临时工婚假

『壹』 事业单位临时工有没有婚假

一般都有婚假。

『贰』 “平阴玛钢厂”的工人薪水！！！

工作最少12小时，你要早半个小时到，晚半个小时走，计件工资很难赚，属于克扣，不熟练的能完成基本任务就不错，最低每天40元，想要多赚 就得干的快 干的多，刚来的新人 能完成任务的就很不错了

『叁』 在南航工作的临时合同工休婚假有几天

临时工应该是没有的
因为不是正式的工作
没有正式的社保什么的

『肆』 临时工有婚假吗

现代劳动制度没有临时工概念，只有劳动合同期限不同，凡是存在劳动关系，都享有婚假待遇。

『伍』 我在事业单位当临时工，我快结婚了，我是晚婚，过年后26周岁，请问我可以请多久婚假

事业单位晚婚13天假期。

『陆』 新婚姻法临时工大龄婚假多少天要有依据的，谢谢了！

新婚姻法对婚假的规定

(一)婚假：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发

1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该《通知》现在仍然在适用，该《通知》规定婚假最长三天。
《人口与计划生育法》
第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

《天津市人口与计划生育条例》
第十五条 鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。
男女双方按照法定结婚年龄【男22，女20】推迟三年以上结婚为晚婚。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。
第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

『柒』 临时工婚假规定与正式职工婚假一样么

一、国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。也就说发全额工资。

如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。

如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
三、二婚婚假规定
二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。
根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
再婚者不享受晚婚假的规定。晚婚是男年满25周岁、女年满23周岁初次依法登记结婚的为晚婚

『捌』 临时工可以享受法定的婚假吗

你签署合同了么？

如果签署合同了，按劳动法来说，你是享受婚假的，

『玖』 我是北京市朝阳区环境卫生服务中心第三清洁车辆厂的一个临时工单位为什么告诉我没有婚假啊！我今年25了

违法的，任何人都有。

『拾』 单位的临时工能休婚假么

与单位建立劳动关系的劳动者都可以依法享受婚假。与是否临时工无关。如果是劳务派遣的，那么应当在劳务派遣公司休婚假，婚假工资由劳务派遣公司支付。