乡镇卫生院临时工

A. 家人在老家托关系给找了一家乡镇医院，才知道只能是临时工，那怎么才能成为编制人员

想要在医院成为正式骗制人员，必须参加每年的职业医师资格证考试或者护士职业资格证考试，只有通过这个考试，然后还需看你所在的医院是否举办招工考试，通过考试方可进编。

B. 乡镇卫生院评先进个人和临时工有关系吗

如果评先进写明必须是正式工的话，那临时工就不能参与评选了

C. 镇卫生院临时工买了社会保险是财政发工资吗

镇卫生院其他工资是不是财政发的呢？这个临时工是财政上同意招的，临时工呢？还是自己随便招的临时工？自己随便找的临时工，那是财政上不会付钱的

D. 乡镇卫生院有编制和县医院临时工哪个好

乡镇卫生院有编制好。
有编制还有机会调到县医院。而县医院临时工随时可能被清退回家，工资又低。

E. 乡镇卫生院不给临时工买养老保险合法吗

按照《劳动法》规定，临时工也应依法享受社会保险待遇。但是基层卫生单位往往存在多种原因导致临时工待遇落实困难。到卫生院工作最好与卫生院签订劳动局备案的劳动用工合同，保护你的合法权利。

F. 县里二级医院临时工,和乡镇卫生院购买岗位哪个好

我认为还是乡镇卫生院购买的岗位好。它是固定的。临时工是临时的。不好。

G. 乡镇医院护士一般是正式工还是临时工

乡镇医院护士一般都是编制的正式工。

H. 我在乡镇卫生院工作了5年，是临时工，现在下岗了，劳动法有关规定能

劳动者如被用人单位辞退，根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用内人单位应支付经容济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

I. 乡镇卫生院临时工绩效工资怎样发啊

你不是医生或者护士呀？
估计会有不同，但不会大幅度提升。

J. 2015年国家卫生部对乡镇卫生院临时工待遇怎么解决

2015年国家卫生部对乡镇卫生院的临时工的待遇按正式工一样的