2017电子厂临时工

㈠ 现在进电子厂临时工20一个小时正常吗

查一来下当地的每小时最低工自资水平是多少，每个地区是有差异的，一天按照8小时计算就是160一天，一个月3500左右应该在最低工资线水平之上，还有就是看看你现在的厂里其他零时工的标准是多少，大家都是这个水平就是正常的。

㈡ 有些电子厂招聘临时工24一个钟。他们这种玩的是什么套路。还是真的有24一个钟

电子厂招聘临时工24一个钟，如果出了通告，一般不会是套路。真正有套路，临时工可以马上不干。而临时工，电子厂可以不给其缴纳五险一金及其它的福利待遇，还是要比正式工便宜。

㈢ 电子厂临时工和一线员工有什么区别

临时工与合同工抄的区别：袭

合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。

区别：

1、保险。合同工有，临时工没有。

2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。

3、福利：合同工有，临时工多数没有。

如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。

如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。

总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好;临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。

㈣ 我在电子厂做临时工。

你可以找街道办工作人员来协商，不行就打劳动社保局电话实名举报他拖欠工资不让辞工，只要走法律程序基本搞定了。

㈤ 电子厂招的临时工辛苦吗

电子厂多了去了，得先了解那是做什么电子的，一般电子厂计时不会很累的。

㈥ 电子厂临时工都是做什么的

你知道电子厂是干什么的，临时工就是干什么的，工作跟正式工一样，就是工资结算方法有区别。

㈦ 2017年9月，昆山联滔电子厂临时工多少钱一个小时

你去联滔做小时工了吗

㈧ 我进一个电子厂做临时工，进入的时候是一个临时工工头带进去的，他们说七天的试用期不满意可以辞工，然后

按照劳动合同法规定，提前三十日书面通知用人单位上述事实，并在30日内回交接相应工作。
附《劳答动合同法》条文：
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可以拿80%工资

㈨ 2017年临时工有啥新政策

机关改制有职能发生变化,也有机构发生变化的,如果机构发生变化的话,临时工是否还继续续签专劳动合同都成问题属.在各级机关现在工作的临时工,由于缺少一定的监督,没有严格按照劳动合同法签订劳动合同,理会没有认真按照法律规定为临时工购买社会保险,因此,迟早都会出现劳动关系纠纷.只要发生了事实劳动关系，就要按规定参加社会保险的。