人民银行县支行临时工怎么处理

① 我是人民银行县支行在编人员，服务期未满，请问如何辞职辞职适用什么法律

如果你是有编制的，那就不适用《劳动合同法》，只有聘用制员工才可参照劳动法执行。

② 在中国人民银行县支行上班是什么感觉

• 历了难熬的找工作毕业季，有幸进入中部地区人民银行县级支行。当初同学朋友都还挺羡慕我的工作，但经过这半年的实习，楼主天天心力交瘁忙到死累到爆！啥，你说既然这么痛苦为啥不辞职走人，楼主真的没有那个勇气！
  简单说下为啥县支行能把人累到吐血，举个例子，首先县支行股室少，基本上只有5-7个部门，但是地市中支部门比县支行多得多。就拿县支行办公室来说，它所对应的上级行六七个科室，你想想看每一个科室发来一份通知或文件，这六七个科室会有多少个！再者，通知或者文件的流转下达是需要时间的，假如总行在9月1日下一个文件通知10月31前完成***的上报（只是一个例子，这里有两个月的时间），总行发到大区，大区再发到省会中支，省会中支再发到地市中支，最后再发到县支行你知道通知会变成啥样吗，9月30日发——请县支行在10月10日前将***上报（这泥煤的就只有十天的时间了）！十天算多的，楼主经常是只有1-3天的时间！！！很多电视电话会议都是到开始前一天才会通知！又累又匆忙，你当县支行都是超人吗！还有很多通知文件要转发给辖内各商业银行，而且银监局从人行分家后人行的震慑力太有限，感觉商行对人行表面客气客气其实心里也不咋鸟县支行。。。还有一个方面，可能每个地区情况不太一样，楼主所在的县，政府会议、下文件通知啥杂七杂八的事都有人行的，很多的确是跟我们没有太大关系的。。唉都是泪。
  再讲工资待遇，实习期2000，月光加负债，吃饭住宿都不提供，比吧里发帖的其他地区人行同事还要惨烈吧，看了给乃们心理安慰下。。。。。这个工资实在没啥好讲的了。。。。。累得像头驴也只能默默忍了。。。
  刚才说了这么多都是身体累但是心理还可以承受，最让楼主心力交瘁的是写文章写信息写调研。如果你是一个专业知识扎实爱好经济学善于钻研学术的好青年，恭喜你，人行太适合你了，你在这慢慢生根发芽尽情茁壮成长！而且每写一篇文章发表的话也是有钱拿的，就看你会写不会写了。如果是像楼主这样天生怕写东西的人，那你来了就有的受了。。。。你说不写行不行？拜托，领导叫你写你敢不写吗。。。躲得了初一躲得过十五吗。。。楼主也知道写东西好，自己要提高综合素质武装头脑，但泥煤楼主真的写不出来、、、、、唉又是泪、、、、
  总之楼主现在的感觉就是累，老员工还特别会给新人安排活，没办法这就是新人，需要学习的地方太多吧。

③ 人民银行临时工待遇

望着黄昏的水流
就只会有混凝土和轮胎。
书，空瓶子。他妻子
背叛轻薄了海誓山盟
我漫步在太阳上，我站立在太阳上，
优良的传统哈哈

④ 人民银行不给临时工交住房公积金怎么办

临时工可以不发住房公积金；
例如：银行雇用的保洁工，是没有公积金的。

⑤ 人行县支行员工如何调到市中支行

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人行招录单位

人行大致可以分为两个大类：人民银行总行、直属单位及各分支机构。

人总行：

其中人总行是国家公务员编制，随国考一起进行，但是招录人数较少。直属单位和各分支机构由人总行安排，全国统一进行，属人行独有的参公管理的行员制。所以，我们一般说的统招就是直属单位及各分支机构的招录。

人行直属：

人行直属单位有机关服务中心、中国钱币博物馆、清算总中心、印钞造币总公司、金融时报社等等，一般是在北京，还有郑州等，一般比较难考，分数线比较高，70-80分吧，优秀的小伙伴可以作为主力尝试。

人行各分支机构：

分支机构就是咱们自己省的重头戏，比如某某省分行及下辖支行，省会中支支行一般最为抢手的，其次为地市中心支行以及县支行。这几个中分数以此由高到低，但有时候经济发达的地市中支可能分数要求会高一些。

条件介绍：

直属单位本科起，但是还是以研究生为主，应往届都招；分支机构中一般省中支要求学历是硕士起，地市中支根据咱们当地情况而定，县支行一般要求本科生。

~重点来了~

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县支有望进中支上班吗？

针对咱们绝大多数本科生，如果地市中支也要求是硕士起的话，是不是就没有机会进省中支或是地市中支了呢？

不是的，这里就得告诉各位小伙伴们一个词“借调”。

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借调

网络释义：是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。

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人行是咋样的

人行及其他国家机关，一般不存在合同以及跨部门等等，一般都是系统内部借调。

所以咱们人行也会从县支行借调部分优秀人员到地市中支和省中支参与工作，这也就是咱们本科生入职人行后能去地市中支或是省中支工作的一种途径，如果被中支领导看重留下的话，就由“借调干部”转正成为“正式干部”，正式调，就不再是借调了。

期间这个待遇问题的话，一是看个人能力，二是看所属中支的规定了，毕竟没有公务员编限制的话，参公会有自己调节的灵活性，具体情况具体分析吧。

⑥ 人民银行临时工怎么解决

死活不管

⑦ 人民银行的长期临时工，好么家里给安排的。以后能提个小干部，但是就是不能转正，不知道怎么样。

你好；你说的情况挺矛盾呀，哪里会有长期临时工呀，到底是长期工还是临时内工，长期长到什么程度这些容全是问题呀。再有在单位具体工作内容是什么呀。这些全要权衡考虑才行。还有就是不能转正的具体理由是什么呀。临时工的待遇福利等是要受影响的。请慎重考虑。好吧。

⑧ 中国人民银行临时工有关待遇规定

现在已经没有临时工的说法了
具体的是什么待遇要看你们单位是怎么规定的

⑨ 人民银行县级支行的薪资待遇怎么样

视所在县支来行不同，福利待自遇及收入会有所差别，遇到关心职工生活的领导，会在政策允许范围内多为职工安排一些福利及过节费等
在金融系统内，这种收入属于比较低的了，但进入央行工作会感觉到工作稳定性较好，工作压力较低，没有企业性质的商业银行压力那么大。
刚入行普通员工月总收入大约3000元，扣除养老及公各金等项外实发大约2000左右，收入随职称、职务级别及工作年限逐年提高，每年末绩效工资及其他福利合计大约6000-12000元，住房公积金一般都按政策允许的最高比例扣缴。