火车站交警临时工视频

A. 交警队的职工和临时工有什么区别

合同工就是跟政府签合同的，跟临时工不一样，两者都扯不上边，当然政府解雇回你了，也是正答常的，不像公务员，政府不可以随意解雇任何一个公务员，而都是要经过审批程序的。。。。另外有个好消息，就是最近出台了一条新政策，就是同工同酬啊，所有的派遣用工，等等都享受正式工一样的工资，不过其他福利应该是没有得。。合同工不知算不算在内

B. 火车站广场的警察是临时工吗属于铁路系统吗就是像身着特警衣服之类的人员！

铁路民警，属于公务员。
属于公安部和铁路总公司双重管理。

C. 交警队做临时工9年

如想进入正式编制，必须要通过公务员考试进入的。
《中华人民共和国公务员法》
第四章录用
第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

D. 我亲戚托关系给我找了个交警队的临时工，我不知道这工作主要干什么的...

既然是临时工，安排你做什么就做什么了。你父母和亲戚肯定是打算一有转正名额专的时候就想法帮你转正，属所以，表现好点，好好干吧。如果你要觉得这不是你想过的生活，那么就趁早离开，但我觉得对于你来说，后者是不现实的。

E. 交警临时工和正式工衣服和肩章，和警号有区别吗

主要以下几个方面的区别：

一是肩章，交警有警衔，协警没有，只是徽章或者双拐。专

二是警号，交警正属规警号为六位数，协警的数较多。

三是臂章，协警的臂章上标明为“协警”，交警的臂章标明为“警察”。

四是帽徽，交警帽徽为铜制，协警等为铝制。

五是袖口，警服袖口有拼音、英文字母的“警察”字样或袖标，而协警没有。

交通警察的职责是依法查处道路交通违法行为和交通事故，维护城乡道路交通秩序和公路治安秩序，开展机动车辆安全检验、牌证发放和驾驶员考核发证工作，开展道路交通安全宣传教育活动，道路交通管理科研工作，参与城市建设、道路交通和安全设施的规划和管理。

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99式警服分为春秋常服和冬常服两种。颜色为藏青色或藏蓝色，西服款式，内配有衬衫和领带，交、巡警衬衫采用浅蓝色，普通民警衬衫采用铁灰色（2005年以后警监已下都为浅蓝色），高级警官衬衫采用白色。

高级警官、交巡警领带颜色为蓝色，其他警种的领带为银灰色（2005年以后为藏蓝色）。西服裤，皮鞋。男警察戴大檐帽，女警察戴卷檐帽（夏季时为凉帽）。常服多用于民警执勤。

F. 交警临时工能执勤吗

交警临时工，正规的称呼叫辅警或辅助人员，肯定能执勤，他们是缓解交通警察不足的一个有力补充。
这些人可以帮民警查车、纠正违法及疏导交通，他们可以开单告知你违法，但不可以进行开单处罚，也就是说没有执法权。

G. 交警大队的临时工可以转正吗

交警大队的临时工可以转正。

《劳动合同法》修正案对劳务派遣中的“临时性”、“辅助性”、“替代性”的概念描述为：“临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位”。

“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”从“一般”变为“只能”，约束力大大增强。

所有用人单位，不管有什么样的原因，都必须遵守，没有例外。这将有力地遏止滥用劳务派遣现象。过去一些用工单位在核心岗位上用劳务派遣性质的“临时工”、一用几年甚至十几年的状况将得到纠正，部分派遣工从此有望转成正式合同工。

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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。

同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。

H. 交警临时工有机会转正吗

交警临时工不会被转正。
一般成为交警是通过以下途径：
1.警察院校毕业 ；回
2.参加答公务员考试 ；
3.参加社会招警 ；
4.军人复员后从警 ；
5.政府机关工作人员的工作调换；
交警（Traffic Police），全称交通警察，属于警察的一个警种，主要负责在道路上执行指挥交通、维护交通秩序、纠正和处罚交通违章行为、处理交通事故、维护治安秩序等工作。

I. 交警临时工待遇

劳动合同法虽然早已实施。但是，并非一切劳动者都是依照该法执行的。比如你说的交警协问题，由于属于政府提供的公益性岗位，根据相关规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。故这些岗位依法是不完全适用劳动合同法的。但是，最低工资标准应当执行。