临时工工作时间外发生意外

① 企业临时工工作时间出事故撞了人，公司有没有责任

工作时间是在工作岗位出事故的话公司就有一定责任，如果是工作时间临时工私人问题导致的，公司没有责任，如果有工伤保险的话保险公司有补偿。

② 临时工上班时间离岗私自外出,发生意外,受伤.该由谁承担责任

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工回作场所内，因答工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你说的情况不符合工伤认定范围，应按非因工负伤处理。有医保按医保报销。

③ 员工工作时间外受到意外伤害住院，单位没有帮助其习任何保险，治疗费用能否找单位

首先是否有跟单位签劳动合同，在合同期限内，在公司内不管是不是工作时间，出任何意外公司都要负责的，没有交任何保险这个公司不是正规的公司，国家规定公司都要给员工交保险的。

④ 请问，临时工没有和单位签订合同，工作期间如发生意外，单位应承担责任吗

劳动者没有和单位签订劳动合同，工作期间发生意外，如果是工伤，用人单位应当承担责任，给予相应的补偿。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

⑤ 临时工在上下班的路上发生意外要算工伤吗

不一定能认定工伤。上下班途中出事故申领工伤比较苛刻，比如事故中负主要责任的，没有第三方自行发生意外的，上下班途中不在正常的回家或是上班路线的，以及时间上不合理的都难以进行工伤认定。

⑥ 临时工上班时间骑车出意外伤害他人死亡，单位有责任吗

任何人，无论是临时工还是正式工，造成交通事故，负主要责任或全责的，由当时人自己负责，怎么可能和单位有关呢

⑦ 临时工发生意外怎么办

不管是临时工还是会同工，在工作期内发生意外，公司都得付责任

⑧ 临时工，操作不当发生意外是否属工伤

回答如下：
一、如果发生在工作时间，因为工作原因、在工伤场所，可以认定为工伤。
二、工伤依法由用人单位进行赔偿。
三、伤者得到的赔偿有误工、医疗、护理、伤残、营养等费用，具体赔偿多少，要看你的实际支出和因工作减少的收入而定。
四、律师收费是按件或比例收取，不超过百分之十，具体可以咨询当地律师。

⑨ 单位临时工在工作岗位上意外死亡怎么赔偿

| 工亡待遇计算参考

你父亲属机关单位的编外聘用人员，其死亡若属在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工亡处理。
公式：
一、丧葬补助金：6月×当地统筹地区上年度职工月平均工资。
二、一次性工亡补助金：20×上一年度全国城镇居民人均可支配收入。
三、供养亲属抚恤金：（1）配偶：因工死亡职工生前本人工资的40%（按月享受），（2）其他亲属：因工死亡职工生前本人工资的30%（按月享受）。【孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%】
例如：
（一）若假设条件：本人月工资标准为3500元（死亡前上一年度本人在单位领取的月平均工资），当地在岗职工平均工资3200元/月。配偶女性年龄56岁，父亲78岁，都主要依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力。2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。
（二）具体计算：
一、丧葬补助金：6月×3200元/月=19200元；
二、一次性工亡补助金：20×21810=436200元；
三、供养亲属抚恤金：（该项为按月享受）
（1）死亡职工配偶：3200元/月×40%=1280元/月；
（2）死亡职工父亲：3200元/月×30%=960元/月。

法律法规：（1）《中华人民共和国劳动法》第73条；（2）（修订后）《工伤保险条例》第39条；（3）《因工死亡职工供养亲属范围规定》第2条、第3条。