昌硕临时工
A. 上海昌硕招临时工吗工资怎么算
我进去过，1450 生产绩效50 年资加给100 ， 旷工61块 离职时候扣3个双加 600块，请假 63， 一天基本工资61.77 1450÷21 ， 病假要求 体温超过 38.5度以上 当日工资扣除80%， 上下班刷卡 ，漏刷则算旷工，忘刷一项当日加班不报； 正题： 现在很多知道回答是被中介顶起来的 ，他给你算的是大组长的工资，加班不是想加就加的 ，给你调控双加，把你的工资算的死死的，永远超不过3000 2700-2900之间徘徊（一个月不修全加，但是只给报一类），另外还有典型的歧视，台湾人我打了一个，是在我走完流程的当天，OP5金一险都没有，但是费用照收，你可以选择在10号以后到3668大门去看看。多少个离职的。每天少1000人可以来砖我，昌硕宁可把钱给中介也不会给你的，你的血汗钱都孝敬给中介了。动不动就扣钱，大过600，小过400！受不了，大多都是不满十八岁的小娃娃！工厂白班中午吃饭的时间是40分钟，绝不是1小时，排队好话5-10分钟，不好的话20分钟，你想你有时间完成你的个人其他事情吗。 4 完全封闭，空气质量差，有过一次流感，里面有几大食堂, 第一大食堂:和悦馆，是摊位级别很多私人承包的，所以里面的价格5—35元，刷卡消费只能刷5元所以伙食很差，多了你就自己掏现金付费。
第二大食堂分部在各个厂里面，每个厂的食堂承包商都不一样，一个厂只有一家承包商所以，里面的价格固定从5--8元，刷卡消费不用付现金。
补充（吃饭是有时间限制）你超过了那个时间或者没到那个时间都是吃不上饭的。
一个月大概消费在350元 之间补助280元 多了从工资扣
一个月扣住宿费85 水电费15
以下我点名出黑心中介 ：
才致 汇诺 千盟 祥舰
以下的点出纯骗子公司：
华尚 中建 （我目前就知道那么多) 只要是中介 ，没给你钱的 ，绝对是黑心骗子！！！（此回答可能被黑）
B. 上海秀沿路3668号昌硕招临时工200一天是真的吗
应该是真的，现来在一直到年自前都是生产旺季，华硕会很缺人。
但是请记住了：
入职之前一定要签合同，签合同之前一定要注意是临时工合同，正式工合同的约束非常多。
合同甲方要问清楚，最好是华硕本身，人力资源公司不是不可以，但是到时候拿钱的时候可能有麻烦。比如说到了工作最后一天，找个什么理由再拖上两天，没事干的你会被拉到产线上干活，但是这两天工作的钱你就未必能拿到了
仔细看清合同条款上的合同日期、工作时间等，还有其他细小条款，很多小条款才是坑人的主力，这种合同就是让人想告都没地方告的。
临时工自由度很高，建议不要转成正式工，正式工的限制太多，碰上台·湾·人脑筋搭错的时候会很痛苦。
注意没有说的条例，比如吃饭是要钱的，厂车是要钱的，住宿是要钱的
C. 上海昌硕科技附近哪里有招临时工的
不招，只招正式工
D. 请问星期六，星期天不上班按劳动法算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。
但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。
如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
所以，如果劳动合同上没有明文规定星期六星期天是该员工的工作时间，员工不同意加班就不属于旷工了。
(4)昌硕临时工扩展阅读
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。
并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
E. 兄弟 ，，昌硕进去了吗 临时工工资怎么样。
你如抄果要做寒暑假工，进厂的时候要提前讲一下，然后暑假一般是三个月，寒假是一个班月到两个月，开始正式上线工作时，要对产线现场干部说你是学生，他会让你提前一个月讲出来，然后在快开学的时候给你签离职单。如果是从中介进会被扣200-600不等的中介费，最好从公司门口也就是3668大门直招进，这样就不会扣工资了。寒暑假工的工资和普通员工工资一样，按照上海最低标准1450算起，一般一月大概能拿3000左右
F. 听说上海昌硕临时工月工资能拿到3800至4800是真的吗
每天上12小时加班包括双休日加班那是可能的，不加班是不可能的。
G. 上海昌硕直招临时工
这消息是有选择性的可靠，做满20天给3000没错，但是前提是20天无休每天做满12到14个小时，包食宿没错，但是食宿费是从你工资里扣的，理论上说华硕号称是15元标准的一顿（实际上外面10元的快餐都比这好），他们每顿“只”从你工资里扣10元，理论上华硕号称住宿费应该是每月500（实际上4-8人套间卫生差的要死看得见蟑螂的房间倒贴钱我都不住），他们“只”从你工资里扣120-160.
这就是华硕，他们有选择的宣传所谓的真相。
至于网上，大多都是华硕悬赏中介贴的广告，中介骗一个人进去做满一定时间华硕都会给回扣，所以各种中介打折各种华硕直招的名义各种骗人，这种有条件宣传的骗术还算好的，还有拿直招文员什么的骗人的，拿做满返钱的名义骗人的，拿抵押金要挟骗人的等等，最无耻的就是拿抵押金要挟的，记住一点，去应聘华硕之类的，只要应聘时一提抵押金或者其他费用的，直接走人，交了钱中介就拿这钱要挟你在华硕做多久多久。
至于内荐简单，华硕工人的住宿区，随便抓个人叫他帮你内荐，反正内荐的话你做满一个月、三个月、半年他都能额外拿到钱。但是注意了，如果你想进去做临时工的话，内荐是肯定不肯的，因为华硕内荐的意义就是介绍人和被介绍人互相要挟，其中一个人走了另外一个都会给穿小鞋。