执法部门清理临时工
『壹』 城管成立综合执法局，落编时里面的临时工能通过内部招聘成为有编人员吗
不一定，要看有没有扩编，如果会扩编，临时工纳编的机会是比较大.
『贰』 全国执法部门都将清退所有临时工，合同工，吧友怎么看
我是6年被清退的。还3年不能清退
『叁』 执法部门为什么喜欢雇佣那么多临时工！
稍微留意我们的身边，我们就能发现，现在公安基层派出所招聘有治安联防员，哪里出了案子，跑腿卖命的多是这些治安联防员；交警队招聘有临时工，纷乱的城市路口上岗的也多是这些“杂牌军”；税务所聘有税务协管员，也是税务部门找来的“三寸不烂之舌”，冲锋陷阵全靠他们；工商局聘有代征员，这些代征员可是他们创收的“摇钱树”。正是这时五花八门的临时工，撑起了一些部门的工作，他们功不可没，可以说没有这些临时工的辛苦工作，就很难有现在一些部门的出色工作。 那么这些临时工在做出突出贡献的同时，也带来了很严重的社会问题。一 是聘用他们加剧了乱收费、乱罚款、乱摊派的“三乱”；二是使用他们高额的聘用费，增加了纳税人的负担；三是他们执法水平的不高，严重败坏了党的形象，恶化了党群关系。在这些林林总总的临时执法大军存在的情况下，人们不禁要问，“正规军”哪去了，为什么哪么多的正规军吃着皇粮，拿着薪水，偏偏把那么多的工作委托给“编外部队”呢？ 执法临时工是破坏党群关系的大敌。执法临时工因为是编外的，所以就不能有正式工那样的高傲，无论什么脏活累活都要他们来完成。因为他们是雇来的，所以他们丝毫也没有同正式工讨价还价的权力，什么交给你干你就得干，没有任何其它可以寻找的原因。而临时工因为现在面临下岗的压力，无论正式工怎么使唤，他们也没有想到要讨价还价。因此这些执法部门都觉得临时工好使。这些部门的临时工因为在“执法”的光环下谋生活，他们的工作生活待遇比一般部门的正式工作人员还要好，所以面对不少部门的正式员工他们仍旧能时不时的趾高气扬几回。因此，虽然在这些部门里有时不免受气招累，可是他们心里平衡，比上不足比下有余的心理，使他们永远愿意“生做执法部门的人，死做执法部门的鬼”。所以细心的人可以观察，在城市里交警岗亭、在农贸市场的各种经营摊点、在110出警现场，执行任务的大多数都是执法临时工。这些临时工由于素质参差不齐、能力各有高下，执法水平也相差较为悬殊。由于他们大多数没有受过正常的执法教育，所以难免存在盲目执法、态度粗暴甚至执法犯法的现象。他们身着执法部门的制服，头戴大盖帽，肩披执法章，俨然不幅神圣不可侵犯的模样。由于他们的粗暴态度，老百姓极为反感，所以民间就流传有不少“大盖帽、红袖章”的各种版本的故事。其实不少着部门制服的人不一定真正是正规执法部门的人，但是因为他们身着权力部门的象征性制服，所以在老百姓的眼中，他们就是执法部门的化身，他们就是一种政府形象。就说现在因为换装而导致的交警服装参差来齐的现象，正规军是那种深蓝色的国际流行装，而一些地方的临时工因为种种原因没有及时换装，还是绿色的，于是上路值勤时就十分容易分辨出他们的真正身份。而在人们的印象中，就是这些经济上路的“土交警”厉害，虽然现在已经实行了罚款很行收取制度，但在无人监督的地段，他们有时就是“宰人没商量”主。这种现象不仅严重伤害了老百姓的感情，而且在一定程度上破坏了党群关系。 执法部门雇佣临时工的另一个坏处就是加重了纳税人的负担。每个地方、每个执法部门几乎都有临时工，全国那么多的执法机构，临时工的数量恐怕也是个不小的数字。那么，这些临时的工资和福利待遇从何而来呢？表面上是他们自己的创收，而这些所谓的创收又是源自哪里呢？羊毛出在羊身上，一个十分明了的答案就是纳税人的血汗钱。据知情人士透露，各个部门的临时工基本上都是按任务提取工资，所谓的多劳多得，在他们那就变成了多罚多得，反正谁罚得多谁就能拿到较多的工资。谁完不成任务就不仅自己得不到高工资，而且其形象在某些领导眼看中也会大打折扣。因此在执法收费上他们就加倍卖力。而卖力的结果就是加重纳税人的负担。这些年我碰上最为触目惊心的事件就是某市城市文明监察大队的所作所为。一个只有20多万人口的地级市，竟然成立了一支近百人的城市文明监察大队，由于财政困难，除了其中的头头，所有队员的工资、福利、办公费等等都是从他们的自我创收中支取，而所谓的自我创收就是罚没收入。可想而知，除了正当的罚款，这支近百人的队伍每年要从老百姓的身上捞取多少不义之财。我们是不是可以这样说，这些年乱收费、乱罚款、乱摊派之所以屡禁不止，除了一些部门执法人员本身素质低下外，一个重要的原因就是执法队伍中的“临时工”现象。平白无故的超额收取老百姓的血汗钱，老百姓如何也不可能答应，这也许正是近年来党群关系恶化的原因之一。 执法部门雇佣临时工还是现在机构臃肿、人员膨胀的重要原因之一。