富士康招临时工

『壹』 深圳富士康临时工23一小时靠谱吗

这个怎么说呢，一个小时23，一天工作12个小时，一天276.个人建议你最好去厂家人事问专清楚，可能是某段属时间某个产能跟不上人工不够的短期情况才有的，这个价格还行了，真有这么多的话，估计也不是一直有活的，早上找的劳务公司的话，最好也要问清楚了，什么时候支付，多长时间，一天工作几个小时都得问清楚，在网络上搜下这个劳务公司可是忽悠，谨防上当，祝你好运吧！

『贰』 中介介绍去富士康做临时工,离职后工资怎么讨要

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结回清，则属于违法行为，建答议向劳动监察部门投诉；

2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

『叁』 我在富士康，有附近招临时工的吗

富鑫和港城附近的人力资源市场有招临时工的

『肆』 为什么现在很多人宁愿做富士康临时工，也不愿意做

大家都知道富士康是全球最大的代工厂，员工更是高达百万，像这种大公司人员流动量非常大，且流水线作业相对于其他行业对人员要求并不算高，很多人都愿意进入富士康上班。在旺季时富士康招工量也是非常大。那么为什么越来越多的人选择进入富士康上班却不愿意通过富士康招募，而是通过派遣公司去富士康上班呢。

而临时工就不一样了，临时工普遍是以小时算工资的，在旺季人员短缺的情况下，小时候的工资能达到25元一小时左右，每天工作十小时，一个月工作26至28天，工资算下来能够到达6000以上，出扣除伙食费及住宿费用也能剩下6000元，且没有实习期一说，就算刚进公司员工就也比里面的正式员工工资高。由于大多数在里面上班也没打算长期干的。即便没有五险一金也会有很多人愿意。

『伍』 现在龙华富士康招临时工，那些中介对临时工不抽成费，一个月前下来最起码扣掉2000多抽成费。

临时工中介抽成很正常，要不人家靠什么挣钱，总不能白干吧，只是有些中介太黑了，自己开始时间考虑清楚，不行了就别去。

『陆』 你好，请问富士康正式工资划算还是临时工划算

这就看哪里的富士康咯！郑州富士康还是深圳富士康？有暑假公的时候临时工便宜；没暑假公的时候好一点。但是临时工没保障，还是做正式工好点；还有升职加薪的机会。

『柒』 苹果及其生产商富士康承认违反中国劳动法，它为何招收超过50％的临时工

提起富士康，犹记当年接二连三的工人跳楼事件。工厂里充满了血汗的味道。富士康违反中国劳动法的地方岂止只有临时工超过50%？

这其中的原因是显而易见的，工厂是为了控制成本，追求利益最大化。非常可悲的是，国人花高昂的价格购买苹果手机，而我们那些生产手机的同胞却得不到高回报，甚至承受着巨大的工作压力。

第二、临时工使用更加灵活，召之即来，挥之即去。在产量要求高的时候，临时工可以保证产量，同时，也不需要在产量要求低的时候，养那么多人。

第三、临时工工资更低，又少一点儿成本，资本家笑开花。如果是正式员工，就需要按照正式员工的待遇。

『捌』 富士康全年都在大量招聘临时工，工资到底怎么样

据离职的员工声称，富士康的工资招聘的时候说是3000——5000元，到手可能只有2500元，中间需要扣除一些社保、公积金、加班任务不达标等费用，所以最后拿到手的钱，跟招聘时候介绍的金额，有比较大的出入。但是其实最让员工接受不了的，是高强度的劳动以及严格的考核制度。所以哪怕招进来的员工有不少，但是总有人离职，也导致了富士康全年都在招工……

但是从富士康企业自身来讲，为了完成订单，他们就必须有足够的人力来完成工作任务。虽然说“机械自动化”可以取代员工，但是还是有不少工作需要人力来完成。特别是“廉价劳动力”，始终是比使用机器自动化生存来得成本更低更有利……

当然了，也有人说，怎么总是招工，为什么不开多一些工资，留住员工呢……要知道，开高工资，是会让他们产品的成本升高的，这样会让他们的竞争力下降……

『玖』 富士康招临时工多少钱一个小时

抽临时工一个小时大概在六七十元左右吧，听朋友说的。

『拾』 有谁去过深圳富士康里面怎样为什么临时工23元一个钟这么高工资，工厂还是每天都招人有没有在里面

在深圳一个钟23块钱也不奇怪，毕竟是特区国家大力发展的城市一线城市很正常，富士康是比较好的代工厂台湾人的工厂还可以的，毕竟富士康非常大几十万人每天走几千人很正常所以每天都招人。