富士康临时工给工资吗

『壹』 深圳富士康临时工18块一个小时是真的吗

东莞现在有21的，还有18是真的，只能说没见过，就不要乱说，今年临时工单价特别高，我自己刚从14的坐满一个月合同满出来，打算换个高点的

『贰』 富士康从临时工转正试工在自离有工资吗

您好！只要有实际用工，都应当给劳动合同中约定的工资，并且不得因为离职而克扣。
我国《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。

『叁』 请问富士康里面临时工的工资一般是多少

富士康临时工的工资要比正式普工低5%以上，因为的富士康临时工是有劳务公司承版包负责，那劳务权公司肯定要一点辛苦费，富士康现在在招工啊为什么要做临时工呢。如果是做临时工不建议你去富士康，其实有很多工厂招临时工而且工资还比较高，希望能帮到你

『肆』 你好，请问富士康正式工资划算还是临时工划算

这就看哪里的富士康咯！郑州富士康还是深圳富士康？有暑假公的时候临时工便宜；没暑假公的时候好一点。但是临时工没保障，还是做正式工好点；还有升职加薪的机会。

『伍』 富士康全年都在大量招聘临时工，工资到底怎么样

据离职的员工声称，富士康的工资招聘的时候说是3000——5000元，到手可能只有2500元，中间需要扣除一些社保、公积金、加班任务不达标等费用，所以最后拿到手的钱，跟招聘时候介绍的金额，有比较大的出入。但是其实最让员工接受不了的，是高强度的劳动以及严格的考核制度。所以哪怕招进来的员工有不少，但是总有人离职，也导致了富士康全年都在招工……

但是从富士康企业自身来讲，为了完成订单，他们就必须有足够的人力来完成工作任务。虽然说“机械自动化”可以取代员工，但是还是有不少工作需要人力来完成。特别是“廉价劳动力”，始终是比使用机器自动化生存来得成本更低更有利……

当然了，也有人说，怎么总是招工，为什么不开多一些工资，留住员工呢……要知道，开高工资，是会让他们产品的成本升高的，这样会让他们的竞争力下降……

『陆』 在富士康干小时工到期直接走有多少工资

如果确实是有事领导不批可以直接去人资找人办理辞职的，这个是没办法的情况，一般人都是不知道这个渠道的。旷工三天才算自离，只要发工资前你没被认定为自离就会发上个月的工资，建议先请事假2，等有时间的时候再来办理离职，要不就请领导吃哦个饭什么的。祝你顺利

『柒』 富士康小时工有工资单吗

现在不一样了，以前自离没得跑单，现在可以了，跑完单后，5到7个工作时工资会到账，不会少钱的，旷工三天后，第四天录系统，第五天就可以跑单了。我是做助理这块的，忘采纳!

『捌』 富士康小时工工资怎么算

富士康小时工就是临时工，临时工每小时按多少钱算，多数固定每小时工钱，没有1.5倍 双倍加班费，临时工是不买社保。

『玖』 龙华富士康临时工怎么结算工资，压工资吗

富士康临时工的工资要比正式普工低5%以上，因为的富士康临时工是有劳务公司承包负责，那劳务公司肯定要一点辛苦费，富士康现在在招工啊为什么要做临时工呢。如果是做临时工不建议你去富士康，其实有很多工厂招临时工而且工资还比较高，希望能帮到你

『拾』 郑州富士康小时工提前一天走会发工资吗

提前一天走跟发不发工资没关系，我建议你提前和你的主管打好招呼，不能不声不响就走了，这个很不好，可能会扣你工资。希望对你有帮助。