.人，可以做任务还能发技能，关键还免费，我玩着感觉很不错。

⑥ 都匀周末哪里有学生兼职工作，

很多的呀 而且不一定非要周末才行的呀 有发传单啦什么的 还有网上的什么的兼职呀

⑦ 我想在都匀找一个晚上兼职的工作。 时间可以从晚上8点~凌晨2点之间。知道的请告诉我一下。

到伯爵咖啡厅去问问？也许可以找到，

⑧ 请问大家：黔南民族医学高等专科学校怎么样去那当老师可以吗还有都匀这个地方怎么样

这个学校抄还可以，就是环境袭不怎样。学校有点小，地理位置也不好，离都匀市有段距离，貌似连公交车都不到，但是有一两专车，因为我朋友在那里读书，我有去玩过，by the way ,我本人也在都匀。说实话在那里当老师待遇是不错的，而且你以后能住在都匀，也挺好的。 喔，我忘记了，它有两个校区，有个校区更小一点，但是在市中心。当教师在这种学校一定有前途，你还是来试试吧，别放弃这种机会，毕竟还是在一个城市里的。比起去那些小城镇好多啊，你们研究生好啊，我们本科就难留这种城市啊，加油吧，把握机会

⑨ 我想在贵州省黔南布依族都匀市找代驾的工作怎么申请

我想在贵州省的越南氏一族预警是找到代驾的工作，怎么申请这个的话呢？首先你要写申请书，先到你们那边的那个政府批拼审批通过以后呢，再写到你要去的地方的那个市中心去批，批完以后就可以了。

⑩ 都匀特岗教师工资待遇怎么样

根据《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发<贵州省2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》精神，2017年招聘特岗老师，待遇及政策如下：
一、特岗教师三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的，由各县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。工龄和教龄自2017年9月1日起计算。对重新择业的，各县要为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。
二、“硕师计划”研究生三年服务期等同于“特岗计划”三年聘期，其三年服务期的管理按《关于印发〈贵州省农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理办法（试行）〉的通知》（黔教师发〔2009〕342号）执行。服务期满、三年年度考核合格且本人愿意继续留在当地（本县）任教的，可按“特岗计划”政策办理接转手续，纳入当地中小学教师编制管理，并根据有关政策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回原接收县工作；服务期满、三年年度考核合格，本人不愿意继续留在当地（本县）任教的（即不办理“特岗计划”接转手续），在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间，不能享受公办教师带薪学习的有关待遇，毕业后“特岗计划”实施县可不安排工作，由本人自主择业。
三、特岗教师实行合同管理，由县级人力资源社会保障、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务；三年聘期内，县级教育行政部门负责对特岗教师的管理和考核。考核每年进行一次；对成绩突出、表现优秀的特岗教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇；特岗教师的户口及档案须迁到工作所在县教育局。