企业所得税临时工

㈠ 临时工工资可以进行“企业所得税”税前扣除吗

临时工工资可以税前扣除。
计提时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等

㈡ 新劳动合同法如何规定企业用临时工临时工工资在企业所得税汇算时有何规定

应计入应付工资

㈢ 企业雇佣的临时工发生的费用能在企业所得税前扣除吗

你好，
根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的内公告》(国家税务总容局公告2012年第15号)的规定：“一、关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

㈣ 施工企业的临时工工资是否可以税前扣除

施工企业的临时工工资属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

根据《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》第一条 关于季节工、临时工等费用税前扣除问题。企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

(4)企业所得税临时工扩展阅读：

《中华人民共和国企业所得税法》第五条 企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。

第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

第十四条 企业对外投资期间，投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除。

第十五条 企业使用或者销售存货，按照规定计算的存货成本，准予在计算应纳税所得额时扣除。

第十六条 企业转让资产，该项资产的净值，准予在计算应纳税所得额时扣除。

㈤ 企业因雇用季节工、临时工等发生的费用，如何所得税处理

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

㈥ 请临时工的费用怎么做企业所得税的税前列支

请临时工的费用，凭劳务发票或做佣金表代扣个税，入账后做企业的成本费用，可以在企业所得税的税前列支

㈦ 临时工工资可以“企业所得税”税前扣除吗

临时工工资可来以税前扣除自。
根据《实施条例》第三十四条规定，企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴，因此本《公告》明确，企业支付给上述人员的相关费用，可以区分工资薪金支出和职工福利费支出后，准予按《税法》的规定进行税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

㈧ 雇佣临时工发生的工资支出可否在企业所得税税前扣除

雇佣临时工发生的工资支出，可以在企业所得税税前扣除。

《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）第一条关于季节工、临时工等费用税前扣除的问题规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

㈨ 企业所得税汇算清缴中从业人数包含临时工吗

企业所得税汇算清缴中从业人数包含临时工。

㈩ 企业所得税年度汇算时,要不要调增临时工工资己计提的福利费及教育经费

所得税汇算清缴时调整的成本费用，是实际计提和列支超过允许列支标准的，要调整减少。而不到标准的，据实列支，也就是不能补提。既然不能补提，在所得税年报表上也就不能调增啦。
要想补提未达到允许标准的费用，应该在年终结帐之前做，而不是到汇算清缴时才做。