每一个临时工在进入执法部门前都怀着非常美丽的幻想，幻想着某一天能够加入正规军的行列。这不仅为部门人事腐败埋下了伏笔，而且使一些执法部门机构越来越臃肿，人员越来越膨胀，并最终陷入难以自拔的地步。前年各地工商部门施行省、市、县直管政策，一下子问题暴露出来，几乎所有的市县局人员都严重超标，多少年来挤进工商部门的各种各样的角色，一时间急得像热锅上的蚂蚁，拼命地拉关系、找门子要保留自己的饭碗，但终因政策要求的严格，而不得不把大批的临时工分流到工商部门原先所办的各种各样的经济实体中。这就是执法临时工所带来的比较现实的难题。事实证明人员分流后的工商队伍执法水平的确比以前有较大的提高，工作规范化程度也比以前有显著进步，工商执法队伍在人们心目中的形象有了明显改善。看来正规军同杂牌军的区别就在于此。 有人可能会问，执法部门雇佣那么多临时工，那么他们的正式工哪去了呢？这个问题正是我们要关注的重要问题。执法正式人员他们般拿着比临时工高得多的工资，享受着比临时工好得多的待遇，可是他们像天生就拥有超人的特权，命中注定就应该像古时候奴隶主使用奴隶那样潇洒地做“监工”。虽然各种执法业务是他们应该完成的任务，但是他们似乎生来就长着一颗聪明的脑袋，把那些舒适、挣钱且能显示自已权威的轻活留给自己，而把那些麻烦、锁碎只能挣小钱的活计统统留给了临时工。这种轻巧省心的做法，既维护了他们冠冕堂皇的面子，又使他们在金钱上没有过多的损失，何乐而不为呢？这些通常生活在空调、豪华办公室中的执法正规军，由于长期同基层脱离，他们往往脱离实际；由于不少业务都由临时工包办，他们的业务能力不是在提高而是在不断下降。如果按照达尔文“用尽废退”的理论来解释，这些在雇佣临时工包绕的正规军的能力就是在退化。这些雇佣临时工的执法部门人员，他们就像“放入冷水中缓慢加热而最终要死去的青蛙”，最终他们的能力会丧失怠尽，落得被时代所抛弃的可悲下场。 执法部门为什么喜欢雇佣那么多临时工？这个问题使我想起了中学课文《卖柑者言》，“今夫佩虎符、坐皋比者，干城之具也，果能授孙吴之略耶?峨大冠、拖长绅者，昂昂乎庙堂之器也，果能建伊皋之业耶?盗起而不知御，民困而不知救，吏奸而不知禁，法而不知理，坐糜廪粟而不知耻。观其坐高堂，骑大马，醉醇醴而饫肥鲜者孰不巍巍乎可畏，赫赫乎可象也？又何往而不金玉其外，败絮其中也哉!”他们雇佣临时工的结果就是自身能力的倒退和自身形象的丢失。他们像卖柑者所说的坐高堂、骑大马、饮美酒、食佳肴、神气十足的将军、大宦们一样，看似气宇轩昂，不可一世，实际都是一些不深入实际，不懂业务，不会治世、“金玉其外，败絮其中”的朽物。这是多么可怕的事情！
『肆』 我国执法部门清理临时工 合同工临时工不允许执法
只要有执法证，就可以参与执法。
高速公路有很多路政员本身不是公务专员，也不是事业属单位，是企业雇员。但是他有执法证，有公路局的编号，他就可以从事路政执法。
行政处罚法规定，行政执法是可以委托其他组织实施，不一定要政府、公务员才可以。
第十八条 行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。
委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。
受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。
第十九条 受委托组织必须符合以下条件：
（一）依法成立的管理公共事务的事业组织；
（二）具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员；
（三）对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。
『伍』 行政执法局里的临时工
行政执法局，是城市管理中负责综合行政执法的城市政府部门。城管有权对违规当事人进行教育或罚款，对违规物品在出具暂扣证明后进行暂扣，当事人可凭暂扣证明去前往接受教育或罚款后，保证以后不会再犯后可以领回被扣物品，理论上城管没有没收物品的权力。
在实际“执法”过程中，由于面对下岗工人、无业游民等弱势群体，城管往往处在矛盾的聚焦点而被敌视，遭受严重的暴力抗法甚至遭受人身威胁。由于工作环境辛苦，且工作情况复杂，所以城管会招收大量的合同制员工，也就是所谓的临时工。
城管招收的合同制员工与正式在编的人员相比，福利待遇及工作环境相差较大。由于临时工大多在一线巡查，接触的人形形色色，碰到的情况也十分复杂，再加上临时工素质也良莠不齐，容易与商贩产生纠纷，乃至造成轰动性新闻。
『陆』 行政执法机关“临时工”有没有执法权
所谓执法机关的临时工，是没有执法权的。
“临时工”不是国家工作人员，不具备执法资格，不能参与执法，更不以参与办案，否则，就是违法行为。
