临时工压工资

『壹』 2020年临时工，没签合同，工资要求压一个月付，怎么办呢

你可以去当地劳动监察大队去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同等等，要求他们解决

『贰』 找几个临时工，年轻干活实在的，不压工资人走账清一天200

干什么活，地址在什么地方定位。

『叁』 临时工辞工到期工资也可以压一个月吗

这当然不可以了，你都辞工了，公司怎么可能还压你一个月工资呢？应该就是说内你辞工的时候就应该帮你把容工资给结清，这才这才是正常的辞职手续，如果你是没提前跟他打招呼会突然走的话，也许会把你工资压上一个月，但是你是合理合法的去辞职，试用期的话一般提早一个星期，打报告就行了，在试用期期间的工资应该是在你要走的时候就结给你。

『肆』 去打工做临时工他们还压一个月工资为什么

因为他们怕你跑掉啊，不过这种情况是违法的。你要是有钱压，那还来打什么工啊？

『伍』 为什么现在很多的劳务公司要压派遣临时工一个月多的工资，辞职也不把工资结算清

没钱、不赚钱、做的东西甚至可能不合法。
噢对了，拖工资就是不合法的一项。

『陆』 临时工要压工资吗

临时工不压工资的，如果是月结的话和正式员工一样，工资要到下个月发，辞职挺好辞的，什么时候辞就什么时候走拼结清所有工资

『柒』 我在工厂做临时工，到月底人力公司说每月十号发工资，每月二十号为一个月，压二十天工资合法吗

只要每月10号发工资，就合法。假设你1月1号开始上班，到1月10号发工资，这时，不给你发工资，等下一个月也就是2月10号发工资时，给你发一个月工资，这样只压你10天工资。如果1月10号发工资，发你10天的工资，就不压你工资了。这样完全合法！

『捌』 临时工这个月工资下个月结违法吗

劳动合同法中没有明文规定发工资的日期，包括正式工、临时工、劳务派遣、试用期等等都没有。
所以这月工资下月发还真不算违法。
但是，从提高员工积极性方面----哪怕是临时工的积极性，还是早点儿发更好一些。

『玖』 临时工要压工资吗

按照劳动法的规定都不能扣压工资的

『拾』 为什么临时工要压一个月工资

过去过去在国抄营公司是到月发薪时每将上个月的工资发了，在民营厂一般都是当月工资次月发，这个不要理解为是压工资。工厂也要时间计算工资，还有就是你与工厂在工资结算时间有没有约定，这个非常重要，如果约定离职的几天内结算工资，工厂就应该