木工临时工
❶ 临时工第一天上班,木匠师傅和房东有什么责任
一、临时工，应当认定为正在从事雇佣活动。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定了什么是雇佣活动。关于“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
二、房东承担主要责任，且房东、木匠应当承担连带责任。
1、相应的法律关系，房东将工程发包给木匠，木匠再雇佣临时工。
2、本案中，木匠应当是临时工的雇主，但房东指示临时工从事另一工作，此时房东应当第三人。
根据《人身损害赔偿解释》第十一条第一款规定：雇员（临时工）在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主（木匠）应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人（房东）造成雇员人身损害的，赔偿权利人（临时工）可以请求第三人（房东）承担赔偿责任，也可以请求雇主（木匠）承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
3、房东承担连带责任。
劳动工具即绳子是由谁提供的？对认定事故责任也很重要，但不管是木匠提供的，还是房东提供的，这只是他们之间责任划分的问题，对临时工而言，不影响其权利的实现。
（1）根据《人身损害赔偿解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人（房东）、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主（木匠）没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
本案中， 这一点显然是成立的，因为吊装作业，头戴安全帽是必须的，这明显属于缺乏安全生产条件。
（2）如果绳子是由房东提供的，房东更要承担相应的责任。
三、临时工有过错，如明知未戴安全帽，却疏忽了注意义务，应当承担部分责任。
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工作复地点：制
东莞石排
工作经验：
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职位类型：
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❻ 现在听说木工一天工资500，是真的吗
“现在木工的月工资都有1万多元，而大学生的工资只有几千元，劳动力市场已经形成倒挂。”民建中央副主席辜胜阻说。
❼ 房东和木匠师傅，其实也像是临时雇佣关系。
第一点：临时工是怎么被雇佣的，即其儿子事先是否跟师傅打过招呼，与最终的赔偿内责任的认定毫容无关系。
第二点：你认为房东也应该是雇主，有一定的道理。（如果打官司，可以根据利弊，选择不同的观点）。
不过根据你的描述，这里应当是存在二个法律关系，第一个法律关系：房东将业务发包给师傅；第二个法律关系：师傅承包后，再雇人来干活。师傅从中抽成的行为，恰恰证明他就是一个承包人。至于房东与师傅之间的工资结算方式，不影响上述法律关系的成立。
根据《人身损害赔偿解释》第十一条第二款规定来理解，师傅是从中有抽成的，师傅应当是一个“接受发包或者分包业务的雇主”，而房东应当是一个”发包人、分包人“。那么雇员（临时工）在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人（房东）、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主（木匠）没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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你在哪个城市需要临时工，
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❾ 青岛地区 在哪可以找到电工木工等临时工
不知道你在哪里，李沧区振华路海博家居那里的路北侧有不少临时工