长期大量招聘临时工

⑴ 招聘临时工，工资当天结算

只要你有电脑！我可以教你！

⑵ 工厂长期招聘临时工是否符合劳动法

如果招聘的是劳务关系（如：以完成一定工作任务作为劳动合同期限的或者非全日制用专工），是符合劳属动法律规定的。
但从你的叙述中，你单位招用的是全日制用工，是劳动关系。不论是劳动关系还是劳务关系，按照《劳动合同法》规定，解除劳动合同应当支付经济补偿金。公司的作法违反《劳动法》、《劳动合同法》。

⑶ 请问在哪可以迅速招到大批量的廉价普工和临时工

你需要多少人，在哪个城市，我公司可以负责

⑷ 现在很多厂都招临时工，规定一个小时多少钱，比如18元一小时

很多单位都是这样的，这并不能够算是违法的，现在招临时工规定一个小时多少钱，比如说18块一个小时超过了应该另外计算，如果超过了不算的话，这是违法的。

⑸ 有招聘临时工的吗

朋友你好，你想的找一个临时的工作，那你就上环尾处，环卫处有保洁工嗯，有就临时可以招聘的，你再就是可以做保姆，保姆也是临时的，找工作不难，只要你肯干肯定有，也有保姆做保姆，也有临时工，很多的工作都是临时工，只要你有一颗诚恳的心干，肯定能找到

⑹ 单位招聘临时工几个月没来上班被人告了怎么处理

那就得看一下，你们有人签合同，如果他是有签合同，就属于违约，需要赔偿给单位的，如果她没有签合同的话，就走不了法律程序了，我觉得这件事也没有没有关系了，所以我觉得无论请单位请人是临时工还是长期的还是怎么样？都要先签合同，才能保证双方的利益，有什么珍奥的话，拿出合同来才有凭有据嘛

⑺ 招临时工情况

临时工有可能是临时加派的任务
也有可能就是公司就喜欢用临时工来做事情
用临时工公司不需要去缴纳五险一金的

⑻ 哪里有招聘长期临时工的

1、“长期”就不叫临时工了
2、58同城、赶集、百姓等招聘网，有大量临时，或者兼职的工作。当然有求职、也有招聘

⑼ 急招临时工，或者长做也可以

如果想要发布招聘信息做好还是去专业的招聘网站，那里需要求职的人比较多，而且选择性也比较多

⑽ 富士康全年都在大量招聘临时工，工资到底怎么样

据离职的员工声称，富士康的工资招聘的时候说是3000——5000元，到手可能只有2500元，中间需要扣除一些社保、公积金、加班任务不达标等费用，所以最后拿到手的钱，跟招聘时候介绍的金额，有比较大的出入。但是其实最让员工接受不了的，是高强度的劳动以及严格的考核制度。所以哪怕招进来的员工有不少，但是总有人离职，也导致了富士康全年都在招工……

但是从富士康企业自身来讲，为了完成订单，他们就必须有足够的人力来完成工作任务。虽然说“机械自动化”可以取代员工，但是还是有不少工作需要人力来完成。特别是“廉价劳动力”，始终是比使用机器自动化生存来得成本更低更有利……

当然了，也有人说，怎么总是招工，为什么不开多一些工资，留住员工呢……要知道，开高工资，是会让他们产品的成本升高的，这样会让他们的竞争力下降……