当事人可以向纪检机关投诉。
投诉电话110。
『柒』 行政执法机关“临时工”有没有执法权
行政执法机关“临时工”是不具备行政行为的执法权的。
各地专门针对协管员制定的《城市管理综合执法协管员管理办法》中也明确规定协管员不具有行政执法权。如2011年广州市颁布的《城市管理综合执法协管员管理办法(暂行)》规定,城管协管员按照城管综合行政执法机关(街镇执法队)的业务要求,从事辅助性城市管理工作,不具有行政执法权。
对于行政权来说,"法无授权不可为",法律规定是行政执法权力的唯一来源。从目前看来,无论是《行政处罚法》还是《行政强制法》,都没有赋予临时工行政执法资格。所以,临时工不具备行政执法权,但他们可以协助正式的行政执法人员开展执法工作。
“临时工只有协助执法权,他们只能在正式执法人员的指导下从事一些辅助性事务。比如,协警可以在交通执法中维持秩序、宣传教育,协管可以在城管执法中巡查、劝导、通知等,但是他们不能作出罚款或没收决定,这些只能由正式的执法人员来行使。北京大学法学院教授姜明安指出,若行政机关委托临时工执法,肯定是不合法的。
在行政法学上有个行政主体理论,是说所有行政主体权限范围内的工作,无论是正式工做的还是临时工做的,结果都归行政主体。行政机关就是行政主体,执法人员在履职过程中侵权违法了,行政机关首先要对外承担责任,然后才是对执法行为人的内部追责。
『捌』 请问行政执法单位改革后，临时工怎么办不在编人员在么办有什么好处吗
无论哪个单位不在编的和临时工遇见改革首当其冲是被裁对象！哪里会有什么好处啊！醒醒吧不要骗自己了
『玖』 国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗
有。
中共中央、国务院印发了《法治政府建设实施纲要（2015－2020年）》（以下简称《纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。
《纲要》表示，推进执法重心向市县两级政府下移，2016年年底前，各地区各部门对行政执法人员进行一次严格清理，未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动。
2015年,辽宁省开展优化经济发展软环境执法专项检查,对全省行政执法主体进行清理,再次明确执法资格,清退不合法的“执法临时工”“合同工”。
2016年12月底,广西壮族自治区法制办发布消息称,全区行政执法人员专项清理行动中,两万多人被清出执法队伍,行政执法人员不再有“临时工”。
自2016年3月15日至今年1月,山东省对行政执法人员进行了专项清理,共清理不符合条件的行政执法人员3万多人。同时明确,凡未经审核确认的行政执法人员,一律不得从事行政执法活动。
2017年8月1日,《河南省行政执法证件管理办法》施行,对申领“河南省行政执法证”的人员应当具备的条件、申领行政执法监督证件的人员范围均作出了详细规定,严格禁止不具备规定条件的人员申领行政执法证件,杜绝工勤人员、劳动合同工、“临时工”执法。
(9)执法部门清理临时工扩展阅读：
临时工问题，本质上是一个从“身份管理”到“岗位管理”转变的问题。
“临时工”是现实中存在很久的群体，却也是法律上并不存在的概念。电视剧《生命中的好日子》，一开头就呈现了上世纪70年代清退国企临时工的场景。
到上世纪90年代转变劳动用工体制，用人单位以劳动合同明确双方的权利与义务，“临时工”这一说法在法律意义上不再存在。
不过现实生活中，双轨制用人模式，还是让行政机关、事业单位里的劳动合同制人员、劳务派遣人员、临时借调人员等被视为“临时工”，而且情况并不鲜见。
存在，就证明有需求。编制不足与事务繁杂之间的矛盾，是不少地方“偏爱”临时工的主因。现代社会治理越来越精细化，行政机关和事业单位的职能不断扩展，人员需求量增加，而编制配额却难以跟上。
比如，有地方的城管部门反映，其工作职责多达100多项，城市也越来越大，编制却卡得严，只能招临时工来分担任务。理顺体制机制需要时间，事实上的“临时工”恐怕会在很长一段时间里继续存在。
人民网：人民日报人民时评：以改革之力解“临时工”之困
新华网：临时工屡成“背锅侠” 应立法明确临时工法律地位
新华网：执法“临时工”太多？中央要求明年底前严格清理
『拾』 我是一行政执法部门的临时工司机，工作时间已到十三年了，年龄近五十
既然你自己都说是
一行政执法部门的临时工司机
那么你是雇佣关系谈不到内按劳动容法的问题
劳动法调整的是劳动关系，你不是的！
至于
可以不同意单位的解聘吗？
不同意当然你的权利，问题是雇佣关系雇主是有权利解除的
车改与劳动法有矛盾
这个是不可能的，劳动法不调整什么车改的问题，也说不上有矛盾