供电局临时工

1. 在供电局干了五 年的临时工怎么办

带上记者，天天提一篮子棉花糖去局长家，让他老人家安排你转正

2. 供电所临时工待遇

女孩子进去还不错，就是做些收费，还有做些资料。工资不是太高，保险什么的都有，没有住房公积金的，那是正式工才有的。年终奖也不多的。我这是以我们这边的情况说的。想再了解什么再问。

3. 电力公司 如何区分 正式员工与临时工

可能是外聘工！多是大专生。
这种人，有长期合同，也有五险一金。在供电局可以担任班长（最多到班长）以下职务。也参加各种培训。

但没有编制。不是正式在制工员。

4. 求助:在电力局当临时工好不好

现在社会就抄这样的啊，没什么的去吧。理由有三：
第一你刚毕业什么工作经验也没有，电力局还是不错的跳板；
第二就你说怕丢人，一般看不起我的人我更看不起他，人呢脸皮不能太薄了。 当然工作要认真干，能干的就多干点不要抱怨，这也是学习的机会。
第三还暗恋过人家（他有不知道），说不定有机会哦，好好把握。我要是能和我暗恋的人在一个公司干什么我都愿意o(∩_∩)o...
现在经济危机外面工作也不好找啊，何况还是刚毕业的，也没什么门路。
加油吧！！！！

5. 供电公司的编外人员有临时工和农电工的区别吗虽然都是签合同的合同制，但是具体有什么区别

供电公司的编外人员是有临时工和农电工的区别的。

1、性质不同

农电工包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。

而临时工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。

2、职责不同

农电工负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而临时工负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

农电工主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而临时工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不同

农电工主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

而临时工主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

参考资料来源：网络-农电工

网络-临时工

6. 县级供电局临时工的待遇

签了合同也只是第二用工的一种，不是编制内的正式员工，所以不能和正回式员工的待遇想比答。
如果你说的是局里大部分正式工的福利奖金之类的，很明显你是没有的。
保险是在自己工资扣，然后公司再给你交一些的。
按照现在的用人体制，如果你进去的时候就是临时工，那么基本上，你几乎没有可能转为在编正式工。不过可以有机会往农电工的编制靠靠，农电工的保障肯定比你的合同工的保障更好更稳定。

7. 供电局正式工和临时工待遇差很远吗，工作会辛苦很多吗

临时工。。。
正式工的收入是合同工的3倍左右，临时工比合同工还要低
这么说够明白了吧

8. 去电业局做临时工好不好工资很低的。。。。。

我觉得还是不要去这种单位，在那里你的心态会出问题的。干的活比正式的职工专要多、要累拿属的钱连人家的零头都不够，长久下去心态会变的扭曲，心里会不平衡，整体抱怨，不开心。。。种种负面情绪都会出现，只会给你带来无限的烦恼

9. 我是供电公司临时工

不是会有赔偿吗？先争取眼前利益再说

10. 供电公司临时工能转正吗

如果是高层还让来你去当临时工源
一是因为你专业
再个是学校不够好
这是不能转正的
但是好处是稳定，比一般单位挣得还是差不多的
还很轻松
至于放弃与否要看你自己的志向了哈
如果想挣钱多些
而且不想吃这个电力的饭可以在自己的轨道上发展哈