高价临时工

Ⅰ 东莞出现工荒，厂家出高价直招临时工为什么还是招不到人

招人一直是企业所面临的重要问题，招聘什么样的员工，给员工什么样的薪资福利，如何招聘，如何快速让人员到岗，这些都是企业需要思考的问题。尤其是一些工厂，在招聘上更是问题多多，尤其是快速招聘到员工。在广东的东莞工业区，现如今好多工厂都出现了用工荒，有些厂家都打出高价聘用，但是依旧招不到人。这是什么原因呢？

3.好的工厂不招人，效益不好的工厂一直招

如果您经常去招聘现场就会发现，一些效益好的工厂基本上不会经常招聘，他们经常招聘的也是以一些技术工种，招聘难度大的那种。只有效益不好的工厂才会经常招聘。但是效益不好的工厂，求职者也不愿意去，所以就造成哪怕高薪也招不来人的状况出现。

Ⅱ 打工，为什么老板宁愿高价请临时工，也不给员工加工资

老员工拿的是月薪，涨一次工资，老板会每个月都多拿给你，而外聘的可能是某个阶段

Ⅲ 工厂高工价招聘临时工的目的是什么

临时工指的是用人单位没有正式录用的员工，就算他们和用人单位里面本来就有的正式工做一样的事情，上班时长也一样。但是他们其实跟正式工享受的待遇是完全不一样的。而现在的临时工大多数都是挂靠在专门的劳务派遣公司里面的，哪里需要临时工，派遣公司就会他们去哪里干活。

临时工的工资比正式工还要高不单单是因为工厂赶时间才愿意给更多钱的，虽然整体看下来，如果短时间使用临时工赶工会比长时间持续的为正式工花费成本来看，其实是使用短时间的高价临时工比正式工更划算。这里面还有其他的原因。

工厂要为正式工支付的隐形成本。随着劳动法的完善和国家的管控，现在的工厂用人招工后，都必须为员工购买各种保险。大家自己也要交社保应该都很了解这一点，我们每个月的工资都有一部分是被扣除去缴纳保险和公积金用了，而除了我们自己要掏一部分钱以外，这些保险公积金的购买还需要工厂掏一部分钱，往往来说工厂掏的钱都要比员工掏的更多。

另外就是正式工享受的福利待遇，正式工上班，工厂每年都要发放年终奖，逢年过节还会为员工发放礼品或者奖金。正式工根据用工合同还现有年假等休息日，有的还要培训。而这些东西在临时工身上是不需要支出的。算下来一个正式工5000的工资，事实上工厂可能要支出8000元。而临时工虽然单价看上去比正式工要高，可能一个月工厂只需要支出6000元。

另外就是工厂或者劳务派遣公司的套路了。举个例子：一个工厂的正式工如果是18元一小时，那么有的工厂招临时工会说临时工给22元一小时，然而实际上是怎么一回事呢？这22元一小时的工资，其实被拆分为基础工资15元、全勤3元、赶工补贴4元每小时。

意思就是临时工只要迟到一次，每小时里面包含3元的全勤工资就要被扣除。而赶工补贴，都要求旺季过去才统一结束，如果你中途就走了，这部分钱也是就没有了。也就是说如果一个临时工迟到了一次，又没有从一开始做到旺季结束，那实际上他的工资还要比正式工低。

Ⅳ 广东那个地方临时工工价高

这个你可以考虑去肯德基或者麦当劳这种快餐店。

Ⅳ 临时工最高一个小时多少钱

临时工一个小时多少钱，这很难定论，这由当时工作前的协议而决定，如果认为难度大价值高，工价就可以协商高，假如难度不大，价钱自然就会低点。

Ⅵ 为什么现在的广州电子厂临时工的工工资这么高

的确这样，主要以下因素：
1基本是中介公司跟电子厂合作关系，中间有个补价专差异，所以高两到三块。
2临时工属厂里不提供五险一金，厂方会节约一大笔钱，所以为临时工利益考虑比合同工每小时工价高。
3因为临时工没有OT算法，也就是周末和晚上加班不算加班费，只认一天每小时多少钱，所以你算下来觉得高于合同工
其实综合长远考虑，五险一金和老员工合同工福利加起来，临时工并没有优势，只是现钱拿的比合同工高。

Ⅶ 现在雇用临时工的价格是多少

1000—1500

Ⅷ 现在东莞市那里招高价招临时工

东莞市临时工的招工信息这里问不到的，还是要靠自己找，去看看东莞人才网等招聘网站，或者问当地的熟人或者朋友，不行去当地就近的劳务市场看看。

Ⅸ 这几天东莞临时工或长期工的工价是多少

对于工价，每个工厂都不一样的，主要看你技能而定，临时工也有一天500元，那内都是有技能高的。
一、临容时工，就是不用签用工合同，时间比较短暂，没有固定的工作岗位，报酬一般不会太高，薪酬一般月清月结，或者是完工就给报酬；如：一些饭馆雇用临时的洗碗工、早点部、小饭馆雇用的服务员、一些单位清整内部环境雇用的临时工等。
二、长期工，要与用工单位签订用工合同，用工至少要在一年以上，要上五险一金，有固定职位和工作岗位，薪酬较高。如：房地产公司、酒店管理人员、广告公司策划等等。

Ⅹ 为什么广东很多工厂宁可高价招临时工学生工也不给正式工涨工资

去广东的奴隶流浪人很多被迫无奈做临时工，工资太低只够零花钱生活费很难招到人太多厂缺人